وظائف People Data Analyst في الإمارات

الحفاظ على قاعدة بيانات للتاريخ للسير الذاتية لتسهيل احتياجات التوظيف في المستقبل المساعدة في توظيف وتوظيف جميع الموظفين العاديين إدارة عملية التوظيف بأكملها من تنسيق المقابلات والتعاقد إلى وصول الموظفين إنشاء علاقات فعالة مع الموظفين والحفاظ عليها التنسيق مع جميع الإدارات فيما يتعلق المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع قيم الشركة وثقافتها واستراتيجية العمل. تطوير تجربة الموظف من خلال تسهيل العمليات وتطوير برامج جديدة مثل التوجيه ورحلة الموظف وتطوير سياسات التحسين. ربط الإدارة وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب أو الشكاوى أو الانتهاك المزيد...

اتبع جميع سياسات الموارد البشرية ذات الصلة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة. التشغيل تنفيذ الأنشطة تحت إشراف بسيط. تصعيد المشاكل المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق القضية/المشكلة بكفاءة وفي الوقت المناسب. إدارة حضور الموظفين وإج المزيد...

تطوير وتوثيق متطلبات العمل لحلول تحليلات البيانات، وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية واحتياجات العملاء. تفسير البيانات وتحليل النتائج باستخدام التقنيات الإحصائية تطوير وتنفيذ تحليلات البيانات ونظام جمع البيانات والاستراتيجيات الأخرى التي تعمل على تحسين الكفاءة الإحصائية والجودة العمل المزيد...

Responsibilities: Develop and document business requirements for data analytics solutions, ensuring alignment with organizational objectives and customer needs. Interpreting data, analysing results using statistical techniques Developing and implementing data analytics, data collectio المزيد...

Job Description Brazil Master Data eMerchandiser Analyst , is an administrative role that provides support to digital channels, by reviewing key eFundamentals and looking for opportunities between Brazilian retailers and P&G, by sharing the information requested by each retailer المزيد...

What You’ll Do Ability to build a solid understanding of our business and work cross-functionally with internal stakeholders to create value with targeted analyses Be the custodian of the key business metrics and analyses that powers business decisions Ability to work in المزيد...

Roles & Responsibilities Conduct thorough analysis and profiling of procurement data to identify discrepancies, anomalies, and data quality issues. Collaborate with stakeholders to understand procurement data migration requirements and validate data accuracy against established stand المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performa المزيد...

About Our Client Healthcare Job Description Act as a trusted HR People Partner to managers, providing guidance on a wide range of HR issues. Develop and implement HR strategies aligned with the organisation's objectives. HR projects and contribute to policy develo المزيد...

القيادة والمساعدة في الاتصالات الداخلية التفاعلية لأنشطة مشاركة الموظفين المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء الفحوص المرجعية وإصدار عقود العمل التنسيق مع كل قسم والتأكد من دقة معالجة الوقت والحضور في كل عملية قطع لكشوف المرتبات جمع البيانات وإعداد تقارير المو المزيد...

Job Description Essential Functions/Core Responsibilities Assist with implementing all Human Resources activities which include, but are not limited to employee engagement and relations, compensation and benefits, talent and performance management Receive, process and respond t المزيد...

What You Will Do Develop and implement strategic People and Culture initiatives that support organizational goals and values. Design and implement employee development programs, including training, mentoring, and succession planning. Manage employee relations, address grievanc المزيد...

In this role, you will: Lead the End-to-End Transformation of HR processes: Conduct comprehensive reviews of recruitment, onboarding, offboarding, and other key touchpoints to identify opportunities for improvement. Champion Innovation: Research and implement cutting-edge solution المزيد...

التسويق الداخلي والتواصل مع الموظفين (دعم تطوير الاتصال الداخلي من خلال رسائل البريد الإلكتروني واللوحات الإلكترونية وما إلى ذلك) أن تكون جزءًا من لجنة الرعاية. المساعدة في تنظيم فعاليات الموظفين مثل يوم الاحتفال ويوم المكافأة ويوم البومة الليلية وحدث موظف العام والفعاليات الاجتماعية المزيد...

Job details Culture & Communications Coordinator / Event Planning Coordinator / HR Coordinator / Operations Coordinator / PR Coordinator / $$$ / work life balance, GROWTH, top compensation and bonuses! This Jobot Job is hosted by Jillian Morgan Are you a fit? Easy Apply now by المزيد...

Scope You’ll be supporting c-level across 4 regional functions across 7 markets in their end to end experiences through your strong business acumen and data driven mindset. The countries you’ll be supporting are: UAE, Kuwait, Egypt, Qatar, Oman, Jordan, Bahrain, Iraq. D المزيد...

Responsibilities: Handle employees’ inquiries and ad hoc duties as be a HR contact person for HK and Macau Responsible for monthly payroll and other C&B functions such as tax filing and employee benefits matters for HK and Macau markets. Maintain employee data in P&am المزيد...

مصدر المرشحين المحتملين وإجراء مقابلات معهم، مما يوفر تجربة جيدة للمرشح. تعاون مع فريق الأشخاص لإدارة عمليات التوظيف الداخلية من البداية إلى النهاية، مما يضمن ممارسات التوظيف الفعالة وفي الوقت المناسب بناء خرائط السوق وتحديد المواهب المحتملة سواء السلبية أو النشطة. إدارة التدريب الداخ المزيد...

درجة البكالوريوس أو درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو أي مجالات ذات صلة خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال الموارد البشرية، والمعرفة في نظام معلومات الموارد البشرية ونظام الرواتب ستكون ميزة إضافية. قوي في مهارات التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال. إجادة اللغة الإنجليزية والكمبي المزيد...