وظائف Hr Operations Manager في أبوظبي

Roles & Responsibilities Duties and Responsibilities • Work with the HR Director to design and implement an effective workforce panning program that meets all business requirements. • Manage the full recruitment process and ensure a fair and transparent recruitment process for candid المزيد...

24x7 Monitoring Oversee the 24x7 monitoring of network infrastructure and cloud environments to ensure uptime, performance, and security. Implement and maintain monitoring tools and systems to proactively identify and address network issues and potential security threats. Develop and المزيد...

Responsibilities: People Management Assist the senior management of Technology Operations with setting the overall direction of the team, providing leadership, mentoring and coaching direct reports. Support the senior management of Technology Operations with establishing and communica المزيد...

سجل ناجح لقيادة وتنمية ثقافة فريق متحمسة وإيجابية، إلى جانب الالتزام بالتحسين المستمر داخل عمليات التكنولوجيا (مرغوب فيه للغاية). درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو نظم المعلومات، أو مجال معادل. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الدعم الفني أو الهندسة أو بيئة العم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات قيادة التوظيف الاستراتيجي لأفضل المواهب الوطنية الإماراتية لفندق قصر الإمارات ماندرين أورينتال، أبو ظبي. كن مالكًا لجميع مبادرات التوطين وإدارتها وفقًا لذلك بما في ذلك معارض التوظيف وأيام التوظيف والخطط الحكومية القدرة على تحديد واستغلال الفرص للعلاقات العامة الإي المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للإيرادات لتحقيق أهداف الشركة وأهداف الإيرادات. تقديم التوجيه والدعم والإرشاد لفريق عالي الأداء من المتخصصين في المبيعات والإعلان والشراكة. تحديد ومتابعة فرص الإيرادات الجديدة بما في ذلك مبيعات الإعلانات ونماذج الاشتراك وترخيص المحتوى والأحداث والشراكا المزيد...

المساعدة في تنفيذ وتنفيذ الأهداف الاستراتيجية والأهداف التشغيلية للرقابة. المساعدة في تطوير وتعزيز وتنفيذ الإطار والسياسات والقواعد والإجراءات الخاصة بإدارة المؤسسات المالية والإشراف عليها. المساعدة والقيادة في إدارة القواعد والسياسات والإجراءات التي تحكم الإشراف على مقدمي الخدمات ا المزيد...

درجة علمية في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو المجال ذي الصلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة عمليات الشبكة، ويفضل في بيئة تكنولوجية متنوعة (البنية التحتية السحابية والمحلية). معرفة متعمقة ببروتوكولات الشبكة والتقنيات وأفضل الممارسات. مهارات قيادية وإدارة فريق قوية، المزيد...

What You Will Do: Act as the primary point of contact for clients on assigned programs. Direct and support the development of schedules/timelines/cost plans that support the business objectives, established budgets, resources, and project deliverables for each project. Oversee day-to المزيد...

Recruiting and onboarding.Company policies.Update employee records with new hire information and/or changes in employment status.Follow the procedures that align with the law.Test the training needs of the organization.Keep accurate records of employee performance evaluations.Help man المزيد...

تسهيل عملية الإعداد السلسة للموظفين الجدد، بما في ذلك إجراء جلسات التوجيه، وجمع الأوراق اللازمة، وتنسيق جداول التدريب. إدارة المهام الإدارية اليومية للموارد البشرية مثل الاحتفاظ بسجلات الموظفين وتحديث قواعد البيانات والتعامل مع استفسارات الموظفين. الإشراف على أنشطة معالجة كشوف المرت المزيد...

Overview: To spearhead a highvisibility hightech global business and be the driving force behind the objectives and performance of G42 one of the UAEs largest forwardthinking organizations and its diverse rapidly growing Business Units. G42 is an Abu Dhabi based artificial intellig المزيد...

Manage and handle employee’s records in our HRMS System Manage E-leave & E-attendance via System, including leave type, entitlement, application, certificate collection & approval and daily employee’s attendance Ensure timely & accurate submissions in all government and related claims المزيد...

Full job descriptionWe are looking to hire HR Assistant who can join Immediately. Candidate must be proficient in English and have excellent communication skills.Responsibilities: Organize compile update records and doentation. Manage communication including emails and phone calls. As المزيد...

Responsibilities • Assist in the recruitment and selection processes. • Coordinate employee onboarding and orientation activities. • Maintain accurate and up-to-date employee records and files. • Support HR projects, such as training and development initiatives. • Manage employee inqu المزيد...

HR Executive responsibilities include creating referral programs updating HR policies and overseeing our hiring processes. To be successful in this role you should have an extensive background in Human Resources departments and thorough knowledge of labor legislation.Interested Candid المزيد...

Based on metrics and analysis, makes recommendations for policies and activities to improve the organizational culture including suggestions to attract and hire qualified candidates, to motivate and retain employees, to address staffing issues, and to maintain legal compliance. Uses المزيد...

-مصدر وجذب المرشحين من خلال القنوات المختلفة -شاشة السير الذاتية والتطبيقات لتحديد المرشحين المناسبين. -إجراء المقابلات وتقييم المعرفة والمهارات والخبرات ذات الصلة للمتقدمين. – تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف. - التواصل بشكل فعال مع المرشحين ومديري التوظيف طوال عملية الت المزيد...

Job Description Provide general administrative support to the HR team. Assist with special projects and initiatives as assigned Stay informed about labor laws and HR compliance requirements. Assist in ensuring the organization's adherence to legal and regulatory standards. Co المزيد...

Key Responsibilities**: - Lead end-to-end recruitment processes, including job posting, sourcing, screening, interviewing, and onboarding of new employees. - Handle the complete process of employee onboarding and offboarding, including preparing relevant documentation, conducting ori المزيد...