مدير الشراكة

الأدوار والمسؤوليات

إدارة علاقات العمل بشكل استباقي مع الشركاء الحاليين (البنوك، مخططات البطاقات، طرق الدفع البديلة ومقدمي الطرف الثالث)

الحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية لـ Amazon Payments وتعزيزها مع الشركاء.
متابعة وحل التصعيدات التشغيلية والتجارية اليومية.
القدرة على التفاوض على التجارة التفضيلية وتحسين تكلفة الدفع مع الشركاء.
التواصل مع فريق المنتج والتشغيل والأعمال لتحسين تجربة المستخدم مع مقدمي الخدمات الفنية والمؤسسات المالية.
إعداد وإجراء ورشة عمل وتدريب مع الشركاء المرتبطين.
العمل بشكل كامل مع الفريق القانوني لتحسين اتفاقية الشراكة وقيادة المفاوضات الفعالة.
اقتراح إجراءات الأتمتة والحلول القابلة للتخصيص والعمليات اليدوية البديلة.

حول الفريق

في أمازون، لدينا تاريخ طويل في تقديم خدمات مبتكرة للشركات. من خلال خدمات Amazon Payment Services، نعمل على تمكين التجار من بناء تجارب دفع موثوقة وبسيطة وبأسعار معقولة لمساعدتهم على حل العديد من التحديات مثل زيادة تغطية الدفع الإلكتروني، وزيادة القوة الشرائية عند الخروج، وتخفيف المخاطر المعاملاتية، وتقديم رؤى الدفع عبر نقاط نهاية التكامل المختلفة: واجهات برمجة التطبيقات، ومجموعات تطوير البرامج المحمولة، والجهات الخارجية مثل عربات التسوق ومحركات الحجز.

المؤهلات الأساسية

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال أو إدارة الشراكات أو الحصول على أعمال جديدة
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الاتفاقيات التجارية والتفاوض عليها وتنفيذها
درجة البكالوريوس

المؤهلات المفضلة

خبرة في تطوير الأعمال أو إدارة الشراكات أو الحصول على أعمال جديدة
خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تطوير الاتفاقيات التجارية والتفاوض عليها وتنفيذها

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

1. بناء العلاقات
القدرة على بناء علاقات قوية ومهنية والحفاظ عليها مع الشركاء الخارجيين وأصحاب المصلحة.
الخبرة في فهم احتياجات وأهداف الشركاء ومواءمتها مع أهداف المنظمة.
2. التفاوض والتأثير
مهارات تفاوض قوية لمناقشة شروط الشراكات والاتفاقيات والتعاون التي تعود بالنفع على الطرفين.
القدرة على التأثير على صناع القرار وإقناع الشركاء باستثمار الوقت والموارد أو الدعم في الشراكة.
3. التفكير الاستراتيجي
القدرة على تقييم اتجاهات السوق والفرص لتحديد الشركاء المحتملين الذين يمكنهم خلق قيمة للأعمال.
مهارات تحليلية قوية لتقييم فرص الشراكة ومواءمتها مع أهداف الشركة طويلة الأجل.
4. مهارات الاتصال والعرض
مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتعبير بفعالية عن عرض القيمة للشركة والتفاوض على شروط الشراكة.
القدرة على إنشاء عروض تقديمية ومقترحات مقنعة لجذب وإقناع الشركاء المحتملين.
5. إدارة المشاريع
مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية لضمان تنفيذ الشراكات وفقًا للخطة، مع التسليم في الوقت المناسب والنتائج القابلة للقياس.
القدرة على تتبع التقدم وإدارة الموارد وضمان تحقيق المعالم طوال دورة حياة الشراكة.
6. الفطنة التجارية
فهم قوي لاستراتيجيات الأعمال وديناميكيات السوق وكيف يمكن للشراكات أن تساهم في النمو والربحية.
القدرة على تقييم القيمة المالية والتشغيلية والاستراتيجية لفرص الشراكة.
7. حل المشكلات
القدرة على التعامل مع النزاعات أو القضايا أو التناقضات التي تنشأ في الشراكات وإيجاد حلول ودية تحافظ على علاقة قوية.
استباقي في تحديد التحديات المحتملة قبل ظهورها وتنفيذ التدابير الوقائية.
8. التعاون بين الوظائف
القدرة على العمل بشكل فعال مع الفرق الداخلية، بما في ذلك التسويق والمبيعات والقانون والعمليات، لضمان التوافق والتنفيذ السلس للشراكات.
عقلية تعاونية لمواءمة الموارد الداخلية وضمان دعم أهداف الشراكة من قبل الشركة.