وظائف Learning Development Manager في الإمارات

Roles & Responsibilities You will be responsible for assisting our Andaz Colleagues learning and development. You will use your own professional and personal experiences and knowledge to assist the team in creating memorable guest experiences. You will assist the HR Manager with onbo المزيد...

Team Development & Engagement Provide coaching, mentoring, and feedback to managers to support their professional development and improve performance. Foster a culture of continuous learning and excellence within the organization by promoting employee engagement and empow المزيد...

Company Description Novotel Sharjah Expo Centre, the first-established Novotel hotel in the city, is located next to Sharjah Expo Centre, close to Dubai, with convenient access to Sharjah's major business & leisure hubs. The wide choice of rooms, with a panoramic view of Mamz المزيد...

Job Overview We are looking for a well groomed, friendly casino receptionist to be responsible for welcoming guests, managing online and telephonic Job Responsibilities Checking guests in and Receiving and managing reservations made online and Organizing transport services fo المزيد...

دعم إعداد الوظيفة والدور خلال مرحلة ما قبل الافتتاح. العمل بشكل وثيق بين الفندق ومساكننا لدعم أي احتياجات تشغيلية توفير خدمة التعلم والتطوير ودعم القيادة داخل وحدة الأعمال تعزيز الامتثال لعمليات الموارد البشرية في جميرا المتعلقة بالتعلم والتطوير بطريقة متسقة عبر وحدة الأعمال الإشراف ع المزيد...

بالتعاون مع مدير التعلم والتطوير، يخطط ويدير تحليل احتياجات التعلم والتطوير للزملاء الأفراد في الفندق. يساعد في التخطيط لميزانية التعلم والتطوير السنوية للفندق، ومواءمتها مع تحليل احتياجات التعلم والتطوير. يساعد في التحكم في نفقات التعلم والتطوير على مستوى الفندق وعلى مستوى الأقسام ضم المزيد...

What will I be doing? During the internship period the Learning & Development Leadership Intern will be exposed to the following aspects: Maintenance of employee training records and learning history Updating and maintaining the employee training matrix and ensuring e-learn المزيد...

Job Description We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Learning and Development professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our employees. As an Learning & De المزيد...

تحليل احتياجات تطوير الزملاء في الفندق - تطوير خطط تطوير زملاء الفندق السنوية وإعداد التقارير الشهرية تطوير وصيانة مكتبة تطوير الزملاء في الفندق وتنسيق عمليات الاستحواذ التشاور مع قائد التعلم والتطوير لتنسيق دورات تطوير الزملاء إجراء توجيهات الزملاء إلى الشركة والفندق والتأكد من ح المزيد...

تحليل احتياجات تطوير الزملاء في الفندق - تطوير خطط تطوير زملاء الفندق السنوية وإعداد التقارير الشهرية تطوير وصيانة مكتبة تطوير الزملاء في الفندق وتنسيق عمليات الاستحواذ التشاور مع قائد التعلم والتطوير لتنسيق دورات تطوير الزملاء إجراء توجيهات الزملاء إلى الشركة والفندق والتأكد من ح المزيد...

Qualifications Bachelor's Degree: A bachelor's degree is often preferred, and it can be in fields such as Human Resources, Hospitality Management, Training and Development, Business Administration, or a related field. Human Resources or Training and Development المزيد...

درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة التعلم والتطوير مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل الشخصي والعرض إظهار مهارات تيسير جيدة والقدرة على إشراك الموظفين حماسي وقيادي بالقدوة يزدهر في بيئة تعاونية ومتنوعة لاعب فريق داعم مبادرة ذاتية قوية ومنظم بشكل جيد المزيد...

Company Description Fairmont The Palm is a luxury, world-class resort located on the iconic Palm Jumeirah Island in Dubai. The hotel features 391 guest rooms and suites with dedicated Fairmont Gold rooms and lounge. A total of 11 food and beverage outlets on property offer internatio المزيد...

المرشح المناسب سيقدم تقاريره مباشرة إلى مدير التعلم والتطوير في المجموعة. يجب أن يكون مؤهلاً تأهيلاً عاليًا ويجب أن يتمتع بخبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في صناعة الضيافة الفاخرة أو فنادق الخمس نجوم. يجب أن يتمتع بخلفية تعليمية وتدريبية وتطويرية مع اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات التعامل مع ال المزيد...

توفير المدخلات الرئيسية بشأن جوانب التدريب لجميع أنشطة وخطط الفندق. دعم التطوير الفردي والجماعي، والتطوير الوظيفي، والتدريب، والتعلم القائم على الخبرة. توجيه وتدريب وتوجيه الزملاء الجدد. التفاعل مع قادة الفنادق المسؤولين عن تطوير الأفراد لدعم الأقسام التشغيلية. الشراكة مع القس المزيد...

إجراء جلسات توجيهية للموظفين الجدد، وتخطيط وتنظيم وتوجيه تدريب الموظفين الجدد. تأقلم الموظفين الجدد مع العمل وإجراء جلسات توجيهية تخصيص وحدات التدريب على المحتوى والتصميم التي تركز على الكفاءات المحددة ومتطلبات الجمهور مراقبة ومراجعة تقدم المتدربين من خلال الاستبيانات والمناقشات مع ال المزيد...

وضع خريطة طريق للمشاركة السنوية، وتنفيذ ودعم خطط الاتصال لضمان الاتساق في التنفيذ (الأنشطة الترفيهية، والمناسبات الاحتفالية، وقاعة المدينة) العمل بشكل وثيق مع فريق الاتصالات لتصميم العلامات التجارية والضمانات واتصالات الموظفين. توفير إرشادات الميزانية والحفاظ على ميزانية مشاركة الموظف المزيد...

التخطيط الاستراتيجي وإدارة التعلم والتطوير وإدارة الأداء وضمان الجودة التواصل والحفاظ على معايير التعلم والتطوير التالية لمجموعة فنادق ماندارين أورينتال جنبًا إلى جنب مع اللجنة التنفيذية ومدير الفندق والمدير العام التحرك في الاتجاه تدريب الأقسام برامج التدريب خارج العمل/الفصول الدراسي المزيد...

مدير المشروع لتصميم وتطوير المناهج وأدوات التعلم ومواد البرامج للدورات التدريبية وبرامج التطوير وعناصر الاتصال مع خبراء الموضوع (SMEs) يساعد في تقييم المواد والبرامج التدريبية الحالية وموردي التدريب والمنتجات الجاهزة للاستخدام. إجراء تقييمات لتحديد الطريقة المناسبة لتصميم التدريب لكل المزيد...

درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف أو مكتب الاستقبال أو التدبير المنزلي أو المبيعات والتسويق أو عمليات الإدارة أو المجال المهني ذي الصلة. أو درجة جامعية لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال أو إدار المزيد...