وظائف Workforce في دبي

مراجعة/تحليل بيانات إدارة القوى العاملة بشكل منتظم لضمان الالتزام بمعايير جودة المجموعة باستمرار. ضمان علاقة جيدة مع الطرف الثالث لدينا الاستعانة بمصادر خارجية. مسؤول عن معايرة الخدمة بين موظفي خدمة العملاء الخارجيين والداخليين. تقديم تعليقات وتقارير منتظمة إلى رئيس خدمة العملاء في ال المزيد...

Job Summary: Matrashabd Consulting is seeking a highly analytical HR Data Analyst to join our team. This role requires expertise in data analysis and interpretation to support human resources functions. The HR Data Analyst will play a critical role in providing insights and recomme المزيد...

Job Summary: Matrashabd Consulting is seeking a highly analytical HR Data Analyst to join our team. This role requires expertise in data analysis and interpretation to support human resources functions. The HR Data Analyst will play a critical role in providing insights and recomme المزيد...

Preferred Qualification Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None Marriott International is an equal opportunity emplo المزيد...

Minimum qualifications: Bachelor's degree or equivalent practical experience. 5 years of experience in operations or business management, and vendor management. 5 years of experience using analytics or applying project management tools to address business issues. Prefe المزيد...

التعاون مع الإدارة العليا لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل الشاملة. ويشمل ذلك تخطيط القوى العاملة على المدى الطويل، والتنبؤ بالمواهب، وضمان أن مبادرات الموارد البشرية تدعم الاتجاه الاستراتيجي للشركة. التشاور مع الإدارة التنفيذية، وتوفير إرشادات الموارد البشرية عند ال المزيد...

Description AMZL Sr. Station Leaders are responsible for all budgetary, people development and operations objectives for an Amazon Logistics Delivery Station (DS). Additional responsibilities include managing and leading a team of Operations, Area and Shift Managers, coaching and me المزيد...

Pfs group of companies Looking to hire an HR executive with minimal experience of 0203 years in UAE.The ideal candidate must have experience in belowHR/HRMIS Operations Onboarding End to end onboarding management for employeesEmployee Engagement Ideating and executing employee engag المزيد...

Relocation? N Position Type Non-Management Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, wh المزيد...

Job Description Configuration of OFSAA EPM modules like PFT/FTP/ALM Testing support of configured OFSAA in SIT and UAT environment. Conducting Technical Training and creating functional project documentation Excellent English written and oral communication skills. Knowledge o المزيد...

Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No s المزيد...

Skills: Contract Staffing, Direct Hire, Executive Search, Contractor Management, Global Mobility Solutions, Workforce Solutions Achievements: Excelled in identifying, developing and retaining top talent since 1976 10,000 placements in more than 55 countries for over 550 client المزيد...

➢ المساءلة عن تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات على نطاق المجموعة وعمليات تكنولوجيا المعلومات. ➢ إدارة وتعزيز مكتب الخدمة المعتمد على مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (ITIL) والذي يغطي ممارسات إدارة الحوادث والمشاكل والتغيير. ➢ إنشاء اتفاقيات مستوى الخدمة و OLA وتخطيط وإدارة ال المزيد...

Management reserves the right to add, modif y, change, or rescind the work assignments of different positions and to make reasonable accommodations so that qualified employees can perform the essential functions of the job. Work collaboratively with various departments to asses المزيد...

The Director of Sales will be responsible (in conjunction with the President/CEO & COO) for implementing, developing, and executing the overall sales strategy for all brands, in alignment with company identified objectives for year over year new/incumbent sales. The design and imp المزيد...

المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل الشاملة للفندق. إدارة عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك تحديد المصادر والفحص وإجراء المقابلات وإعداد أعضاء الفريق الجدد. التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيا المزيد...

Essential Functions/ Responsibility Statements: Execute trading orders and implement trading strategies in the CMBS market. Analyze market data and trends to identify trading opportunities and inform investment decisions. Collaborate with research, sales, and other trading des المزيد...

Work you'll do Perform as the client liaison to gather requirements and work with the development and testing teams to get changes and fixes through the SDLC process. Be involved in creating functional requirement and business requirement documentation. The team Deloi المزيد...

Your new company Our client is a well-known and loved brand within the Entertainment, Media, Leisure and Tourism industry. They are looking for a Data Compliance Coordinator to support the Contingency Workforce HR team onsite (either in Bristol, CT or Burbank, CA; 4 days onsite). المزيد...

المساعدة في تطوير وإدارة البرامج والإجراءات والمبادئ التوجيهية للمساعدة في مواءمة القوى العاملة مع الأهداف الاستراتيجية للشركة تنفيذ برامج وممارسات الموارد البشرية - وهذا يشمل عمليات التوظيف، وبرامج المكافآت والتقدير، وإدارة الأداء، وإدارة الغياب، ومبادرات التنوع وعمليات الاتصال الفعا المزيد...