وظائف Analyst Compensation Rewards في الإمارات

Examines and offers competitive base and incentive pay plans; analyzes trends in compensation and benefits to make sure the company recruits and keeps top people. Keeps up-to-date understanding of all applicable laws pertaining to the day-to-day supervision of staff members; Closely c المزيد...

وصف باعتبارك أحد كبار مستشاري التعويضات، ستدعم احتياجات التعويضات الخاصة بمنظمة الشركات والمتاجر في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال الخدمات التحليلية والاستشارية. سيعمل شاغل الوظيفة مباشرة مع شركاء وإدارة People eXperience and Technology (PXT) لتحقيق الأهداف وتقديم المساعدة العمل المزيد...

Responsibilities: Benefits: Lead the renewal of healthcare, life and disability insurance, maintaining strong relationships with providers, brokers, and consultants. Negotiate contracts, oversee service levels, and ensure programs are cost-effective and competitive. Collaborate المزيد...

قيادة تجديد الرعاية الصحية والتأمين على الحياة والعجز، والحفاظ على علاقات قوية مع مقدمي الخدمة والوسطاء والاستشاريين. التفاوض على العقود والإشراف على مستويات الخدمة والتأكد من أن البرامج فعالة من حيث التكلفة وتنافسية. التعاون مع البائعين لتعزيز برامج المزايا ورفع تجربة الموظف. إجراء ت المزيد...

A Bit About Us Prominent law firm in Chicago is in need of a Compensation Analyst to join their team. Why join us? Medical Dental Vision 401K STD/LTD Life Job Details Job Details We are seeking a diligent and experienced Permanent Compensation Analyst to join our dynamic المزيد...

Responsibilities: Evaluating and modifying existing compensation and benefits programs, policies, and procedures. Developing and implementing new compensation and benefits programs, policies, and procedures. Ensuring all programs, policies, and procedures comply with current legi المزيد...

نحن نتعاون حاليًا مع شركة مرموقة للغاية وكبيرة الحجم مقرها أبو ظبي والتي تبحث عن توظيف مسؤول عن المكافآت والتطوير التنظيمي وبرنامج الأغذية العالمي - يتبع نائب الرئيس. سيدعم هذا الدور تصميم وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية المتعلقة بتصميم المنظمة وتخطيط القوى العاملة لتعزيز الفعالية وتحق المزيد...

دعم تطوير وتحديث إطار المكافآت بما يتماشى مع سياسات الشركة تقديم التوجيه والتدريب للزملاء المبتدئين مراقبة الأداء المالي لمنطقتك مقابل الميزانيات تنفيذ السياسات والأنظمة والإجراءات لتقديم خدمة عالية الجودة المساعدة في العمليات اليومية لقسم تصميم التعويضات والمزايا المشاركة في تطو المزيد...

بصفتك رئيسًا لـ Total Rewards، أشرف على جميع جوانب التعويضات والمزايا، بما في ذلك مبادرات التعويض الحالية والجديدة، وتعويضات المديرين التنفيذيين، وإدارة LTIP، وممارسات التعويض العادلة، ودعم الميزانية، وقيادة المزايا، والرفاهية وتحليل اتجاهات السوق الاستباقية لدعم القرارات الاستراتيجية المزيد...

Accountabilities • Conduct comprehensive assessments of the organisation's current structure, roles, and capabilities to understand the status quo, identify gaps and recommend changes to enhance agility, efficiency and effectiveness. • Develop and design organisational structures that المزيد...

بصفتك متخصصًا في التعويضات والمزايا، ستكون مسؤولاً عن دعم تطوير وتنفيذ وإدارة برامج التعويضات والمزايا داخل أتلانتس دبي. ستعمل بشكل وثيق مع مدير التعويضات والمزايا لضمان الامتثال للسياسات الداخلية وأفضل ممارسات الصناعة. ستقوم أيضًا بإجراء تقييمات الوظائف واستطلاعات الرواتب وأبحاث الس المزيد...

المهام الأساسية: مبادرات التعويض: المشاركة بنشاط في التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ مبادرات التعويضات الجديدة وفي بعض الأحيان قيادتها. كن الشريك الرئيسي واعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التنفيذ الناجح لبرامج التعويضات الجديدة واعتمادها. تقارير اللجنة التنفيذية للتعويضات والمكافآت المزيد...

Required Skills & Competencies Analytics Translation: Ability to translate data and analytics into actionable insights for rewards decisions. Benefits and Rewards: Proficiency in designing and managing benefits programs. Business Advisory/Partnering/Generalist: Collabora المزيد...

Roles and Responsibilities: To develop scenarios of a fair equitable and competitive total compensation and benefits package that fits and is aligned to our company’s strategy and business goals Develop a consistent compensation philosophy in line with work culture and o المزيد...

Responsibilities: Developing, designing, and implementing compensation programs for various job categories within a company. Researching pay levels to update existing compensation and incentive packages. Analyzing compensation data to identify potential issues and ensure equitabi المزيد...

Job Responsibilities: Define a fair, equitable and competitive total compensation and benefits package that fits and is aligned to our company’s strategy and business goals Develop a consistent compensation philosophy in line with work culture and organizational objectives Use variou المزيد...

Responsibilities: Evaluating and modifying existing compensation and benefits programs, policies, and procedures. Developing and implementing new compensation and benefits programs, policies, and procedures. Ensuring all programs, policies, and procedures comply with current legi المزيد...

Required Skills To Be Successful Expertise in Various Business intelligence reporting solutions such as Power and Tableau Expertise in data ingestion, data processing, and analytical pipelines for big data, relational / non-relational databases, and data warehouse solutions المزيد...

Key job responsibilities Development of data collection processes and data management systems Designing of queries, compiling of data, and generation of reports in SQL Charting and graphing of data for reporting purposes Developing dashboard (Tableau and Quicksight) to suppor المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الوقت تحديد الأولويات: القدرة على تحديد المهام الأكثر أهمية وتخصيص الوقت وفقًا لذلك. جدولة المهام: تنظيم الخطط اليومية والأسبوعية وطويلة الأجل باستخدام التقويمات أو قوائم المهام. إدارة المواعيد النهائية: تتبع المواعيد النهائية وضمان إكمال المهام في الوقت المزيد...