وظائف Business Leaders في الإمارات

الأدوار والمسؤوليات يتولى مساعد المدير - HRBP مسؤولية دعم عمليات الموارد البشرية والشراكة مع قادة الأعمال لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف التجزئة الخاصة بشركة GMG. يركز الدور على علاقات الموظفين وإدارة الأداء وتنمية المواهب والامتثال لقوانين العمل المحلية. يقدم المزيد...

Workday Integration Engineer Responsibilities: Serve as the subject matter expert on large collections of Workday integrations Lead the research, design, development, testing, and delivery of new Workday Integrations Create detailed integration specifications, field mappings, المزيد...

Key Responsibilities Create and maintain privacy related notices, policies, standards, guidelines and processes Conduct assessments, review results and work with stakeholders to mitigate privacy risks across the organization Provide deep technical privacy guidance, analysis, and feedb المزيد...

الإشراف على جميع المهام التشغيلية في العلاقات الحكومية والتأكد من تنفيذها بما يتماشى مع معايير وإجراءات الخدمة. تحليل العمليات وتخصيص الموارد وفقًا لذلك. منع الشكاوى وضمان استرداد الخدمة بشكل مناسب عند الحاجة. التواصل بشكل استباقي مع قادة الأعمال. ما ستحتاج إليه لتحقيق النجاح خبرة ل المزيد...

دقيقة. - 5 سنوات من الخبرة في مجال ذكاء الأعمال خبرة عملية في التحليلات وإدارة المشاريع معرفة جيدة بأدوات مثل VBA وPower BI وSAS وSQL وما إلى ذلك يتقن أدوات MS Office (Excel، PowerPoint، إلخ) التعرض للمجال المصرفي - ستكون المعرفة بالمدفوعات والمقاصة وعملية فتح الحساب ميزة. المعرف المزيد...

Description Amazon MENA Social Responsibility (SR) team is looking for an admin support candidate with a strong delivery record to work with GSRC team on publishing SR audit reports data, maintaining health of P0 metrics and working with GPO team to raise POs for SR audits. Key job المزيد...

فهم الأعمال: فهم التحديات والدوافع الرئيسية للأعمال التحدث بلغة الأعمال فهم قوي للأرقام والتحليلات المالية ترجمة استراتيجية وأهداف الأعمال إلى أجندة الأشخاص التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة: قيادة تخطيط القوى العاملة تحديد القدرات المستقبلية وفجوات المهارات إجراء تقييمات القوى المزيد...

Preferred Qualifications Bachelor's degree in in human resources, Psychology or relevant discipline. 3+ years' experience implementing full cycle recruiting activities. SHRM-SCP or SPHR Certifications. Workday experience. Familiarity with emerging recruiting trends المزيد...

Responsibilities: Partner with business leaders to understand workforce needs and develop tailored recruitment strategies.Onboard manage and coordinate with more than three recruitment agencies to ensure seamless hiring processes.Oversee endtoend recruitment activities from job postin المزيد...

We are seeking a Talent Acquisition Specialist to join a leading bank in Abu Dhabi focusing on Corporate Banking roles with an emphasis on international hiring. The ideal candidate will drive endtoend recruitment processes ensuring the attraction selection and onboarding of toptier ta المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج العلاقات الجامعية/الكليات، وتخطيط التوظيف، والتوريد، والاختيار، والتقييم. جذب وتحديد وفحص وتجنيد وإدارة عمليات الاختيار لتلبية أهداف تعداد الموظفين في بداية حياتهم المهنية. تطوير وتقديم نتائج ناجحة تتماشى مع أهداف الشركة التي تركز على التنوع والمساوا المزيد...

إدارة المتصل اليومية (الوكيل، الحملة، التقرير، التسجيل وإدارة المشكلات) العمل بشكل وثيق مع العمليات / WFM لفهم استراتيجية البرامج. تأكد من معالجة جميع المشكلات / الطلبات المتعلقة ببرنامج Dialer وتصعيدها إلى الموظفين / الإدارات / البائعين المعنيين. قم بإجراء قائمة مراجعة يومية ومراج المزيد...

In this role, you will: Lead the End-to-End Transformation of HR processes: Conduct comprehensive reviews of recruitment, onboarding, offboarding, and other key touchpoints to identify opportunities for improvement. Champion Innovation: Research and implement cutting-edge solution المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يقدم المشورة والدعم الدقيقين والمتسقين لمديري الخطوط في جميع جوانب سياسة التوظيف وقضايا علاقات الموظفين يساعد في إدارة برامج الموارد البشرية للسوق النهائي. يساعد في إدارة عملية إدارة الأداء للسوق النهائي. مسؤول عن تتبع واتجاه بيانات الموارد البشرية في مجالات المسؤ المزيد...

تحليل وإعداد التقارير عن النتائج المالية للعمليات الدورية بما في ذلك الإيرادات، وتحليل الهامش، وربحية خط الإنتاج، وأرباح التشغيل وأنشطة الميزانية العمومية إجراء التقارير المالية الداخلية، والتحليل المالي، وتحليل الاتجاهات، وتحليل التباين، والتنبؤ والميزانية، والضوابط المالية، وتحليل المزيد...

Support the businesses within the region to ensure a centralized one company H&S processes and standards roll out.    Ensure that all Egis offices & projects are fully compliant with client requirements current corporate standards and regulations and laws govern المزيد...

بناء لوحة تحكم المبيعات من خلال تبسيط البيانات الكبيرة باستخدام وحدات الماكرو وPower BI وTableau وPython وSQL تقديم توصيات لتحديث لوحات المعلومات الحالية لتحسين كفاءة التقارير واتساقها إجراء تحليل البيانات لإنشاء التقارير على أساس دوري تقديم تقارير قوية ودعم المعلومات التحليلية لفريق المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن مسؤول تنفيذي أول في مجال الاتصالات الرقمية ديناميكي ومهني وذو تفكير استراتيجي للإشراف على وإدارة حضور رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للمجموعة على وسائل التواصل الاجتماعي عبر المنصات. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجت المزيد...

قيادة إنشاء وتنفيذ استراتيجيات إدارة المصادر والطلب لفئات الإنفاق المعينة، وإدارة تطوير مواد طلب تقديم العروض، والتحليل التفصيلي للمقترحات وقدرات البائعين، والمفاوضات واختيار الموردين، بالإضافة إلى أداء اللاعب/المدرب للموظفين لتحقيق نفس النتائج مناطقهم. استفد من المقاييس الرئيسية لتحد المزيد...

Key job responsibilities Collaborate on new product initiatives to understand legal impact, define compliance requirements, and establish appropriate compliance policies and controls to facilitate successful launch. Maintain a horizon view in order to detect and respond to new المزيد...