وظائف Director Hr Services في أبوظبي

Responsibilities Include: Process payroll for all employees within the group on a timely and accurate basis. Maintain and update payroll records, ensuring all data is accurate and up to date. Handle payroll-related queries from employees, providing timely and accurate responses. Main المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتولى مساعد المدير - HRBP مسؤولية دعم عمليات الموارد البشرية والشراكة مع قادة الأعمال لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف التجزئة الخاصة بشركة GMG. يركز الدور على علاقات الموظفين وإدارة الأداء وتنمية المواهب والامتثال لقوانين العمل المحلية. يقدم المزيد...

HR Executive responsibilities include creating referral programs updating HR policies and overseeing our hiring processes. To be successful in this role you should have an extensive background in Human Resources departments and thorough knowledge of labor legislation.Interested Candid المزيد...

Key Responsibilities: Coordinate and execute recruitment processes, including job postings, interviews, and onboarding. Administer employee records, benefits, and payroll processes. Address employee queries and provide support on HR-related issues. Assist in developing and implement المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير وتنفيذ إطار عمل لإدارة الأداء، مع دمج أفضل الممارسات والمنهجيات والأدوات. التنسيق مع رؤساء الأقسام لمواءمة مؤشرات الأداء الرئيسية مع الأهداف التنظيمية والتأكد من أنها SMART (محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومحددة زمنياً). مراقبة وتتبع الأداء مقاب المزيد...

Roles and responsibilities Recruitment and Staffing: Manage the full recruitment process, including job postings, resume screening, interviews, and onboarding. Collaborate with department heads to determine staffing needs and ensure the right talent is hired. Conduct bac المزيد...

Roles & Responsibilities Manpower Planning for effective resource utilization / mobilization of additional personnel. Sourcing through Job Portals, Linkedin and co-ordinate with recruitment agencies. Interview Process – Schedule discussion with Managers & Management depending on th المزيد...

Full job description Developing and implementing HR policies and procedures Recruiting, hiring, and training employees Managing employee relations, including conflicts and grievances Conducting performance evaluations and providing feedback to employees Managing employee benefits and المزيد...

job description Job Description: Assisting with the recruitment and onboarding of new employees Developing programmes that enhance employee relations Preparation of gatepass permits Delivering compensation and benefit comparison reports to the executive team Ensuring employees have c المزيد...

Position: HR Manager. Job Location: Mumbai. Industry: Recruitment & Staffing Job Summary : The HR Manager will oversee human resources functions within a recruitment and staffing agency ensuring the alignment of HR strategies with the companys mission. This role requires a deep unders المزيد...

Full job description The Human Resources Manager is responsible for implementing tasks related to the recruitment of employees, and many matters related to the workflow, organization of labor, employee matters, and other tasks and responsibilities, which are as follows: Assuming the المزيد...

Key Responsibilities**: - Lead end-to-end recruitment processes, including job posting, sourcing, screening, interviewing, and onboarding of new employees. - Handle the complete process of employee onboarding and offboarding, including preparing relevant documentation, conducting ori المزيد...

درجة البكالوريوس في الهندسة. 15 عاماً من الخبرة في صناعة النفط والغاز منها خبرة لا تقل عن 6 سنوات في دور إداري في مجال مراقبة المشاريع، وإدارة المشاريع، وإدارة العقود، وإدارة المشاريع، والإدارة والتقدير. المعرفة في إدارة المخاطر. الاعتماد والإبداع والديناميكية والموجهة نحو النتائج المزيد...

الدراسات العليا / الدبلوم (يفضل في الهندسة الميكانيكية) - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تنسيق المبيعات / دور المبيعات الداخلية. الاستعداد للتعلم والتكيف مع وحدة الأعمال المنظمة للخدمة الديناميكية. مهارات تنظيمية وتنسيقية ممتازة مهارات تواصل كتابية ولفظية وشخصية قوية إظهار القدرة على العمل المزيد...

الأدوار والمسؤوليات ضمان إمكانية صيانة جميع التركيبات الحالية والجديدة عند الحاجة. تطبيق مبادئ وممارسات وعمليات منهجيات الموثوقية. تحديد وإصلاح مشاكل المعدات المزمنة والمكلفة، والقضاء على الفشل المتكرر. تقديم المشورة الفنية لجميع فرق وشركاء وحدات الأعمال. تقييم ومراقبة وتقديم الم المزيد...

المؤهل المفضل التعليم: شهادة في مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد المزيد...

الأدوار والمسؤوليات ضمان أن يكون مكتب المارينا بيئة عمل ترحيبية وفعالة. الإشراف على مهام المحاسبة اليومية، والتعامل مع النقد، وإعداد التقارير وتتبع المعاملات المالية الروتينية، والمراقبة والمحاسبة. إعداد الحسابات في نهاية الشهر، ونهاية العام، وبناءً على طلب الإدارة، بما في ذلك التحقق المزيد...

Supervise and coordinate the activities of soft services staff to ensure efficient and effective delivery of services. Train and mentor soft services staff to ensure they have the necessary skills and knowledge to perform their duties. Monitor and evaluate the performance of soft serv المزيد...

Job Quick Facts: Specialty: Psychiatry Job Type: Locum Tenens Facility Location: Groton, CT Service Setting: Outpatient Reason For Coverage: Supplemental Coverage Period: Apr 23 - Ongoing Coverage Type: Clinical Only Shift Schedule: Mon-Wed; 3 days/week Oth المزيد...

لضمان أداء فرق خدمة الدعم الخارجي بما يتماشى مع توقعات المدرسة، ومزودة بالموارد الكاملة وتفي بالتزاماتها التعاقدية، مما يوفر أفضل قيمة للمدرسة ومعايير عالية من الخدمة لمجتمع المدرسة. إدارة المرافق وفرق الخدمة العامة لضمان الحفاظ على مستويات عالية من الخدمة في جميع أنحاء المدرسة وأنها المزيد...