وظائف Human Resources Administration Professional في دبي

Key Requirements A Bachelor’s degree (or equivalent) from an accredited institution A minimum of five years of experience in business administration within financial institutions Excellent organisational skills and a keen eye for detail A proactive approach to completion المزيد...

Job Requisition ID: 163545Established in the 1930s as a trading business AlFuttaim Group today is one of the most diversified and progressive privately held regional businesses headquartered in Dubai United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive financial المزيد...

Job Requisition ID: 163545Established in the 1930s as a trading business AlFuttaim Group today is one of the most diversified and progressive privately held regional businesses headquartered in Dubai United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive financial المزيد...

Are you a versatile person who can cope with the ever-expanding sourcing & procurement industry? Do you have the skillset to know the latest sourcing trends and requirements? Are you confident, creative, and comfortable communicating at all levels and enjoy a fast-paced working e المزيد...

Key Requirements A Bachelor’s degree (or equivalent) from an accredited institution A minimum of five years of experience in business administration within financial institutions Excellent organisational skills and a keen eye for detail A proactive approach to completion المزيد...

- Bajo la supervisión del director del Área, será responsable de la suscripción y renovación de la cartera de RC Profesional, con al menos una persona a su cargo. - Análisis y Suscripción de riesgos RC Profesional: Despachos, gabinete المزيد...

Manage central CX feedback loop Analyze customer feedback and provide actionable insights to improve customer experience Collaborate with cross-functional teams to design and execute customer experience projects Support CX Champions in each NEOM sector, region, or corporate fun المزيد...

Roles and Responsibilities: To develop scenarios of a fair equitable and competitive total compensation and benefits package that fits and is aligned to our company’s strategy and business goals Develop a consistent compensation philosophy in line with work culture and o المزيد...

We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of worki المزيد...

Role Responsibilities Drives sales in assigned territory Engages with customers both face to face and virtually Develops and implements effective business and territory call plans; effectively identifies and implements live/virtual engagement strategies with customer to maximi المزيد...

Manage and communicate KB and BIM release plans in alignment with department and business unit objectives. Ensure efficient trouble shooting and timely problem resolution with minimal interruptions to business transactions. Complete evaluation and monitor configurator enhancements المزيد...

Integrate principles of Human and Organizational Factors in Company systems, culture, policies, equipment, tools and field practices, job duties will include the following: Develop tools to incorporate human factors in qualitative and quantitative risk assessments (e.g. human failure المزيد...

تقديم الدعم الإداري العام مثل إعداد المراسلات والنماذج والتقارير. تقديم المساعدة في استفسارات الموظفين وأي مشكلات تتعلق بقسم رأس المال البشري مثل التأشيرة والاختبارات الطبية والتأمين وبطاقات العمل وهواتف الشركة وإسكان الشركة والنقل والتحويلات بين الشركات. المشاركة في تنفيذ خطط الع المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إعداد التقارير والتحليلات، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة الخدمات المشتركة. معرفة عملية متقدمة ببرنامج Microsoft Excel يفضل المعرفة القوية بأنظمة وعمليات الموارد البشرية. يفضل خبرة العمل المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سنحت الفرصة لمساعد مدير الموارد البشرية للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا في منتجع جميرا جزيرة السعديات. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور: الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية في القسم لضمان دقة سجلات الزملاء والتحديثات في الوقت المناسب. إجراء المق المزيد...

التحقق من المراجع وإجراء فحوصات خلفية للمرشحين للوظائف تزويد المتقدمين بمعلومات حول التعويضات ومزايا الوظيفة وظروف العمل الحفاظ على سجلات توظيف الموظفين أو ترقيتهم أو نقلهم أو إنهاء خدمتهم شرح سياسات ومعايير وإجراءات الموارد البشرية للموظفين الجدد لضمان الامتثال إجراء المقابلات ومراجع المزيد...

تنسيق اجتماعات لجنة الإدارات كما هو مطلوب بما في ذلك إخطار الأعضاء، وحجز الغرفة، وتوزيع جدول الأعمال، وأخذ المحاضر ونسخها، وطلب المرطبات كما هو مطلوب وما إلى ذلك. تنسيقات والإشراف على عملية الاعتماد والامتيازات لجميع الأطباء المتفرغين و أطباء المجتمع. يأخذ محضر الاجتماع. Monitors المزيد...

حصل على درجة الدكتوراه من جامعة معتمدة دولياً في الكلية التطبيقية المعنية المؤهلات المطلوبة للتعيين كحد أدنى في رتبة أستاذ مشارك في أحد الأقسام الأكاديمية في الكلية من جامعة معتمدة دولياً سجل أكاديمي قوي في البحث والتدريس في كلية إدارة الأعمال أكثر من 3 سنوات من الخبرة في منصب المسؤول المزيد...

Skills And Attributes For Success Demonstrate characteristics of a forward thinker and self-motivator that thrives on new challenges and adapts quickly to learning new knowledge Ability to lead a team of IT Audit professionals Ability to work collaboratively in a team environme المزيد...

التميز في رأس المال البشري - مراقبة صندوق بريد HC Excellence والتقاط الطلبات المرتبطة بإعداد التقارير والتدقيق والامتثال والاستفسارات وما إلى ذلك والتأكد من تسليمها ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. الامتثال للتدقيق - مراجعة نتائج فحوصات سلامة البيانات لقياس المزيد...