وظائف Scheduling Department في الإمارات

Provide first line of support to all clinical and administrative staff for issues related to application. Ensure effectiveness of implementation, evaluation and optimization of all clinical projects and workflows. Collaborate with clinical departments and other hospital staff in o المزيد...

خطط لحجوزات الغرف. ضمان استخدام تقنيات واستراتيجيات البيع المناسبة لتعظيم إيرادات الغرفة. تنسيق جميع واجبات ومسؤوليات قسم الحجز لضمان مستوى عالٍ من الدقة والكفاءة. يجب لفت انتباه الإدارة إلى أي مسألة قد تؤثر على مصالح الفندق. تخطيط المبيعات والتسويق تخطيط وإعداد التوقعات في الوقت ال المزيد...

في قسم تقني كبير، مقسم إلى فرق أصغر، ستكون مسؤولاً عن تطوير ميزات جديدة، فضلاً عن إعادة صياغة المشاريع الحالية. يجب أن تكون قادرًا على كتابة كود نظيف وقابل للتطوير. يجب أن تكون قادرًا على المشاركة في جلسات العصف الذهني وتقديم رأيك وخبرتك. المتطلبات مهارات قوية جدًا في البرمجة الموجه المزيد...

ضمان تقديم الخدمة لجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. إظهار أعلى معايير الضيافة والترحيب في جميع الأوقات. التواصل مع رئيسك بشأن أي صعوبات أو تعليقات الضيوف أو أي معلومات أخرى ذات صلة لحل أي تحديات بأفضل طريقة ممكنة. إقامة علاقات عمل فعّالة مع الموظفين والحفاظ عليها. حضور والمشاركة في ا المزيد...

SummaryYou will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Internationals Corporate Strategies and brand standards whilst meeting employee guest and owner expectations. The Event Sales Executive is responsible to maximise sales and achieve المزيد...

إدارة كتابة القائمة ودورة التحكم في التكاليف باستخدام الوصفات المناسبة ومقاييس التكلفة - مسؤول عن المخزون والطلب/الشراء ومراقبة تكلفة الغذاء إنشاء حلول تشغيلية لخدمة أسرع، مع الحفاظ على التركيز على التميز العمل بشكل وثيق مع مدير المطعم فيما يتعلق بالشؤون المالية للقسم بما في ذلك تكلفة المزيد...

Responsibilities: Evaluating current recruiting procedures to determine whether they can be modified for increased efficiency and effectiveness. Modifying current recruiting procedures or developing new procedures as needed. Monitoring key recruitment metrics to identify and res المزيد...

Responsibilities: Monitoring and maintaining networks and servers. Upgrading, installing and configuring new hardware and software to meet company objectives. Implementing security protocols and procedures to prevent potential threats. Creating user accounts and performing acces المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يشرف المشرف على البناء (Fab) وينسق بين العمال المشاركين في رفع ونقل وتخزين وتحميل المواد والمنتجات باستخدام الناقلات والرافعات والسكك الحديدية أو الشاحنات ويطبق المعرفة بمعدات وإجراءات مناولة المواد والساحات. المسؤوليات المهام والمسؤوليات الرئيسية: يضمن إكمال ج المزيد...

Responsibilities: Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc المزيد...

Responsibilities: Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc المزيد...

التفاعل مع العملاء وفهم احتياجاتهم. حافظ على عملية تسجيل الوصول/المغادرة سلسة وممتعة للضيف. تأكد من اتباع سياسات / إجراءات التعامل النقدي والائتمان. الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية بين زملاء المكتب الأمامي. التأكد من أن القسم يظل نظيفًا ومرتبًا وحسن المظهر في جميع الأوقات. قم المزيد...

Responsibilities: Working closely with the sales and brokerage departments to obtain relevant doentation from clients. Screening and essing new applications according to predetermined criteria. Ensuring that all relevant personal information on the client is captured accurately. المزيد...

Responsibilities: Working with the brand team to produce new ideas for company branding, promotional campaigns, and marketing communications. Evaluating trends, assessing new data, and keeping up-to-date with the latest marketing techniques. Assisting clients in resolving issues المزيد...

تطوير وتنفيذ مبادرات الأفراد والثقافة الإستراتيجية التي تدعم الأهداف والقيم التنظيمية. تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين، بما في ذلك التدريب والتوجيه وتخطيط الخلافة. إدارة علاقات الموظفين ومعالجة المظالم وحل النزاعات للحفاظ على بيئة عمل إيجابية. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وال المزيد...

Responsibilities: Working with the brand team to produce new ideas for company branding, promotional campaigns, and marketing communications. Evaluating trends, assessing new data, and keeping up-to-date with the latest marketing techniques. Assisting clients in resolving issues المزيد...

Responsibilities: Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc المزيد...

Responsibilities: Evaluating current recruiting procedures to determine whether they can be modified for increased efficiency and effectiveness. Modifying current recruiting procedures or developing new procedures as needed. Monitoring key recruitment metrics to identify and reso المزيد...

Responsibilities: Memorizing the prices and features of each offer. Confirming customers' language preferences as you assist them. Addressing queries, complaints, and recommendations furnished by customers. Redirecting customers to the pertinent department, if needed. Defer المزيد...

Responsibilities: Supporting company leadership and supervising administrative department activities for staff members. Greeting office visitors and directing them to the appropriate parties. Handling basic office tasks, such as filing, delivering mail, answering emails and phon المزيد...