محلل موارد بشرية - تحليلات البيانات

دعم المدير المباشر في تحليل البيانات والإبلاغ عنها، بما في ذلك تقارير القوى العاملة والمالية وعدد الموظفين والاستنزاف والتوطين وما إلى ذلك الخاصة بالعمليات.
إنتاج جداول Excel ومعالجتها إلى مستوى متقدم، مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل.
الإبلاغ عن جميع البيانات المنتجة وتحليلها، بما في ذلك تتبع وقياسات عمليات التسليم التي تتم لجميع العلامات التجارية.
يدعم فريق الموارد البشرية في الأقسام لجمع متطلبات القوى العاملة من الإدارة، والتحقق من صحة افتراضات الميزانية المتغيرة، وإدخال البيانات الصحيحة إلى أداة التخطيط لكل مركز تكلفة. يقوم بإنشاء أوراق تتبع عدد الموظفين حسب النطاق حسب مركز التكلفة مع الموافقة على الميزانية.
يجمع البيانات لتقارير الموارد البشرية ويحلل البيانات والتباين ويعد التقرير
قم بمراجعة وتوحيد جميع حالات التوظيف الداخلي/مقترحات الراتب، والتأكد من أن التقديم يتوافق مع السياسات.
دعم LM في جميع مبادرات التحول الرقمي للموارد البشرية بما في ذلك ترقية نظام SAP وتنفيذ SuccessFactors (EC) وما إلى ذلك،
تأكد من تحديث جميع التقارير داخل مراكز البيانات / التخزين على أساس شهري بدقة البيانات.
تأكد من تحديث جميع التقارير في قالب PPT وتوزيعها بين أعضاء الموارد البشرية الرئيسيين
لتوفير الدعم الإداري والمالي والتحليلي لفريق الموارد البشرية
للتأكد من دقة جميع التقارير المالية وتقارير لوحة المعلومات وإعدادها في الوقت المناسب
نظرًا لطبيعة الوظيفة، يجب التعامل مع معلومات الموظفين بحساسية وسرية.