وظائف Analyst Compensation Rewards في الإمارات

Qualification And Experience RELATED YEAR OF EXPERIENCE: Min of 10+ years of experience in Compensation & Benefits. YOE IN MANAGERIAL POSITION : Min of: 2+ FIELD OF EXPERIENCE: Consulting, with real-estate background preferred Technical And Interpersonal Skills المزيد...

درجة الماجستير في التحليلات أو مبدأ مماثل خبرة لا تقل عن 5 سنوات منها سنتان على الأقل في استشارات المكافآت مهارات تحليلية قوية خبرة في وظيفة المكافآت، ويفضل أن تكون في صناعة التجزئة أو الأزياء إتقان أدوات تصور البيانات - Power Bi خبرة في قيادة المشاريع معرفة بصناعة التجزئة المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Contract Is 3 Months and extendable: role of a Compensation Analyst: Job Evaluation and Analysis: Conduct job evaluations to assess the duties, responsibilities, and requirements of various positions within the organization. Analyze job des المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو أي مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في تحليل التعويضات والمزايا أو دور الموارد البشرية ذي الصلة. الكفاءة في تحليل البيانات والمهارات الكمية، مع خبرة في استخدام Excel أو أدوات تصور البيانات الأخرى. فهم قوي لمب المزيد...

A Bit About Us Prominent law firm in Chicago is in need of a Compensation Analyst to join their team. Why join us? Medical Dental Vision 401K STD/LTD Life Job Details Job Details We are seeking a diligent and experienced Permanent Compensation Analyst to join our dynamic المزيد...

بصفتك رئيسًا لـ Total Rewards، أشرف على جميع جوانب التعويضات والمزايا، بما في ذلك مبادرات التعويض الحالية والجديدة، وتعويضات المديرين التنفيذيين، وإدارة LTIP، وممارسات التعويض العادلة، ودعم الميزانية، وقيادة المزايا، والرفاهية وتحليل اتجاهات السوق الاستباقية لدعم القرارات الاستراتيجية المزيد...

Accountabilities • Conduct comprehensive assessments of the organisation's current structure, roles, and capabilities to understand the status quo, identify gaps and recommend changes to enhance agility, efficiency and effectiveness. • Develop and design organisational structures that المزيد...

قيادة تجديد الرعاية الصحية والتأمين على الحياة والعجز، والحفاظ على علاقات قوية مع مقدمي الخدمة والوسطاء والاستشاريين. التفاوض على العقود والإشراف على مستويات الخدمة والتأكد من أن البرامج فعالة من حيث التكلفة وتنافسية. التعاون مع البائعين لتعزيز برامج المزايا ورفع تجربة الموظف. إجراء ت المزيد...

التنظيمية: اتبع جميع سياسات المكافآت والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة التشغيل: تنفيذ الأنشطة تحت الحد الأدنى من الإشراف تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق الحالة/المشكلة بكفاءة وفي الوقت المناسب جمع وتحلي المزيد...

Responsibilities: Benefits: Lead the renewal of healthcare, life and disability insurance, maintaining strong relationships with providers, brokers, and consultants. Negotiate contracts, oversee service levels, and ensure programs are cost-effective and competitive. Collaborate المزيد...

وصف باعتبارك أحد كبار مستشاري التعويضات، ستدعم احتياجات التعويضات الخاصة بمنظمة الشركات والمتاجر في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال الخدمات التحليلية والاستشارية. سيعمل شاغل الوظيفة مباشرة مع شركاء وإدارة People eXperience and Technology (PXT) لتحقيق الأهداف وتقديم المساعدة العمل المزيد...

Roles & Responsibilities A minimum 3 years of experience in a role related to the delivery of compensation and benefits Experience with C&B practices and procedures Experience in drafting HR policies High proficiency in use of Excel Demonstrated Analytical skills Experience and abili المزيد...

Responsibilities: Developing, designing, and implementing compensation programs for various job categories within a company. Researching pay levels to update existing compensation and incentive packages. Analyzing compensation data to identify potential issues and ensure equitabi المزيد...

المهام الأساسية: مبادرات التعويض: المشاركة بنشاط في التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ مبادرات التعويضات الجديدة وفي بعض الأحيان قيادتها. كن الشريك الرئيسي واعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التنفيذ الناجح لبرامج التعويضات الجديدة واعتمادها. تقارير اللجنة التنفيذية للتعويضات والمكافآت المزيد...

Job Responsibilities: Define a fair, equitable and competitive total compensation and benefits package that fits and is aligned to our company’s strategy and business goals Develop a consistent compensation philosophy in line with work culture and organizational objectives Use variou المزيد...

Responsibilities: Evaluating and modifying existing compensation and benefits programs, policies, and procedures. Developing and implementing new compensation and benefits programs, policies, and procedures. Ensuring all programs, policies, and procedures comply with current legi المزيد...

Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements and identify opportunities for automation. Design and develop intelligent automation solutions using industry-leading tools and technologies, such as robotic process automation (RPA), artificial intelligenc المزيد...

Essential Responsibilities: Develop systems for automating the data gathering, processing and analytics processes. Develop and maintain economic data screeners across geographies. Apply the latest developments in generative AI to assist the research process WORK EXPERIENCE/BACKGROUND: المزيد...

What You’ll Do As the HR Systems Analyst, you’ll: Become knowledgeable in Sentry’s HR processes and applications: Collaborate with HR departments to understand their business processes and system/reporting needs Collaborate with team members and leverage المزيد...

If you don’t find your relevant position in the list & have more than 8 years’ experience in the oil & gas/petrochemical industry, then place your CV with us & we’ll find you the desired role. EMRITISATION If you don’t find your relevant position in the list & have more than 8 year المزيد...