وظائف Talent Management في الامارات

Qualifications: Minimum 5-8 years experience in Talent Management, Learning or Organization Development and experiences with Talent Review, Succession Planning, Performance Management, Career Pathing, and Competencies Experience project managing and supporting organization-wide المزيد...

درجة البكالوريوس إلزامية ويفضل CIPD - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية 5 سنوات كحد أدنى في دور قيادي خبرة في التقاط المقاييس وإعداد التقارير للوظيفة تجربة اكتساب المواهب يفضل الخبرة في العمل مع أنظمة تتبع المتقدمين والخبرة مع SAP. فهم شامل لأساليب التوظيف وأفضل الممارسا المزيد...

يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة الشهادة المهنية في الموارد البشرية (CIPD أو ما شابه ذلك) العضوية المهنية في جمعية الموارد البشرية 10 سنوات من الخبرة المهنية التقدمية مع التركيز على إدارة المواهب والتطوير التنظيمي و/أو تطوير القيادة 5 سنوات المزيد...

قيادة نشر واعتماد استبيان المشاركة وجهود تخطيط العمل من خلال تنفيذ الاتصالات الإستراتيجية ومراقبة تأثير استراتيجيات مشاركة الموظفين وتتبع تنفيذ خطط المشاركة لمجموعات الزملاء المعينة. توفير القيادة لأساليب مشاركة الزملاء الحالية، بما في ذلك استطلاعات نبض الزملاء وأساليب أفضل مكان للعمل المزيد...

المعرفة والمهارات والخبرة: المعرفة والخبرات: مرسوم بكالوريوس في القانون / الموارد البشرية مع خبرة 7 سنوات، أو كما هو محدد في مصفوفة الوصف الوظيفي. 8. الكفاءات الفنية: المستوى المطلوب إدارة كشوف المرتبات إدارة علاقات الموظفين إدارة المكافآت التعويضات والفوائد البحث والتحليل إدارة النظا المزيد...

Nos salaires augmentent en 2023! Nos seniors recherchent leurs SUPERS auxiliaires de vie Villa Beausoleil est une entreprise familiale et ind pendante, nous imaginons, construisons et g rons des lieux de vie haut de gamme et innovants pour seniors. Nous nous engage المزيد...

• Development of strategy around people retention and development • Performance management • Performance evaluation • Annual training plan development • Facilitation of objective setting, succession planning, high potential identification • Developing annual training plans, assessing المزيد...

قم بإجراء مراجعة المواهب السنوية على مستوى المجموعة لتقييم وتحديد المواهب ذات الإمكانات العالية في النطاق H وما فوق مسؤول عن تطوير ومراقبة تقييمات القيادة للاختيار والتطوير امتلاك وتوصيل ودمج كفاءات الفطيم القيادية في جميع عمليات/أنظمة الموارد البشرية والعمليات التجارية تضمين/إد المزيد...

أنشئت في الثلاثينيات كشركة تجارية، تعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات التجارية المتنوعة والمتقدمة وذات الملكية الخاصة في المنطقة مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تنظم إلى خمسة قطاعات تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر م المزيد...

Desired Skills and Experience - Diploma/ Degree in HR, - 4- 5 years experience in end-to- end recruitment, - 3 years experience in recruiting for various African countries, - 3 years experience in designing creative sourcing and candidate pipeline strategies, - Talent Management skil المزيد...

القيادة والإشراف على العمليات اليومية لإدارة المواهب والثقافة في فندق جراند ميركيور مدينة دبي وإيبيس ستايل مطار دبي من خلال التعاون مع القيادة العليا والمبتدئة في تنفيذ استراتيجية المواهب والثقافة. تعزيز ثقافة القلب ومشاركة الفريق التي تشجع التواصل المفتوح والثقة والاحترام المتبادل وا المزيد...

القيادة والإشراف على العمليات اليومية لإدارة المواهب والثقافة في فندق جراند ميركيور مدينة دبي وإيبيس ستايل مطار دبي من خلال التعاون مع القيادة العليا والمبتدئة في تنفيذ استراتيجية المواهب والثقافة. تعزيز ثقافة القلب ومشاركة الفريق التي تشجع التواصل المفتوح والثقة والاحترام المتبادل وا المزيد...

ضمان حسن سير أنظمة المواهب الخاصة بعملائنا من خلال إجراء فحوصات وصيانة منتظمة للنظام. تعاون مع مستشار التنفيذ لتكوين أنظمة المواهب وتخصيصها لتلبية متطلبات العمل. توفير دعم المستخدم النهائي والتدريب على أنظمة المواهب لضمان الاستخدام الفعال للنظام في جميع أنحاء المنظمة. استكشاف ال المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة الأداء أو إدارة المواهب أو وظائف الموارد البشرية ذات الصلة. فهم قوي لمبادئ إدارة الأداء والمنهجيات وأفضل الممارسات. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين والتدريب. عقلية تحليلية مع القدر المزيد...

Preferred Qualifications Bachelor's degree in in human resources, Psychology or relevant discipline. 3+ years' experience implementing full cycle recruiting activities. SHRM-SCP or SPHR Certifications. Workday experience. Familiarity with emerging recruiting trends المزيد...

تنفيذ سياسات وإجراءات قسم رأس المال البشري لضمان تلبية جميع المتطلبات الإجرائية والتشريعات بالكامل بأعلى جودة وأكثر الطرق فعالية من حيث التكلفة. تحديد مجالات العمل التي توجد فيها فرصة للتحسين ضمان استدامة الأنظمة والعمليات والممارسات داخل الشركة تحديد مجالات تحسين الإنتاجية وتقديم الح المزيد...

سيكون المرشح المثالي محترفًا عمليًا ولديه شغف حقيقي بالرياضة وخلفية لياقة بدنية قوية وعلاقات ممتازة مع العملاء وحل المشكلات ومهارات إدارة الوقت. ستكون موجهًا نحو النتائج واستباقيًا ومفكرًا مبتكرًا ولديك القدرة على القيادة والتحفيز والارتجال في جميع المواقف ويجب أن تمتلك الكفاءات التال المزيد...

قيادة الفريق لتنفيذ إطار قيمة المواهب وتنفيذ مشاريع استراتيجية للموارد البشرية تعتمد على بيانات وتحليلات عالية الجودة، والعمل بشراكة مع فريق قيادة الموارد البشرية لتحقيق قيمة المواهب بشكل مستمر في جميع أنحاء المنظمة وفقًا لاستراتيجية البنك الملف الشخصي المطلوب للمرشحين التفكير الاس المزيد...

درجة البكالريوس 3 سنوات كحد أدنى في دورة التعلم والتطوير وإدارة الأداء مع خبرة واسعة في التصميم والتسليم اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثا ممتازة مهارات جيدة في مايكروسوفت أوفيس؛ وورد، باور بوينت، إكسل القدرة على تصميم المواد التعليمية (بما في ذلك الأدلة والنشرات والعروض التقديمية والقصص المزيد...

What are we looking for? * University degree in Human Resources or related fields. * Master's degree in HR management or organizational change programs. * Minimum 3 years of experience in training and development, preferably in multinational environments. * Strong knowledge of HR المزيد...