وظائف Performance Appraisal في الإمارات

درجة البكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس مع PGCE أمر ضروري. درجة الماجستير المرغوبة. الحد الأدنى من الخبرة خبرة لا تقل عن 6 سنوات، بما في ذلك 4 سنوات متتالية في التدريس، يتجاوز الأداء المعايير والتوقعات كما يتضح من تقييم الأداء خبرة لا تقل عن سنتين في دور القيادة الوسطى خبرة المزيد...

business initiatives. Successful Applicant • Bachelor s or Master s degree in Marketing, Business Administration, or related field • Minimum 4-10 years experience in hospitality or sports facilities environment • Strong analytical, communication, and leadership skills • Proficiency in المزيد...

درجة البكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس مع PGCE أمر ضروري. درجة الماجستير المرغوبة. الحد الأدنى من الخبرة خبرة لا تقل عن 6 سنوات، بما في ذلك 4 سنوات متتالية في التدريس، يتجاوز الأداء المعايير والتوقعات كما يتضح من تقييم الأداء خبرة لا تقل عن سنتين في دور القيادة الوسطى خبرة المزيد...

Responsibilities • Assist in the recruitment and selection processes. • Coordinate employee onboarding and orientation activities. • Maintain accurate and up-to-date employee records and files. • Support HR projects, such as training and development initiatives. • Manage employee inqu المزيد...

Roles & Responsibilities Job Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Lead end-to-end recruitment processes, including sourcing, interviewing, and onboarding new employees. Ensure a seamless onboarding experience for new hires. Employee Relations: Act as a point of contact for e المزيد...

استراتيجية الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة وأهدافها التجارية العالمية. استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها عبر مناطق متعددة. تطوير استراتيجيات فعّالة للتوريد وإدارة عملية الاختيار. علاقات الموظفي المزيد...

Lead end-to-end recruitment processes, including job postings, sourcing, screening, interviewing, and onboarding. Collaborate with department heads to understand staffing needs and develop effective recruitment strategies. Manage relationships with recruitment agencies and other t المزيد...

تنسيق / تسهيل وتقديم إجراءات الانضمام وكذلك التعريف والتوجيه وبعد ذلك متابعة تقدم المعينين الجدد في وظائفهم خلال فترة التوجيه والاختبار. التنسيق وإدارة متطلبات النظام لعملية إدارة الأداء. تحديث نظام تقييم الأداء فيما يتعلق بتفاصيل التسلسل الهرمي، وملفات تعريف الأدوار لضمان دقتها الحفا المزيد...

تنفيذ ومتابعة هيكل الموظفين الأمثل وفقًا لاحتياجات المتاجر وأهداف الإنتاجية من خلال تنسيق توزيع ساعات العمل والميزانية والعدد وضمان امتثالهم للقوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إدارة عملية التوظيف، وتعزيز أدوات وطرق الاختيار، وإجراء المقابلات وكذلك تنفيذ عمليات التوجيه والتوجيه. ضم المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع قيم الشركة وثقافتها واستراتيجية العمل. تطوير تجربة الموظف من خلال تسهيل العمليات وتطوير برامج جديدة مثل التوجيه ورحلة الموظف وتطوير سياسات التحسين. ربط الإدارة وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب أو الشكاوى أو الانتهاك المزيد...

2-3 سنوات من الخبرة في العمليات أو الخدمات اللوجستية أو الاستشارات الإدارية. إتقان أوراق Excel / Google. معرفة عملية قوية بأدوات التحليلات مثل SQL وGoogle Sheets وTableau وLooker وما إلى ذلك. مهارات اتصال قوية، سواء المكتوبة أو الشفهية. اللغة العربية ميزة إضافية. مهارات ممتازة في إدار المزيد...

مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية اليومية والأسبوعية والشهرية المتعلقة بأداء tmart على جميع المستويات، وإجراء التحقيقات العميقة المطلوبة الدعم في تحليل وإدارة الربح والخسارة، وجمع وتحليل البيانات لتوضيح وجهات النظر ودعم التوصيات التوصل بشكل استباقي إلى اقتراحات لتحسين الأداء التجاري العام المزيد...

الحصول على سجلات موظفي الحرم الجامعي بشكل فعال، والحفاظ عليها، والتحقق من صحتها، وتخزينها وفقًا للمبادئ التوجيهية التي توفرها خدمات الموارد البشرية المركزية، وتقديم المدخلات اللازمة لخدمات الموارد البشرية المركزية من أجل التوحيد. توفير الدعم اللوجستي للتدخلات التعليمية في الحرم الجام المزيد...

الحصول على سجلات موظفي الحرم الجامعي بشكل فعال، والحفاظ عليها، والتحقق من صحتها، وتخزينها وفقًا للمبادئ التوجيهية التي توفرها خدمات الموارد البشرية المركزية، وتقديم المدخلات اللازمة لخدمات الموارد البشرية المركزية من أجل التوحيد. توفير الدعم اللوجستي للتدخلات التعليمية في الحرم الجام المزيد...

قم بإعداد وتقديم مجموعة متنوعة من الأطباق الباردة، بما في ذلك الفطائر والترين والسلطات والمقبلات واللحوم والسندويشات والمقبلات والزينة. التأكد من إعداد جميع الأطباق وفقًا لأعلى معايير الجودة والعرض. تعاون مع الشيف التنفيذي وموظفي المطبخ الآخرين لتطوير وتحديث قائمة المطبخ البارد. قم بإ المزيد...

تطوير السياسات والإرشادات والمعايير واللوائح ذات الصلة بالحكومة الرقمية تحديد وقياس ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتحول الرقمي للجهات الحكومية إدارة التواصل مع الجهات الحكومية بشأن المؤشرات ذات الصلة - تقديم تقرير عن الإنجازات بشكل دوري إجراء أنشطة الامتثال والتدقيق مع اللوائح ذات ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات / ما تفعله: اكتشاف الاحتيال وإساءة الاستخدام والهدر ومنعهما من قبل مقدمي الخدمات الطبية للمناطق / البلدان المخصصة يُطلب استخراج البيانات وتحليلها لإجراء التحقيقات بشأن مطالبات مقدمي الخدمات. دعم ودفع استراتيجية هدف الادخار كما حددها رئيس MPM العالمي المزيد...

Roles and Responsibilities : Develop, document, and maintain functional test cases and other test artifacts like test data, data validation, and automated scripts. Execute functional tests and identify defects. Work closely with development teams to resolve performance issues. Use المزيد...

الأدوار والمسؤوليات غرض الوظيفة الدعم في مراجعة وتحديث وتسليم ومراقبة إطار إدارة الأداء بما في ذلك التنفيذ السلس لتحديد الأهداف والتقييمات المتتالية والسنوية للأداء. الدعم في إدارة عملية الاختبار الشاملة للمنضمين الجدد. الأدوار والمسؤوليات الاختبار إدارة عملية الاختبار لجميع الم المزيد...

لديك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في مجال تسويق الأداء. لديك خبرة في التسويق الرقمي مع فهم جيد للتقنيات الرقمية وأفضل الممارسات في تسويق الأداء وقدرة مثبتة على قيادة جهود تسويق الأداء عبر القنوات. لديك شغف بالتسويق الاستهلاكي ولديك خبرة في تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ. لديك المزيد...