مدير الأفراد والثقافة

تطوير وتنفيذ مبادرات الأفراد والثقافة الإستراتيجية التي تدعم الأهداف والقيم التنظيمية.
تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين، بما في ذلك التدريب والتوجيه وتخطيط الخلافة.
إدارة علاقات الموظفين ومعالجة المظالم وحل النزاعات للحفاظ على بيئة عمل إيجابية.
ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح وسياسات الشركة. التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير خطط القوى العاملة.
تطوير وإدارة حزم التعويضات والمزايا التنافسية. مراقبة وتقييم فعالية برامج وعمليات الموارد البشرية، وتنفيذ التحسينات حسب الحاجة.
تعزيز ثقافة التنوع والشمول وإشراك الموظفين من خلال المبادرات والفعاليات المختلفة.
الإشراف على الميزنة المتعلقة بالناس والثقافة وتتبع النفقات وإجراءات مراقبة التكاليف.