وظائف Recreation Programs في الإمارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب المواهب الإماراتية وتوظيفها والاحتفاظ بها. التعاون مع الجهات الحكومية والمؤسسات التعليمية وشركاء الصناعة للترويج لشركة ماجد الفطيم كصاحب عمل مفضل، وتسليط الضوء على مبادرات وبرامج التوطين الخاصة بالشركة. تصميم وتنفيذ برامج تنمية المواهب، بما في ذلك الت المزيد...

درجة جامعية في التكنولوجيا أو الإدارة أو ما يعادلها يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها. خبرة العمل في مجال الخدمات المصرفية مع خبرة في كل من إدارة المشاريع المصرفية وتكنولوجيا المعلومات وتسليم البرامج خبرة إجمالية لا تقل عن 12 عامًا حد أدنى 5 سنوات في ال المزيد...

Responsibilities: Member Engagement: Develop and implement strategies to entertain and engage our current members, ensuring they have an exceptional experience at our club. Membership Growth: Create and execute a comprehensive commercial strategy to attract new members, increasing ov المزيد...

Responsibilities: Researching trends and gathering resources on new activities and programs. Overseeing the planning and coordination of new activities. Providing guidance on subject-matter projects to employees and management teams. Planning and attending collaboration meeting المزيد...

Responsibilities: Oversee field examinations and report hazardous locations and materials. Maintain management information systems that identify the location of hazardous sites, chemical inventories, and complaint investigations. Develop and recommend solutions to eliminate pollu المزيد...

Day-to-Day Responsibilities: Responsible for the development, implementation and overall direction of the assigned university area/initiative/program, including fiscal/budget management. May be responsible for developing policies and academic research/programs for a center, instit المزيد...

Responsibilities: Developing, designing, and implementing compensation programs for various job categories within a company. Researching pay levels to update existing compensation and incentive packages. Analyzing compensation data to identify potential issues and ensure equitabi المزيد...

Key Responsibilities You collaborate with the training team devise technical training programs according to business and client requirements produce training schedules and classroom agendas determine course content according to requirements prepare training materials and execute train المزيد...

العمل بشكل وثيق مع إدارة الضيافة العليا وفريق التعلم والتطوير لتحديد الاحتياجات التدريبية الحالية وفجوات الأداء لكل علامة تجارية. وضع خطة تدريبية سنوية لمعالجة الفجوات. العمل بشكل وثيق مع العلامات التجارية لتطوير وتقديم التدريبات المطلوبة للعلامة التجارية دعم كبار قادة الضيافة بخطط ال المزيد...

قم ببناء شراكات موثوقة مع قادة الدولة والأعمال وقادة PXT الرئيسيين ومجموعات Affinity وشركاء المجتمع وفرق IXT المتخصصة لضمان تصميم وتنفيذ استراتيجية الدولة وخريطة الطريق. إنشاء إيقاع إعداد التقارير ونموذج أصحاب المصلحة المطلوب للمناقشة والمناقشة. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية من خلال تط المزيد...

Minimum Qualifications:Degree educated with a minimum of 3 years of direct experience 5 years overall industry experience.Minimum Experience:Minimum 3 years of direct experience in datarelated programs ideally in financial services.Experience contributing to regulatory projects would المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. • Oversee recruitment and selection process, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding. • Manage employee relations, including resolving conflicts, cond المزيد...

Responsibilities Lead strategy and capture for civil space sales pursuits, including NASA’s exploration, space operations, space technology, and science mission portfolios. In particular, lead sales related to Commercial Lunar Payload Services (CLPS), Launch Services Progr المزيد...

Roles & Responsibilities Responsibilities: • Manage the recruitment and selection process, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and making job offers. • Oversee employee onboarding and orientation programs to ensure new hires are effectively integrated in المزيد...

بكالوريوس في الهندسة. إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة وتقارير، ومهارات الاتصال. التركيز على العمل الجماعي. تنظيم العمل بشكل كبير مع اتباع نهج منهجي في العمل. مهارات اتصال ممتازة للتفاعل مع الموظفين الآخرين في الشركة وتعلم أشياء جديدة. قدرة جيدة على إدارة الوقت وتنسيقه بحيث يمكن ت المزيد...

Key Responsibilities: Hazard Identification & Risk Assessment: Conduct thorough assessments to identify potential safety hazards and implement strategies to mitigate risks. Safety Program Development: Design, implement, and manage safety programs that comply with relevant safety reg المزيد...

Role Overview Join AECOM's 2024 Graduate Program and embark on an exciting journey as a Graduate Talent Management Coordinator (UAE National) joining the Human Resources team . In this role, you will play a vital part in coordinating talent management initiatives and Emiratisat المزيد...

What You'll Be Doing... Focal point of all procurement initiatives associated with your given product line(s) Data Analysis for Key Performance Metrics and Operational items Responsible for attaining annual business results (ex. cost savings, supplier performance and complian المزيد...

ضمان عملية تأهيل سلسة للموظفين الجدد في دوحة فستيفال سيتي تنسيق برامج التوجيه القيمة وتقييم متطلبات المكتب/النظام إدارة مجتمع الأصدقاء ومراقبة التقدم المحرز في الإعداد إجراء تعريف AFGRE وتوفير تدريب iGROW الاتصال بفرق التوظيف لإجراء التقييمات الفنية والمقابلات التعامل مع متطلبات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الصحة والسلامة تطوير سياسات السلامة: إنشاء وتنفيذ سياسات وإجراءات وبروتوكولات السلامة للتخفيف من المخاطر ومنع الحوادث. يجب أن تتوافق هذه السياسات مع اللوائح المحلية وأفضل الممارسات الدولية. تقييم المخاطر وتحديد المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة في مكان العم المزيد...