وظائف المدير المساعد للموارد البشرية في الامارات

Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment. Overseein المزيد...

Day to Day: Reporting to HR manager that sits in remote locations and operations manager that sits in the your building Weekly leadership meetings with supervising team and operations Manager Heavily supporting and training production supervisors in explain payroll, ot, timesheet المزيد...

يقوم منسق الموارد البشرية بتنسيق وتنفيذ أنشطة ومشاريع القسم، حسب ما يتم تعيينه. يوفر الدعم الكتابي والمكتبي والمساعدة لإدارة القسم. وعلى وجه التحديد، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية وفقًا لأعلى المعايير: ينسق المشاريع والأنشطة والمشاريع، كما تم تعيينها. يوفر الدعم الكتابي والمكت المزيد...

سيساعد مساعد الموارد البشرية فريق العقود والمزايا في المهام والخدمات الإدارية اليومية لدعم العمليات الفعالة والكفؤة. مسؤوليات العمل الإعداد الرد على الاستفسارات المتعلقة بكشوف المرتبات والمزايا للموظفين الجدد. قم بتوجيه الموظفين الجدد من خلال نماذج العقود والمزايا إذا لزم الأمر. إ المزيد...

Responsibilities: Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work envi المزيد...

Responsibilities: Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work envi المزيد...

Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performance and wage reviews المزيد...

إجادة اللغة الإنجليزية والعربية الشفوية والمكتوبة. القدرة على استخدام برامج مايكروسوفت اوفيس. اجادة مهارات التواصل والتعامل مع الشخصيات المختلفة. امتلاك مهارات التنظيم بشكل جيد وتوزيع المهام. القدرة على قياس أداء فريق العمل وتقديم تحليل لتحقيق الإنجازات. إجادة مهارات التعامل مع المشكل المزيد...

Key Responsibilities: Coordinate and manage the end-to-end offboarding process for departing employees, ensuring compliance with company policies and local regulations. Conduct exit interviews with departing employees to gather feedback, reasons for departure, and suggestions for im المزيد...

What you’ll bring A true desire to be the best part of each other’s day Proven ability to navigate employee relations with confidentiality, empathy, and good judgment Growth mindset with a passion to grow and develop self and others Service-focused passion for w المزيد...

تصميم وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب المصممة خصيصًا لمجال تكنولوجيا Web3. قيادة دورة التوظيف بأكملها، بدءًا من صياغة إعلانات الوظائف وحتى إنهاء عقود العمل. إجراء مقابلات مع المرشحين وتقييم مدى ملاءمتهم ومساهماتهم المحتملة للفريق. تطوير وصيانة عمليات الموارد البشرية التي تدعم أداء ا المزيد...

Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment.

الخبرة: الحد الأدنى 2 سنوات خبرة الفندق مطلوب في منتجع القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. اجادة مهارات التواصل الشفوي والمكتوب. امتلاك مهارات الإبداع وابتكار حلول مناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط العمل والتحديات. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. المزيد...

Key Responsibilities**: - Maintain efficient HR operations in compliance with laws and best practices. - Design strategies to motivate staff. - Manage orientations and update new employee records. - Oversee the employee database and generate reports. - Address labor issues and ensure المزيد...

التنسيق مع تنمية والوكالات الحكومية والجامعات المحلية والمنظمات الأخرى في تحديد مصادر المرشحين الإماراتيين المؤهلين. إجراء الفحص الأولي للمرشحين لتحديد اهتمامات المرشح ومدى توفره. تزويد المتقدمين بالمعلومات حول الشركة ومسؤوليات الوظيفة وظروف العمل العامة. جدولة وتنسيق المقابلات الشخصي المزيد...

Job DescriptionAbout the Position:We are looking for a skilled Technical Talent Acquisition Specialist who can help the management in hiring the best talent for the organization. The person will assist the HR manager and Management in establishing and maintaining a solid pipeline of p المزيد...

This is a remote Role: Senior Database Developer (Expert Level) Job Type: Full Time/Permanent (Fully Remote across India) Immediate Joiners are highly Please note this is NOT a DBA role . Responsibilities: - This role w المزيد...

خبرة مثبتة كمدير مشروع أو دور مماثل مهارات ممتازة في القيادة والتواصل وحل المشكلات إدارة الوقت القوية والقدرات التنظيمية تعتبر شهادة PMP ميزة إضافية

Prepare, process, and review a variety of documents, including applicant/employee files, payroll records for completeness, accuracy, and submission standards Type variety of documents in drafts and final form Proofread materials for correct grammar, spelling, and punctuation Assi المزيد...