وظائف Hr Compliance في أبوظبي

Roles & Responsibilities Responsible for ensuring the full compliance and implementation of all standards, laws and rules and regulations that are followed by client to achieve client’s QHSE objectives. This includes standards from different regulatory bodies such as ADNOC, ISO, Gove المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير وتنفيذ إطار الامتثال المصمم لتلبية احتياجات المنظمة. ضمان امتثال أنشطة الشركة للأطر التنظيمية، بما في ذلك الهيئة العامة للغذاء والدواء وغيرها من الهيئات الدولية. الإشراف على الامتثال لسياسات حوكمة الشركات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والملفات التنظيم المزيد...

Roles & Responsibilities • Responsible for managing, developing & overseeing that the company's operations and business activities comply with internal policies, external regulations, and industry standards. • Develop, implement, and maintain comprehensive compliance programs and po المزيد...

Key Accountabilities • Develop and implement compliance policies and procedures in accordance with applicable laws and regulations. • Conduct regular audits and reviews to assess compliance with internal policies and external regulations. • Provide training and guidance to employees o المزيد...

Based on metrics and analysis, makes recommendations for policies and activities to improve the organizational culture including suggestions to attract and hire qualified candidates, to motivate and retain employees, to address staffing issues, and to maintain legal compliance. Uses المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتولى مساعد المدير - HRBP مسؤولية دعم عمليات الموارد البشرية والشراكة مع قادة الأعمال لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف التجزئة الخاصة بشركة GMG. يركز الدور على علاقات الموظفين وإدارة الأداء وتنمية المواهب والامتثال لقوانين العمل المحلية. يقدم المزيد...

Roles and responsibilities Recruitment and Staffing: Manage the full recruitment process, including job postings, resume screening, interviews, and onboarding. Collaborate with department heads to determine staffing needs and ensure the right talent is hired. Conduct bac المزيد...

Responsibilities • Implement and manage recruitment and selection processes. • Coordinate employee training and development initiatives. • Maintain and update employee records and HR databases. • Manage employee relations, including conflict resolution and disciplinary actions. • Admi المزيد...

Key Responsibilities: Coordinate and execute recruitment processes, including job postings, interviews, and onboarding. Administer employee records, benefits, and payroll processes. Address employee queries and provide support on HR-related issues. Assist in developing and implement المزيد...

Position: HR Officer Company Overview: Star Services LLC is a leading human resources and recruitment company based in Abu Dhabi United Arab Emirates. We specialize in providing topnotch staffing solutions to our clients in various industries such as oil and gas construction hospitali المزيد...

Roles & Responsibilities Responsibilities: • Manage the recruitment and selection process, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and making job offers. • Oversee employee onboarding and orientation programs to ensure new hires are effectively integrated in المزيد...

Full job description Developing and implementing HR policies and procedures Recruiting, hiring, and training employees Managing employee relations, including conflicts and grievances Conducting performance evaluations and providing feedback to employees Managing employee benefits and المزيد...

Position: HR Manager. Job Location: Mumbai. Industry: Recruitment & Staffing Job Summary : The HR Manager will oversee human resources functions within a recruitment and staffing agency ensuring the alignment of HR strategies with the companys mission. This role requires a deep unders المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير وتنفيذ إطار عمل لإدارة الأداء، مع دمج أفضل الممارسات والمنهجيات والأدوات. التنسيق مع رؤساء الأقسام لمواءمة مؤشرات الأداء الرئيسية مع الأهداف التنظيمية والتأكد من أنها SMART (محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومحددة زمنياً). مراقبة وتتبع الأداء مقاب المزيد...

Experience in Quality Health, Safety & Environment ,CSR, industrial hygiene prefer to have 2-3 Years experience in Oil & Gas industry. Desired Candidate Profile Emirati (UAE) Any Graduation Male Compliance Analyst • Qualification: Bachelor's degree related to HSE • Expected to المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيلعب المدير الأول للأخلاقيات والامتثال دورًا محوريًا في دعم نزاهة GMG من خلال ضمان الالتزام بالقوانين والمتطلبات التنظيمية والسياسات والمعايير الأخلاقية في جميع أنحاء المنظمة. سيكون هذا الفرد فعالاً في تطوير وتنفيذ والإشراف على برامج الامتثال التي تتوافق مع استرا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المساعدة في تنفيذ خطة الامتثال التنظيمي السنوية المساعدة في تنفيذ أنشطة الامتثال التنظيمي التشغيلية من البداية إلى النهاية الأدوار والمسؤوليات: إعداد منظمة الامتثال للمجموعة: ضمان الامتثال لعمليات الامتثال للمجموعة المعتمدة، والخطط والبرامج أثناء تنفيذ التزامات المزيد...

Manage the full recruitment cycle.Manpower planning and Process budget approvals for recruitment needs.Use advanced recruitment tools and ods to screen and select candidates.Maintain and update employee records in HR systems ensuring accuracy and confidentiality.Prepare and process HR المزيد...

Accountabilities • Ensure all flight crew and cabin crew training is documented and completed in accordance with applicable GCAA regulations. • Provide assistance with compliance audits required for Etihad Crew Training by GCAA, IOSA & Internal, including follow-up actions post-audit. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو الشهادة المهنية في الامتثال. خبرة كبيرة مثبتة في مجال الامتثال أو الدور التنظيمي، مع التركيز على تطوير وتنفيذ برامج الامتثال. معرفة قوية بالقوانين واللوائح ومعايير الصناعة ذات الصلة المط المزيد...