وظائف مساعد مدير الموارد البشرية في دبي

مصدر المرشحين من مجالس العمل ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات والإحالات. قم بصياغة أوصاف وظيفية وإعلانات مقنعة للوظائف المفتوحة. بناء وإدارة مجموعة قوية من المرشحين المؤهلين. مراجعة السير الذاتية والتطبيقات من أجل الملاءمة والمواءمة الثقافية. إجراء شاشات الهاتف الأولية والمقابلات. إد المزيد...

إدارة العملية الإدارية الأساسية للموارد البشرية لجميع مكاتب المنطقة العربية والعمل بمثابة نقطة اتصال لجميع الموظفين الذين يحتاجون إلى دعم الموارد البشرية وتوجيهها بشأن الاستفسارات الإدارية للموارد البشرية. الاتصال والإشراف على PRO لجميع الأوراق الحكومية المتعلقة بالموظفين. إنشاء وصيان المزيد...

HR Assistant Role & Resposibilities: Data Management & Record Keeping Maintain HR records by updating the digital filing records and system, keeping past and current records up to date and accurate. Administer and record leave data for the staff and help employees in l المزيد...

Requirements The Successful candidate will have/be * Experience working as a Global Mobility Advisor within a fast-paced environment either as a sole contributor or through undertaking multiple hats. * Understanding of the employee life cycle business processes. * Ability to underta المزيد...

Required Professional and Technical Expertise The individual should have experience in areas that include: Employee Communications Design Thinking, Organization Culture Engagement, Employer Branding Analytics, Internal Consultancy , Change Management Leadership De المزيد...

What You Will Do Supporting the line manager in analysing and reporting of data, including Manpower and financial reports, headcount, attrition, Emiratisation etc. specific to the operations. Produce and manipulate excel tables to an advanced level, with a strong attention to d المزيد...

Job Qualifications Minimum 2 years experiences Relevant degree or diploma would be an advantage Interest in growing your capabilities within the area of HR Creative mindset with strong motivation to drive change across organization and constantly challenge status quo Ability المزيد...

We are seeking a motivated HR Specialist to join our dynamic team. The ideal candidate will be responsible for various HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, and compliance with labor laws. This role requires excellent communication skills and المزيد...

Key Responsibilities Include Manage onboarding and offboarding processes comprehensively. Prepare necessary documentation for new joiners and leavers. Facilitate new joiners' integration and showcase company perks. Assist in recruitment processes and promote internal vacan المزيد...

What You Will Do Assist in processing monthly payroll for employees across multiple locations and ensure accuracy and compliance with local regulations and company policies. Maintain employee payroll records, including claims/reimbursements, incentives, deductions, overtime, pa المزيد...

Role and responsibilities Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Bridge management and employee relations by addressing demands grievances or other issues Manage the recruitment and selection process. المزيد...

-خبرة من 2 إلى 5 سنوات. -خبرة في تطبيقات برامج الموارد البشرية، ويفضل Oracle Fusion. -يفضل المعرفة الأساسية بعمليات الموارد البشرية وقانون العمل الإماراتي. – درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية. - الكفاءة في MS Office و MS Excel المتقدم - مهارات إضافية (اختياري): خ المزيد...

Assist with the development and implementation of HR initiatives and programs including learning and development programmes Developing and implementing return to work plans for injured or ill employees Liaising with medical providers, insurance companies, and other stakeholders to المزيد...

Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. A relevant master's degree is a plus. 10+ years of proven experience as an HR professional in a managerial role, preferably in manufacturing/ trading related business Exte المزيد...

صياغة الاستراتيجيات وخطط تطوير الأعمال والبرامج التي تشمل دولة الإمارات العربية المتحدة لتسهيل تحقيق أهداف AOP لجميع ممرات السوق، مع التركيز بشكل خاص على السوق الفلبينية قم بتوسيع مجموعة المنتجات الحالية وإنشاء منتجات جديدة ذات صلة لتعزيز النمو عبر ممرات السوق المختلفة العمل بالتعاون المزيد...

المرشح المناسب سيقدم تقاريره مباشرة إلى مدير التعلم والتطوير في المجموعة. يجب أن يكون مؤهلاً تأهيلاً عاليًا ويجب أن يتمتع بخبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في صناعة الضيافة الفاخرة أو فنادق الخمس نجوم. يجب أن يتمتع بخلفية تعليمية وتدريبية وتطويرية مع اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات التعامل مع ال المزيد...

بصفتك مساعد مدير خدمات الضيوف في One & Only One Za'abeel، فإن مسؤوليتك الأساسية هي ضمان أعلى مستوى من رضا الضيوف من خلال تقديم خدمة استثنائية وخلق لحظات أبدية وتجارب لا تُنسى. ستشرف على قسم خدمات الضيوف، وقيادة وتوجيه عامل الجرس، والبواب، وفريق صف السيارات، وأعضاء ممثلي المطار المزيد...

كمساعد مدير، سكن الزملاء، ستكون وظيفتك هي مساعدة مدير سكن الموظفين في إدارة وتشغيل قسم الإسكان. ستكون مسؤولاً عن إدارة تخصيص الغرف والتأكد من الحفاظ على جميع الغرف والمرافق في حالة جيدة والتعامل مع طلبات الموظفين ومشكلاتهم. سيكون هدفك هو العمل على تزويد جميع الزملاء الذين يعيشون في سك المزيد...

YOUR TALENT: Education: Bachelor degree with strong numeric understanding Professional: Minimum 7 years retail operations experience and 2-3 years from a similar position with a Global Brand in a customer service oriented environment (preferably apparel/footwear/sports/outdoor) المزيد...

مساعدة مدير المنزل / كبير المضيفين في الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة وسلامة الأغذية فيما يتعلق بمناطق المطبخ. التأكد من تزويد الطهاة بالإمدادات الكافية من الأدوات والمعدات النظيفة. مراقبة معايير أداء حمالي المطبخ واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة مساعدة مدير الجزء الخلفي من المزيد...