صاحب العمل نشط
- الاتصال بالمديرين الآخرين لتحديد متطلبات التوظيف
استخدام الأنظمة الداخلية والخارجية للإعلان عن الوظائف الشاغرة حسب الاقتضاء
مساعدة المديرين الآخرين في معالجة طلبات العمل والرد على الاستفسارات
التنظيم والمشاركة في إجراءات المقابلة كما هو مطلوب
- تطوير وتحديث السياسات المتعلقة بالتوظيف وقضايا الموارد البشرية الأخرى.
خبرة في دورة التوظيف الكاملة (إنشاء الوصف الوظيفي، والنشر، وتحديد المصادر، والفحص، وإجراء المقابلات، والعرض والإغلاق).
مهارات تفاوض قوية واتصالات شفهية وكتابية مع الاهتمام بالتفاصيل.
القدرة على العمل بشكل مستقل ولاعب فريق قوي و/أو إدارة المكاتب والاستشاريين الدوليين
دوام كامل