وظائف مدير الموارد البشرية في أبوظبي

مهارات مهنية قوية في التحليل المالي والتخطيط المالي امتلاك مهارات تواصل شخصية ممتازة التعاون بين الفرق إقليميا ودوليا الكفاءة في بيئة عمل عالمية عقلية استباقية القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة متنوعة وسريعة الخطى القدرة على القيام برحلات عمل لمسافات طويلة ومهام دولية طويلة الأجل الأ المزيد...

Key Accountabilities: • Lead all Governance, Compliance projects on behalf of the business. • Working with Operational risk partners implement and sustain governance protocols ensuring a robust risk framework and effective operational risk practices within GM that meet internal, risk المزيد...

Position Summary: UAE Nationals are encouraged to apply New York University Abu Dhabi (NYUAD) seeks to appoint an Assistant Director of Administration Global Education reporting to the Associate Vice Chancellor and Vice Provost of Global Education and Outreach. As a critical member المزيد...

Position Summary: UAE Nationals are encouraged to apply New York University Abu Dhabi (NYUAD) seeks to appoint an Assistant Director of Administration Global Education reporting to the Associate Vice Chancellor and Vice Provost of Global Education and Outreach. As a critical member المزيد...

Key Responsibilities: • Manage the design, budget forcasting, and planning QHSE standards. • Work with cost teams to ensure project financing is delivered. • Manage the preperation of consultant and contractor lists. • Ensure compliance with regulatory requirements and construction st المزيد...

Job Description Responsible for leading the three golf academy business units from a leadership, strategic, positioning, philosophy and commercial capacity. Further to this, the role will be hybrid in that it is expected to provide elite / premium golf instruction – in addition to sai المزيد...

Key Accountabilities: Responsible for trade product growth jointly with the coverage teams in IBG & PCG Abu Dhabi. Execute strategic calling plans for each industry segment in conjunction with relationship managers (as appropriate) to deepen trade product penetration across client seg المزيد...

قيادة المشروع: تصميم وتطوير وقيادة تنفيذ المشروع بما يتماشى مع التوجيه الذي حدده NAE والمدير الإقليمي؛ مسؤول عن الإدارة اليومية لكل مشروع حتى الافتتاح وتطوير الاستراتيجيات المرتبطة به لتحقيق المطلوب؛ العمل على جميع جوانب المشروع ليشمل ما يلي: التحريض على عملية مناقصة صارمة لتعيين مهند المزيد...

Title: Director of Human ResourcesReports to: CEOIndustry: HealthcareSalary Range: 118k to 125kServe as a strategic leader to the CEO and Senior Team with HR expertise. This role is responsible for providing HR leadership and executing the HR strategy at the hospital and physician pra المزيد...

الأدوار والمسؤوليات شركة رائدة في تقديم خدمات الهندسة المتخصصة تقدم حلولاً متكاملة لمشاريع الطاقة والبنية الأساسية المعقدة وأصول التشغيل. تم بناء أعمالنا على الاعتقاد بأن موظفينا هم ما يجعل EnerMech ممتازة. عندما نزدهر عالميًا، لا يتعلق الأمر فقط بالاستثمار في البنية التحتية لدينا وع المزيد...

نحن نتعاون حاليًا مع شركة مرموقة للغاية وكبيرة الحجم مقرها أبو ظبي والتي تبحث عن توظيف مسؤول عن المكافآت والتطوير التنظيمي وبرنامج الأغذية العالمي - يتبع نائب الرئيس. سيدعم هذا الدور تصميم وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية المتعلقة بتصميم المنظمة وتخطيط القوى العاملة لتعزيز الفعالية وتحق المزيد...

Job Description Greets patients or their families and finds out the nature of their enquiry. Provides information to assist patients or refer them to appropriate contact, either in the organization or elsewhere. Advocate Patients’ and their families’ rights and responsibilities, confi المزيد...

رفع الوعي وإصدار التوجيهات وتقديم المشورة لسوق العمل في سوق أبوظبي العالمي فيما يتعلق باللوائح وحقوق والتزامات صاحب العمل/الموظف؛ التوفيق/التوسط في النزاعات العمالية بين أصحاب العمل والموظفين؛ وضع السياسات والتوجيه بشأن تنفيذ اللوائح؛ اقتراح التعديلات على اللوائح عند الحاجة والعمل المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies and initiatives to support the organization's goals. • Manage employee relations issues, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievances. • Provide guidance and support to managers on talent acquisition, perfor المزيد...

Key Responsibilities: • Recruitment & Onboarding: Oversee the recruitment process, including job postings, interviewing, and onboarding new staff members. Ensure a smooth transition for new hires. • Staff Management: Handle employee relations, performance management, and conflict reso المزيد...

Key Accountabilities: Create essential reports that offer insights and direction for the broader system, with a focus on enhancing economic growth and the employment status of the UAE workforce. Propose research ideas and create in-depth research on labor market, oversee the executio المزيد...

Key Accountabilities Manages base staff by overseeing their performance and training in order to ensure high levels of engagement and productivity. Ensures that Base and Operational activities are carried out with due regard for Team safety and environmental consideration in line with المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتولى أخصائي الثقافة والرفاهية الرئيسي مسؤولية تطوير وتنفيذ وإدارة برامج رفاهية الموظفين في جميع أنحاء المؤسسة. يركز هذا الدور على تعزيز ثقافة الصحة والرفاهية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الإنتاجية الإجمالية في مكان العمل. سيتعاون أخصائي الرفاهية مع مختلف الإدا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات شركة رائدة في تقديم خدمات الهندسة المتخصصة تقدم حلولاً متكاملة لمشاريع الطاقة والبنية الأساسية المعقدة وأصول التشغيل. تم بناء أعمالنا على الاعتقاد بأن موظفينا هم ما يجعل EnerMech متميزة. عندما نزدهر عالميًا، لا يتعلق الأمر فقط بالاستثمار في البنية الأساسية لدينا و المزيد...

A Generalist HR who has experience in human resources in the areas of staffing, performance management, change management, compensation and benefits, organization development, employee relations, training and knowledge of UAE labor law. In-depth knowledge and understanding of progress المزيد...