وظائف تخطيط التعاقب في دبي

Design, develop and maintain a holistic Succession and Career Planning Framework including employee's profiles and Maps for all positions across the compant. Assess gaps between employee's profile and position's requirements and participate in the development of success المزيد...

إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية على مستوى المجمع والفندق والإدارات والفرد. باستخدام Academie Accor، قم بإنشاء خطة L&D سنوية للفندق خاصة باحتياجات العمل وبما يتماشى مع الميزانية. تسهيل إنشاء خطط التطوير الشخصية داخل الأعمال المرتبطة بالقوى العاملة في الإدارات وتخطيط التعاقب. تمكين المزيد...

What You'll Do As a Senior Human Resources Business Partner, you will play a pivotal role in leading the business partnering across all units of our client's organisation. You will act as the key point of contact for business leaders and stakeholders, handling complex HR matt المزيد...

Qualifications: Minimum 5-8 years experience in Talent Management, Learning or Organization Development and experiences with Talent Review, Succession Planning, Performance Management, Career Pathing, and Competencies Experience project managing and supporting organization-wide المزيد...

Collaborate with senior business and HR leaders, as a subject matter expert; to strategically integrate and operationalize talent initiatives within business strategies to drive business outcomes. This includes but is not limited to talent reviews, assessments, career development, a المزيد...

People Development / HR Networks, supports recruiting, hiring, developing and retaining high quality management and associates to fill store profile and succession planning Leads by example, trains, develops and provides ongoing feedback and coaching on product knowledge, selling sk المزيد...

تطوير وتنفيذ مبادرات الأفراد والثقافة الإستراتيجية التي تدعم الأهداف والقيم التنظيمية. تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين، بما في ذلك التدريب والتوجيه وتخطيط الخلافة. إدارة علاقات الموظفين ومعالجة المظالم وحل النزاعات للحفاظ على بيئة عمل إيجابية. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وال المزيد...

تدعم الشبكات توظيف وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بإدارة وشركاء ذوي جودة عالية لملء ملفات تعريف المتجر وتخطيط التعاقب. يقود بالقدوة، ويدرب، ويطور، ويقدم تعليقات مستمرة وتدريبًا على معرفة المنتج ومهارات البيع والترويج المرئي وتقديم تجربة العملاء. ينظم اجتماعات أسبوعية للموظفين وجلسات إحاطة المزيد...

تنفيذ خطة العمل التشغيلية لتمكين المواهب المتفق عليها مع التركيز على ثقافة المنظمة وتحليل عبء العمل وتصميم الوظائف. الدعم في إدارة إطار ونظام إدارة أداء المنظمة، بما في ذلك الاتصال بالمديرين المباشرين الفرديين، لتحديد أهداف بطاقة الأداء الفردية ومؤشرات الأداء الرئيسية، بالإضافة إلى ضم المزيد...

إدارة التوظيف الشامل لمحطة أرامكس الإمارات العربية المتحدة: داخليًا وخارجيًا، مما يضمن تجربة إيجابية لمديري التوظيف والمرشحين وتحقيق نتائج توظيف ناجحة. العمل كصاحب عملية التوظيف ونظام تتبع المتقدمين (عامل النجاح) للتعامل مع المناصب. المساهمة في التخطيط السنوي للقوى العاملة، ومراجعة ال المزيد...

تصميم وتنفيذ نظام شامل لتقييم الأداء يتماشى مع الأهداف والقيم وتوقعات الأداء التنظيمية. التعاون مع الموارد البشرية والقيادة للتأكد من أن نظام التقييم عادل وشفاف ويعكس مساهمات الموظفين. تطوير وتقديم برامج تدريبية لتثقيف المديرين والموظفين حول عملية تقييم الأداء والمعايير والتوقعات. المزيد...

What You'll Do At Americold, the success of our people is critical to the success of our business, and we are committed to the growth and development of all associates. The Sr. Manager, North America Talent Development will lead the deployment of all North America talent solution المزيد...

Human Resources Manager / Cluster A Manager/Cluster of Human Resources you will manage Human Resources related activities including recruitment performance management succession planning talent management compensation & benefits employee relations initiatives learning & develo المزيد...

دعم تطوير استراتيجيات HC المتعلقة بتمكين المواهب وتطويرها والسعادة وإظهار العلاقة بين المشاركة والأهداف الإستراتيجية للشركة. إجراء دراسات بحثية/تقييم ذاتي (داخلي) لتحديد مجالات التحسين حول كيفية تحسين وابتكار وظائف رأس المال البشري. تنفيذ خطة العمل التشغيلية لتمكين المواهب المتفق عليه المزيد...

Human Resources Manager / Cluster A Manager/Cluster of Human Resources you will manage Human Resources related activities including recruitment performance management succession planning talent management compensation & benefits employee relations initiatives learning & develo المزيد...

تنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الشركة كما هو مطلوب. إدارة عملية التوظيف والاختيار والتعيين لكبار القادة. تصميم وإدارة برامج خطط الحوافز السنوية والطويلة الأجل لتحسين الجذب والاحتفاظ والمواءمة مع استراتيجية الشركة التصميم والإشراف على تحريض وتوجيه وتأهيل الموظفين الجدد. تصميم والإشراف عل المزيد...

المعرفة بقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة - معرفة جيدة بلوائح البنك المركزي الإماراتي المتعلقة بالموارد البشرية مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين قوية مهارات العرض والتخطيط والتنظيم مهارات إدارة الصراع أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية في ملف تعريف مماثل في دولة ا المزيد...

يوفر القيادة والتوجيه من خلال كبار المديرين في هندسة اللحام والعمليات وخبراء الموضوع يكون مسؤولاً عن أداء الإنتاج لمشاريع خطوط الأنابيب البحرية على مستوى العالم التدابير والتحسين المستمر لفعالية عمليات وعمليات إنتاج خطوط الأنابيب، والحفاظ على ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ينفذ استرات المزيد...

تقديم المشورة بشأن (أو تصميم وتنفيذ) إطار حوكمة الشركات الخاص بشركة OpCo وفقًا لأفضل ممارسات الصناعة، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح. صياغة وتنفيذ المواثيق والاختصاصات والسياسات والعمليات من أجل التشغيل الفعال لبرنامج حوكمة الشركات. مسح الأفق ومراقبة التطورات في قانون حوكمة الشركات المزيد...

تطوير الخطط التشغيلية السنوية والميزانيات المرتبطة بها واستراتيجيات التنفيذ ومراقبة الأداء مقابل الميزانية وبدء الإجراءات التصحيحية عند الضرورة لضمان إجراء العمليات ضمن المعايير والأهداف المالية المتفق عليها. صياغة سياسات الصحة والسلامة والبيئة التي تتوافق مع القوانين الوطنية والمعايي المزيد...