وظائف Performance Appraisal في الإمارات

business initiatives. Successful Applicant • Bachelor s or Master s degree in Marketing, Business Administration, or related field • Minimum 4-10 years experience in hospitality or sports facilities environment • Strong analytical, communication, and leadership skills • Proficiency in المزيد...

Responsibilities • Assist in the recruitment and selection processes. • Coordinate employee onboarding and orientation activities. • Maintain accurate and up-to-date employee records and files. • Support HR projects, such as training and development initiatives. • Manage employee inqu المزيد...

Roles & Responsibilities Job Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Lead end-to-end recruitment processes, including sourcing, interviewing, and onboarding new employees. Ensure a seamless onboarding experience for new hires. Employee Relations: Act as a point of contact for e المزيد...

تقديم الدعم الإداري العام مثل إعداد المراسلات والنماذج والتقارير. تقديم المساعدة في استفسارات الموظفين وأي مشكلات تتعلق بقسم رأس المال البشري مثل التأشيرة والاختبارات الطبية والتأمين وبطاقات العمل وهواتف الشركة وإسكان الشركة والنقل والتحويلات بين الشركات. المشاركة في تنفيذ خطط الع المزيد...

تنفيذ ومتابعة هيكل الموظفين الأمثل وفقًا لاحتياجات المتاجر وأهداف الإنتاجية من خلال تنسيق توزيع ساعات العمل والميزانية والعدد وضمان امتثالهم للقوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إدارة عملية التوظيف، وتعزيز أدوات وطرق الاختيار، وإجراء المقابلات وكذلك تنفيذ عمليات التوجيه والتوجيه. ضم المزيد...

تنسيق / تسهيل وتقديم إجراءات الانضمام وكذلك التعريف والتوجيه وبعد ذلك متابعة تقدم المعينين الجدد في وظائفهم خلال فترة التوجيه والاختبار. التنسيق وإدارة متطلبات النظام لعملية إدارة الأداء. تحديث نظام تقييم الأداء فيما يتعلق بتفاصيل التسلسل الهرمي، وملفات تعريف الأدوار لضمان دقتها الحفا المزيد...

Job Overview: We are seeking an experienced and dynamic HR Generalist to join our team. The ideal candidate will have a broad understanding of HR practices and will be responsible for managing various HR functions including recruitment employee relations performance management and com المزيد...

What we offer:Full remote position;Flexible schedule;Competitive remuneration;Extraordinary corporate events;Attention to every employee; Requirements:At least three years of experience in the IT HR sphere;Ability to drive the entire cycle of the recruitment process;Has good knowledge المزيد...

Job Overview: We are seeking an experienced and dynamic HR Generalist to join our team. The ideal candidate will have a broad understanding of HR practices and will be responsible for managing various HR functions including recruitment employee relations performance management and com المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع قيم الشركة وثقافتها واستراتيجية العمل. تطوير تجربة الموظف من خلال تسهيل العمليات وتطوير برامج جديدة مثل التوجيه ورحلة الموظف وتطوير سياسات التحسين. ربط الإدارة وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب أو الشكاوى أو الانتهاك المزيد...

الحصول على سجلات موظفي الحرم الجامعي بشكل فعال، والحفاظ عليها، والتحقق من صحتها، وتخزينها وفقًا للمبادئ التوجيهية التي توفرها خدمات الموارد البشرية المركزية، وتقديم المدخلات اللازمة لخدمات الموارد البشرية المركزية من أجل التوحيد. توفير الدعم اللوجستي للتدخلات التعليمية في الحرم الجام المزيد...

الحصول على سجلات موظفي الحرم الجامعي بشكل فعال، والحفاظ عليها، والتحقق من صحتها، وتخزينها وفقًا للمبادئ التوجيهية التي توفرها خدمات الموارد البشرية المركزية، وتقديم المدخلات اللازمة لخدمات الموارد البشرية المركزية من أجل التوحيد. توفير الدعم اللوجستي للتدخلات التعليمية في الحرم الجام المزيد...

2-3 سنوات من الخبرة في العمليات أو الخدمات اللوجستية أو الاستشارات الإدارية. إتقان أوراق Excel / Google. معرفة عملية قوية بأدوات التحليلات مثل SQL وGoogle Sheets وTableau وLooker وما إلى ذلك. مهارات اتصال قوية، سواء المكتوبة أو الشفهية. اللغة العربية ميزة إضافية. مهارات ممتازة في إدار المزيد...

مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية اليومية والأسبوعية والشهرية المتعلقة بأداء tmart على جميع المستويات، وإجراء التحقيقات العميقة المطلوبة الدعم في تحليل وإدارة الربح والخسارة، وجمع وتحليل البيانات لتوضيح وجهات النظر ودعم التوصيات التوصل بشكل استباقي إلى اقتراحات لتحسين الأداء التجاري العام المزيد...

تطوير السياسات والإرشادات والمعايير واللوائح ذات الصلة بالحكومة الرقمية تحديد وقياس ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتحول الرقمي للجهات الحكومية إدارة التواصل مع الجهات الحكومية بشأن المؤشرات ذات الصلة - تقديم تقرير عن الإنجازات بشكل دوري إجراء أنشطة الامتثال والتدقيق مع اللوائح ذات ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات / ما تفعله: اكتشاف الاحتيال وإساءة الاستخدام والهدر ومنعهما من قبل مقدمي الخدمات الطبية للمناطق / البلدان المخصصة يُطلب استخراج البيانات وتحليلها لإجراء التحقيقات بشأن مطالبات مقدمي الخدمات. دعم ودفع استراتيجية هدف الادخار كما حددها رئيس MPM العالمي المزيد...

لديك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في مجال تسويق الأداء. لديك خبرة في التسويق الرقمي مع فهم جيد للتقنيات الرقمية وأفضل الممارسات في تسويق الأداء وقدرة مثبتة على قيادة جهود تسويق الأداء عبر القنوات. لديك شغف بالتسويق الاستهلاكي ولديك خبرة في تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ. لديك المزيد...

To ensure that all inhouse rules and regulations are communicated to employees and implemented.To ensure that all employee records are kept up to date.To assist in coordinating the administration of the employee performance appraisal system preparation of contracts employee statistics المزيد...

الأدوار والمسؤوليات أتيحت الفرصة لمساعد مدير - رأس المال البشري للانضمام إلى الموارد البشرية في فندق جميرا بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور: المساعدة في إدارة علاقات الموظفين من خلال معالجة الشكاوى والصراعات والمخاوف وضمان بيئة عمل إيجابية. دعم عملية التوظيف، بما في ذلك المزيد...

About us: An early-startup Digital Healthcare company located in Business Bay Dubai is looking for a dynamic HR executive to join their team. As a pivotal part of our organization, you will play a crucial role in supporting our mission by managing HR functions that enhance our workpl المزيد...