وظائف إعداد تقارير الموارد البشرية في الإمارات

Telehealth, fully remote Therapist / Counselor opportunity for part-time or full-time. Bonus OfferedLicensed Therapist / Counselor Details:100% remote workHigh volume of regular client referralsTherapy focused model with zero administrative work5-40 hrs per week - You decide your sche المزيد...

Responsibilities: Accurately preparing and filing federal and state tax returns in a timely manner. Developing tax strategies to assist clients in being tax-compliant. Identifying tax problems and developing solutions. Completing responses and schedules in preparation for income المزيد...

Job Description: We are seeking an experienced HR Manager with a specialization in hiring to join our team. In this role you will be responsible for managing the endtoend recruitment process ensuring the acquisition of top talent that aligns with Seven Seas Overseas values and goals. المزيد...

Responsibilities: Overseeing the planning and implementation of merchandising strategies. Creating eye-catching store layouts that showcase the brand and aesthetic of the company. Negotiating the costs of inventory for multiple stores. Preparing annual and quarterly budgets, and المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Collaborating with management to gather and analyze operational information. Preparing change management strategies to reduce expenses, increase revenue, and maximize efficiency. Evaluating cost structures and budgetary impact of the proposed changes. Consultin المزيد...

درجة جامعية في تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة. 10 سنوات من الخبرة في صناعة تكنولوجيا المعلومات، مع 5 سنوات على الأقل في دور استشاري وظيفي مباشر مع المستخدم. خبرة وظيفية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، وخاصة Oracle، وخبرة في المشتريات والتوريد وعقود المشتريات والمخزون وإدارة المست المزيد...

Responsibilities: Reporting to the Supervisor or other senior managers as required. Liaising between the Supervisor and other employees. Hiring and training new employees. Developing training materials and conducting training sessions and workshops. Establishing business knowle المزيد...

نحن نتعاون حاليًا مع شركة مرموقة للغاية وكبيرة الحجم مقرها أبو ظبي والتي تبحث عن توظيف مسؤول عن المكافآت والتطوير التنظيمي وبرنامج الأغذية العالمي - يتبع نائب الرئيس. سيدعم هذا الدور تصميم وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية المتعلقة بتصميم المنظمة وتخطيط القوى العاملة لتعزيز الفعالية وتحق المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performa المزيد...

بناء بيئة عمل إيجابية لجميع زملاء IHG طوال حياتهم المهنية معنا - من التوجيه إلى التدريب والترقيات وحتى الخروج قيادة وتعليم وتدريب الفريق الأوسع والمدير العام بشأن قضايا الأشخاص وانضباطات الموارد البشرية لتحسين الأداء تطوير طرق إبداعية لإلهام وتحفيز أعضاء الفريق لتزويد ضيوف الفندق بتجا المزيد...

قيادة تطوير أدوات Oracle HCM لإعداد التقارير ولوحات المعلومات والتحليلات، ودعم اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية في مؤسسة كبيرة. إدارة عمليات الرواتب، وضمان الدقة والامتثال عبر قوة عاملة واسعة النطاق. الإشراف على عمليات التوظيف، من اكتساب المواهب إلى التوجيه، وضمان التوافق مع ا المزيد...

مساعدة قائد الفريق – أنظمة HC في تنفيذ وتطوير واستكشاف أخطاء أنظمة تكنولوجيا HC والمهام والاستفسارات والمخاوف وإصلاحها. إنشاء مناصب وأقسام ووجهات ووحدات عمل استراتيجية وكيانات قانونية جديدة وإجراء تحديثات لاحقة، بما في ذلك التحديثات الجماعية للبيانات الرئيسية وفقًا لتوجيهات الفر المزيد...

الأدوار والمسؤوليات شركة رائدة في تقديم خدمات الهندسة المتخصصة تقدم حلولاً متكاملة لمشاريع الطاقة والبنية الأساسية المعقدة وأصول التشغيل. تم بناء أعمالنا على الاعتقاد بأن موظفينا هم ما يجعل EnerMech متميزة. عندما نزدهر عالميًا، لا يتعلق الأمر فقط بالاستثمار في البنية الأساسية لدينا و المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Roles & Responsibilities Accountabilities • Manage a team of workplace trainers to deliver high quality training and assessment in the classroom and workplace environment • Plan and manage the design and development of training programs to meet stakeholder requirements • Provide subj المزيد...

Responsibilities: Reporting to the Supervisor or other senior managers as required. Liaising between the Supervisor and other employees. Hiring and training new employees. Developing training materials and conducting training sessions and workshops. Establishing business knowle المزيد...

Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performance and wage reviews المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نسعى إلى تعيين زميل أول ماهر وديناميكي لقيادة مبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول. يركز هذا الدور المحوري على توجيه المشاريع الرئيسية التي تدعم رحلتنا نحو التحول الرقمي، وخاصة في تنفيذ وتعديل والإشراف على حلول الموارد البشرية المتطورة. المرشح المثالي سوف المزيد...