وظائف عمليات الموارد البشرية في أبوظبي

خبرة واسعة لا تقل عن 3 سنوات في نفس الدور أو دور مماثل. سيتم اعتبار رخصة القيادة الإماراتية سارية المفعول ميزة. معرفة جمارك أبوظبي والإجراءات والتعريفات. مهارات تواصل جيدة – كتابية وتحدثية. مهارات تنظيمية وإدارية قوية القدرة على العمل تحت الضغط والمواعيد النهائية الضيقة. خريج ال المزيد...

Responsibilities: Reporting to the Chief Operating Officer about company processes and procedures. Developing company policies and ensuring compliance. Improving business functionality to align with core business objectives. Planning and managing projects and contributing to pr المزيد...

تحديد وتقييم المشاريع ورئاسة القوى العاملة في قسم العمليات بما في ذلك المقاول من الباطن وتوزيع عبء العمل وفقًا لذلك. يعمل ويشارك في المناقشات الفنية، ويحضر الاجتماعات مع العملاء / المقاولين عند الحاجة وبناء على طلب الإدارة. مراجعة وإجراء اجتماعات التشغيل للهندسة والمواد والمشاريع. - ت المزيد...

An operations executive is a professional who looks after the day-to-day operations of an organization. They play a key role in organizations and oversee various tasks of the company. The three essential qualities in an operations role are: Strong leadership and management skills t المزيد...

مواطن إماراتي يتمتع بخبرة لا تقل عن 12-15 سنة في مجال الموارد البشرية. لقد عالجت بشكل واضح النطاق الكامل لإدارة دورة حياة الموظف، بدءًا من الإعداد وحتى الخروج من العمل. مهارات قوية في إدارة المشاريع والقيادة، والتفوق في توجيه الفرق، وتحديد أهداف واضحة، وقيادة العمليات الفعالة. مهارات المزيد...

في هذا المنصب ستضمن أعلى مستوى من التميز في الخدمة داخل قسم الخدمات الموحدة وفي جميع المرافق التي يديرها قسم عمليات الموارد البشرية. الهدف هو عملية خدمات موحدة تؤثر بشكل إيجابي على تجربة زملائنا، وبالتالي العملية الأساسية للشركة وصورتها. يجب أن يوفر المنصب مستوى عالٍ من النزاهة فيما ي المزيد...

Key Responsibilities and Accountabilities: · Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. · Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues. · Manage the recruitment and selection process المزيد...

Roles & Responsibilities Assisting with the recruitment process, including sourcing candidates, conducting interviews, and making job offers. Supporting the onboarding process for new employees, ensuring they have all necessary paperwork and information. Maintaining employee records a المزيد...

Responsibilities will include: • Communicating and collaborating with stakeholders to determine project goals and requirements. • Creating project plans, timelines, and budgets. • Managing project resources and ensuring deliverables are completed on time and within budget. • Tracking المزيد...

Are you a dynamic individual who thrives in fastpaced environments and loves helping others succeed Ready to take your HR career to new heights and positively impact our team members lives Were seeking a driven professional like you to join our team at Hunt and Harris Real Estate in R المزيد...

Job Summary Answers and directs departmental phone calls. Receives and distributes office mail. Schedules and organizes appointments; takes minutes during departmental meetings. Proofreads and types documents and correspondence produced by department. Processes required paperwork for المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Manage end-to-end recruitment processes, including job posting, candidate sourcing, interviewing, and selection. Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and develop effective recruitment strategies. Conduct job analysis المزيد...

In this role, you will contribute in supporting Logistics department in logistics custom clearance on day-to-day basis. Interfacing with internal colleagues and service providers to ensure best value for the company in line to meet operational requirementsRequirementsQualifications: المزيد...

Job Description We are looking for a talented and experienced HR & Office Manager to join our team . Responsibilities : Managing recruitment,selection process , onboarding, and exit procedures Employee relations by addressing demands, grievances or other issues De المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies, policies, and programs to support the overall organizational goals. • Oversee recruitment and talent acquisition processes to ensure the organization attracts and retains top talent. • Provide leadership and guidance to HR team m المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities HR Officer – Training Job Requirements: Immediate Joiners preferred. Min 3-5 years UAE experience in oil & gas industry experience is a must. Desired Candidate Profile Any Nationality Any Graduation() nm Industry Type Functional Area / D المزيد...

Assist in the recruitment process by posting job openings, scheduling interviews, and maintaining candidate records. Handle employee on boarding and orientation processes. Maintain employee records, both physical and digital, ensuring accuracy and confidentiality. Prepare HR-related d المزيد...

خبرة مباشرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة كشوف المرتبات للموارد البشرية إلى جانب التعرض الجيد لمجالات الموارد البشرية الأخرى جيد في برنامج Microsoft Excel وقادر على التعامل مع جداول البيانات الكبيرة. معرفة عملية جيدة ببرامج MS Office الأخرى. مهارات العرض ممتازة معرفة جيدة بـ WPS المزيد...

Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field Proven experience as a HR Recruiter or similar role Excellent communication and interpersonal skills Ability to multitask, prioritize, and manage time efficiently Experience with recruitmen المزيد...

Job Responsibilities HR structure and process Design, implement and maintain HR procedures and corporate policies that promote an effective and healthy work environment in compliance with respective labour regulations. Develop and implement HR strategies and initiatives aligned wi المزيد...