مصمم تجربة التعلم

الأدوار والمسؤوليات

نحن نبحث عن مصمم تعليمي ماهر لخلق تجارب تعليمية وممارسة جذابة للمتعلمين.

الهدف الأساسي هو تسهيل اكتساب المعرفة والمهارات والكفاءات بطريقة فعالة وجذابة.

بصفتك مصممًا تعليميًا، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير المواد التعليمية، ودمج مبادئ وتقنيات التصميم التعليمي داخل منصة LMS. ستكون خبرتك في تطوير المناهج والاستراتيجيات التعليمية حاسمة في ضمان تقديم تجارب تعليمية عالية الجودة.

في النهاية، سيساهم الدور في نجاح المتعلمين من خلال تعزيز نموهم وتطورهم من خلال برامج تعليمية مصممة جيدًا ومؤثرة. يوفر هذا المنصب فرصة مثيرة لإحداث تأثير كبير على رحلة التعلم للأفراد.

المسؤوليات الرئيسية

إنشاء أنشطة تعليمية جذابة ومحتوى دراسي مقنع يعزز الاحتفاظ بالمعلومات ونقلها
العمل مع خبراء الموضوع وتحديد احتياجات التدريب للجمهور المستهدف
تحديد الأهداف التعليمية النهائية وإنشاء محتوى يطابقها
تصور الرسومات التعليمية وواجهة المستخدم والمنتج النهائي
إجراء البحوث والتحليلات التعليمية على المتعلمين والسياقات
تطبيق نظريات التصميم التعليمي والممارسات والأساليب المختبرة
توفير التمارين والأنشطة التي تعزز عملية التعلم
إنشاء المواد/الوسائط الداعمة (الصوت والفيديو والمحاكاة ولعب الأدوار والألعاب وما إلى ذلك)
تحديد المعايير المستخدمة للحكم على أداء المتعلم وتطوير أدوات التقييم
الحفاظ على وثائق المشروع ومجلدات الدورة داخل وخارج منصة إدارة التعلم

الشخص

المؤهلات المطلوبة

درجة البكالوريوس: تصميم تعليمي أو تعليم أو تكنولوجيا تعليمية أو مجال ذي صلة أو خبرة 3 سنوات في الدور
إتقان برنامج Articulate 360 ​​أو برنامج مماثل لإنشاء SCORM
مهارات التصميم ضمن مجموعة Adobe ملفات PDF، تصميم الصور
المعرفة والفهم لأنظمة إدارة التعلم
المعرفة بـ Microsoft Windows وMicrosoft Outlook وInternet Explorer
مهارات اللغة الإنجليزية الممتازة

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

التصميم التعليمي

تطبيق نظريات التعلم (على سبيل المثال، ADDIE، تصنيف بلوم) لتصميم المناهج الفعالة.
هيكلة المحتوى لضمان أهداف التعلم الواضحة والتقدم والتقييمات.
التصميم الموجه للمستخدم

فهم احتياجات وتفضيلات وسلوكيات المتعلمين لتصميم تجارب جذابة.
إجراء أبحاث المتعلمين من خلال الاستطلاعات أو المقابلات أو مجموعات التركيز.

الإبداع والابتكار

تصميم محتوى تفاعلي غني بالوسائط المتعددة (على سبيل المثال، مقاطع الفيديو، الألعاب، المحاكاة).

إنشاء مسارات تعليمية متنوعة لإشراك أنماط التعلم المختلفة.

إتقان التكنولوجيا

الخبرة في أنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات إنشاء المحتوى (على سبيل المثال، Articulate Storyline، Adobe Captivate).

الإلمام بمنصات التعلم الرقمية والتقييمات عبر الإنترنت وأدوات التحليل.

تطوير المناهج

تنظيم وتسلسل المحتوى بطريقة تدعم مشاركة المتعلمين واحتفاظهم.
كتابة مواد تعليمية واضحة وموجزة وسهلة التعلم.
التقييم والتقويم

تصميم التقييمات (على سبيل المثال، الاختبارات القصيرة، والامتحانات، والمشاريع) التي تقيس تقدم المتعلم بشكل فعال.
تحليل بيانات المتعلم لتحديد مجالات التحسين في التصميم.
التعاون والتواصل

التعاون مع خبراء الموضوع ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان التوافق مع أهداف المنظمة.
توصيل المفاهيم المعقدة بوضوح إلى الجمهور الفني وغير الفني.
إدارة المشاريع

إدارة الجداول الزمنية والموارد وأصحاب المصلحة لتسليم المشاريع في الوقت المحدد.
إعطاء الأولوية للمهام والتكيف مع التغييرات في نطاق المشروع.
التقييم والتحسين المستمر

جمع ملاحظات المتعلم وبيانات الأداء لصقل وتحسين تجارب التعلم.
البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في التكنولوجيا التعليمية وإشراك المتعلم.
المسؤوليات النموذجية لمصمم تجربة التعلم
تصميم وتطوير تجارب تعليمية جذابة تلبي احتياجات المتعلمين.
التعاون مع خبراء المحتوى لتنظيم المواد التعليمية.
تطوير محتوى تعليمي لتنسيقات مختلفة (على سبيل المثال، وحدات التعلم الإلكتروني، التدريب بقيادة المدرب).

إنشاء التقييمات والتقويمات لقياس نجاح المتعلم.

تنفيذ تقنيات التعلم (على سبيل المثال، نظام إدارة التعلم، وأدوات تأليف التعلم الإلكتروني) لتقديم المحتوى.

التقييم المستمر لفعالية تجارب التعلم وإجراء التحسينات.

التأكد من أن تجارب التعلم تتوافق مع أهداف المنظمة واحتياجات المتعلم.

بيئة العمل
يعمل مصممو تجربة التعلم في مجموعة متنوعة من البيئات، بما في ذلك أقسام التدريب المؤسسي وشركات التعلم الإلكتروني والجامعات والمنظمات غير الربحية والشركات الاستشارية.

قد يتعاونون عن بُعد أو شخصيًا مع فرق متعددة الوظائف، حسب الشركة أو المشروع.