وظائف Materials Resources في الإمارات

Responsibilities: Performing annual and regular examinations on patients to diagnose various gynecological conditions. Recording and updating patients' medical histories. Advising patients on suitable birth control options. Performing various diagnostic tests on patients, w المزيد...

Responsibilities: Creating and editing original copy that is accurate, well-researched, and meets client/company needs and deadlines. Speaking with internal and external parties to learn about their content needs. Conducting research to formulate ideas or support writing. Learni المزيد...

Responsibilities Consulting with patients to learn about their physical condition. Assessing and interpreting patient evaluations and test results. Developing treatment plans using a variety of treatment techniques. Creating personalized fitness-oriented health care programs for المزيد...

Responsibilities: Generating leads. Meeting or exceeding sales goals. Negotiating all contracts with prospective clients. Helping determine pricing schedules for quotes, promotions, and negotiations. Preparing weekly and monthly reports. Giving sales presentations to a range o المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات بصفتك زميلاً، ستعمل كجزء من فريق من حلال المشاكل، للمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المهارات والمسؤوليات المهنية في PwC لهذا المستوى الإداري على سبيل المثال لا الحصر: استخدام الملاحظات والتأمل لتطوير الوعي الذاتي و المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تلقي ملخصات الوظائف من المديرين والمديرين التنفيذيين للمناصب النشطة، وطرح أسئلة دقيقة للتمكن من استهداف المرشحين المناسبين للفرص المناسبة. إعداد خرائط السوق التي يعينها المدير/المدير المعني العمل بنشاط مع المدير/المدير في البحث عن المرشحين واختيارهم وفحصهم وإحاطته المزيد...

يتضمن المنصب إدارة جميع جوانب الموارد البشرية والحسابات والشؤون العامة وتكنولوجيا المعلومات. يكون المنصب عند التوظيف مساعد مدير، ولكن الترقية إلى مدير تعتمد على الأداء. سيشرف الدور على الوظائف الإدارية المختلفة داخل الشركة وينسقها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الموارد البشرية و المزيد...

Responsibilities: Writing job descriptions. Capturing candidates' information on the computer database. Preparing job offer letters. Performing background and reference checks on candidates. Scheduling interviews. isting candidates with onboarding training and doents.

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، وتوريد المرشحين، والمقابلات، والتوظيف. تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، وضمان التكامل السلس والفعال في الشركة. معالجة استفسارات الموظفين ومخاوفهم، والتوسط في النزاعات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة. تنفيذ مبادرات إشراك الموظفين المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الخدمات المشتركة للموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل الإشراف على جميع جوانب الخدمات المشتركة للموارد البشرية بما في ذلك الرواتب وإدارة المزايا والعلاقات مع الموظفين ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية إدارة فريق من المتخصصين في الموارد البشر المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, soc المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Evaluating current recruiting procedures to determine whether they can be modified for increased efficiency and effectiveness. Modifying current recruiting procedures or developing new procedures as needed. Monitoring key recruitment metrics to identify and res المزيد...

Responsibilities: Build positive relationships with clients' companies. Screen potential candidates. Arrange advertisements for publishing. Assess potential candidates. Draw up shortlists. Set up interviews. Interview candidates that match the position. Make notes on pot المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performa المزيد...

A top-tier local government entity in Abu Dhabi. Description Conduct the end-to-end process of reviewing and offering feedback and action plans post-job evaluation reviews.Monitor the effectiveness and sustainability of changes following job evaluations.Deliver job evaluation consult المزيد...

Responsibilities: Building solid relationships with customers, vendors and distributors, as well as sales and marketing teams. Developing in-depth knowledge of company offerings to identify profitable business opportunities. Directing marketing efforts by presenting market resear المزيد...

Responsibilities: Managing IT staff by recruiting and training employees, communicating job expectations, and monitoring performance. Overseeing the annual IT budget and ensuring cost-effectiveness. Monitoring daily operations, including server hardware, software, and operating s المزيد...