مدير الموارد البشرية - البناء

سيتم تكليفه بتحسين وتحسين إجراءات الموارد البشرية الأساسية الحالية مثل التوظيف وكشوف المرتبات، بالإضافة إلى التعامل مع الاتصالات مع الاستشاريين الذين سيساعدوننا في تحديد خارطة طريق الموارد البشرية طويلة المدى. ينبغي أن يكون لديك خبرة في وظائف الموارد البشرية المختلفة في شركات دولة الإمارات العربية المتحدة
تقييم وتحسين عمليات الموارد البشرية الحالية بما في ذلك التوظيف والتأهيل وكشوف المرتبات وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين. ابتكار حلول لتبسيط العمليات وتعزيز الكفاءة ورفع مستوى وظيفة الموارد البشرية بشكل عام.
التعاون بشكل وثيق مع المستشارين الخارجيين لصياغة استراتيجية شاملة للموارد البشرية تتوقع وتدعم مسار النمو طويل المدى لدينا. الشراكة مع القيادة العليا لبلورة أهداف الموارد البشرية المتناغمة مع الرؤية الإستراتيجية للشركة.
الإشراف على مساعي التوظيف الشاملة، وتحديد مصادر واختيار المواهب من الدرجة الأولى التي تتكامل بسلاسة مع روح شركتنا. ابتكر تكتيكات لجذب مرشحين متنوعين وتكوين مجموعة مستدامة من الموظفين المحتملين.
إنشاء مساحة عمل إيجابية وشاملة من خلال التعامل ببراعة مع مسائل علاقات الموظفين ومعالجة المخاوف على الفور.
تصميم وتنفيذ المبادرات التي تعزز المشاركة وتنمي الرضا والرضا الوظيفي.
التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء مقاييس الأداء المتزامنة مع أهداف الشركة.
الإشراف على مراجعات الأداء وجلسات التعليقات البناءة وخطط التقدم الوظيفي الشخصية.
الالتزام بلوائح الامتثال والموارد البشرية:
البقاء على اطلاع بقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة، مما يضمن أن ممارسات الموارد البشرية لدينا تظل متوافقة وسليمة أخلاقياً.
تقديم مستشار مستنير للإدارة بشأن التعقيدات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية حسب الحاجة.