وظائف Customer Acquisition في دبي

Job Description Effectively manage own portfolio of LBO deals including Agency roles when needed. Detect underperforming assets early and propose strategic recommendations to senior management. Collaborate with clients, credit, and syndicate banks, offering day-to-day control المزيد...

إدارة التوظيف الشامل لمحطة أرامكس الإمارات العربية المتحدة: داخليًا وخارجيًا، مما يضمن تجربة إيجابية لمديري التوظيف والمرشحين وتحقيق نتائج توظيف ناجحة. العمل كصاحب عملية التوظيف ونظام تتبع المتقدمين (عامل النجاح) للتعامل مع المناصب. المساهمة في التخطيط السنوي للقوى العاملة، ومراجعة ال المزيد...

General Description of Role and Responsibilities: Works independently across various Middle East regions providing talent solutions for all recruitmentrelated activities. This includes taking the initiative to address corrective actions once an issue arises. Manages المزيد...

Dynamic and growing restaurant group opens its second location in Atlanta! We seek an individual with a proven track record of success in people development, mentorship, and We are looking for a Sous Chef who can become a great leader and develop our culinary We offer a competitive المزيد...

قم بمراجعة ميزانية Al Tayer Insignia المعتمدة مع HRBP وقيادة عملية التوظيف وفقًا لذلك. الالتزام بجدول الرواتب والمزايا المعتمد لدى شركة الطاير إنسينيا لكل منصب. تحديد استراتيجيات المصادر للوصول إلى أكبر مجموعة ممكنة من المتقدمين. الإعلان عن الوظائف الشاغرة باستخدام Taleo والموارد الخا المزيد...

خبرة في التوظيف لوظائف الشركات بما في ذلك مستوى VP/C-suite خبرة في التعامل مع أكثر من 10 أدوار في وقت واحد - أدوار متعددة، ونحن نعمل في مناصب في جميع الوظائف وعلى مستويات مختلفة من الأقدمية مهارات قوية لأصحاب المصلحة - سوف يتفاعلون مع الرئيس التنفيذي والمديرين التنفيذيين ويجب أن ي المزيد...

Responsibilities Develop and implement strategic initiatives for recruiting diverse talent. Manage full cycle recruiting process to meet staffing goals across all levels within multiple business units. Create and post job descriptions on career websites, universities, and other المزيد...

المسمى الوظيفي: أخصائي اكتساب المواهب مكان الوظيفة: أبو ظبي الخبرة المطلوبة: 5 - 7 سنوات في مجال اكتساب المواهب (التوظيف الفني)، والتوظيف الداخلي تعليم : بكالوريوس / ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة العقد: سنة واحدة (قابلة للتجديد) قد يتقدم المنضمون الفوريون المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لاكتساب المواهب تتماشى مع أهداف وغايات المنظمة. قيادة وإدارة فريق من شركاء اكتساب المواهب المؤهلين تأهيلاً عاليًا، وتوفير التوجيه والإرشاد والدعم لضمان نجاحهم في جذب وتوظيف أفضل المواهب عبر المناطق الجغرافية. التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك المزيد...

Coders Brain is a global leader in its services, digital, and business solutions that partners with its clients to simplify, strengthen, and transform their We ensure the highest levels of certainty and satisfaction through a deep-set commitment to our clients, comprehensive industry المزيد...

نقطة اتصال للمواضيع المتعلقة بالتوظيف في نطاق المنظمة المعينة. المشاركة في عمليات التوظيف والمشاريع المختلفة للمساهمة في تحسين عملية التوظيف. التعامل مع العملاء على أساس كل حالة على حدة. مصدر وتقييم المرشحين وفقا للمعايير والمؤهلات من العميل. نشر وإدارة تجميع المرشحين باستخدام منصات ا المزيد...

Qualifications Our ideal Talent Acquisition Specialist will have: 2+ years of experience as an in-house recruiter or agency recruiting. Candidates with a Sales recruitment background will be preferred Experience recruiting in the Americas region Proficiency in using applicant المزيد...

سيعمل أخصائي اكتساب المواهب بشكل تعاوني مع مديري التوظيف أثناء تقديم التقارير إلى مدير الموارد البشرية، وتطوير علاقات قوية والتأكد من تحديد أفضل المرشحين لتلبية احتياجاتهم. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك تحديد مصادر المتقدمين، والفحص الأولي، والمسا المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التسويق أو ما شابه ذلك هذا البرنامج عبارة عن برنامج مواهب للمبتدئين، وبالتالي سيكون خريجو 2021 أو 2022 فقط مؤهلين ستعطى الأفضلية للمرشحين الذين أكملوا تدريبًا داخليًا في مجال مماثل هذا المنصب مفتوح فقط لمواطني دولة الإمارات العربية ا المزيد...

Role Purpose To lead end to end recruitment process for specific set of businesses or Business Unit, ensuring that Hiring Manager, Candidate and Stakeholder experience is deliver at highly satisfactory levels. Is accountable for keeping KPIs and SLAs in accordance to group standards المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

موكلي هو شركة تبلغ قيمتها مليارات الدولارات ولديها خطوط أعمال تشمل العقارات والعقارات والبناء والترفيه والتجزئة والخدمات المالية. إنهم يقومون بتوسيع فريق اكتساب المواهب ويسعون للحصول على مستوى نائب الرئيس. من الضروري أن تكون لديك خبرة تزيد عن 8 سنوات في العمل في دور 360 وكالة. يجب أ المزيد...

- خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة التوظيف أو الموارد البشرية وكالة توظيف أو خبرة داخلية تجربة الشرق الأوسط ضرورية خبرة في العمل مع Excel وWord واستخدام الإنترنت والبريد الإلكتروني. من الناحية المثالية أيضًا في قواعد بيانات التوظيف المنزلية. خبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات المزيد...

Required Skills and Experience Bachelors Degree or equivalent experience 4+ years of full life cycle recruitment experience working directly with hiring leaders, building relationships, setting expectations and strategizing * Excellent communication, collaboration, influencing, and المزيد...

What We Look For In You Bachelor's degree in marketing, business administration, or a related field. At least 5 years of experience in digital marketing, growth marketing, or a related role. Strong understanding of growth marketing principles and methodologies, with a prove المزيد...