وظائف مدير تسويق المشتريات في أبوظبي

توظيف الدور أدناه لأحد عملائنا المرموقين في أبو ظبي المسمى الوظيفي: اكتساب المواهب مكان الوظيفة: أبو ظبي مدة العقد : 3 - 6 أشهر المؤهل الدراسي: بكالوريوس الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة المزيد...

Job Description We are seeking an experienced Talent Acquisition Manager to join our dynamic and engaged team and play a crucial role in attracting exceptional employees. Your expertise in sourcing strategies, candidate assessment, and employer branding will contribute to our success المزيد...

Manage end to end corporate recruitment process by driving talent acquisition team and external recruitment vendors to identifying candidates, conducting reference checks, and issuing employment contracts. - Managing senior stakeholders and fulfilling the hiring responsibilities. - المزيد...

Roles & Responsibilities Drive traffic, engagement, and sales through SEO, SEM, social media, email, bulk SMS, WhatsApp, chatbots, and voice messaging. Vendor Management: Manage relationships with omnichannel marketing vendors. Analyze and optimize campaign performance using data-dri المزيد...

Strategy Development: Develop and implement comprehensive digital marketing strategies tailored to meet business objectives, ensuring alignment with business goals. Paid Advertising: Plan, execute, and optimize paid advertising campaigns on a variety of digital platforms, including المزيد...

Definethe role and responsibilities: Clearly outline the job duties,performance expectations, and requirements for the Developjob requirements and qualifications: Identify the necessaryeducation, experience, skills, and personal attributes required forthe This may include a bachelors المزيد...

Track and analyze contentperformance metrics using tools such as Google Analytics and socialmedia analytics. Use data insights to refinecontent strategies and improveengagement. Qualifications: Bachelor'sdegree in Marketing, Communications, or a relatedfield. Proven experience in المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير استراتيجيات شاملة لحملات التسويق وتحديد موقف العلامة التجارية لأكثر من 20 إطلاقًا للعقارات سنويًا بناء وقيادة فريق تسويق عالي الأداء لتعزيز ثقافة داعمة تعمل على تمكين المواهب المتنوعة، ومواءمة الجهود من خلال OKRs، وتحفيز من خلال المثال، وإنشاء فريق ديناميكي المزيد...

المساعدة في تنفيذ التوجه الاستراتيجي للأسواق. المساعدة في إدارة الموارد وخطة العمل للأسواق. دعم المدير في توفير القيادة للأسواق من خلال المساهمة في وظائف الترخيص والإشراف. التحسين المستمر لممارسات الأسواق لضمان أن تتولى ADGM دورًا رائدًا في البنية التحتية للسوق والأصول الافتراضية و المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الإشراف الاستراتيجي: صياغة وتنفيذ استراتيجيات التسويق والاتصالات الشاملة لرفع مستوى العلامة التجارية ودفع نمو الأعمال. قيادة الفريق: قيادة وتوجيه فريق من المتخصصين في التسويق والاتصالات، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية. إدارة الميزانية: الإشراف على ميزانية ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات قيادة أعمال عالمية عالية التقنية وعالية الوضوح وأن نكون القوة الدافعة وراء أهداف وأداء G42، إحدى أكبر المنظمات التي تتطلع إلى المستقبل في الإمارات العربية المتحدة ووحدات أعمالها المتنوعة والسريعة النمو. G42 هي شركة ذكاء اصطناعي وحوسبة سحابية مقرها أبوظبي ولها بصم المزيد...

Criteria: Currently pursuing a Hotel Management or relevant study Available to attend a 6-month internship Helps with documentation and filing arrangements in the department Enjoys learning and determination to succeed Is able to rapidly adapt and work well as a team Has a positive a المزيد...

Key Responsibilities: Utilize various sourcing techniques to identify and attract qualified candidates, including job boards, social media platforms, professional networks, and referrals. Proactively build a pipeline of potential candidates for current and future openings. Review resu المزيد...

Talent Acquisition: Collaborate with hiring managers to understand job requirements and identify appropriate candidate profiles. Source and attract qualified candidates through various channels, including job boards, social media, employee referrals, and networking events. Conduct in المزيد...

تقديم أنشطة اكتساب المواهب، بما في ذلك البحث عن المواهب وفحصها وتوظيفها وتأهيلها. دعم تقديم خطة اكتساب المواهب السنوية لتلبية متطلبات القوى العاملة في الكيان التجاري / الوظيفة ذات الصلة. توفير مدخلات في ميزانية اكتساب المواهب بما يتماشى مع تفويض السلطة والحدود المحددة. جمع والحفاظ على المزيد...

تحديد المرشحين المناسبين من خلال مصادر مختلفة، واختيار المرشحين المحتملين، وترتيب المقابلات. ترتيب وإجراء فعاليات التوظيف المحلية والدولية، ومعارض التوظيف، والأيام المفتوحة في المدارس والجامعات. التعاون مع مديري التوظيف لشرح متطلبات الوظيفة ومناقشة أوصاف الوظائف. إجراء اجتماعات تحد المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تشمل مسؤوليات أخصائي اكتساب المواهب البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة، والتخطيط لإجراءات المقابلة والاختيار واستضافة أو المشاركة في الأحداث المهنية. في النهاية، سيخلق هذا الدور خطوط أنابيب قوية للمواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية للشركة. نطاق المزيد...

Key Responsibilities: Interview Arrangements and Logistics: Coordinate all aspects of candidate interviews including scheduling, venue booking, and transportation arrangements Manage airline ticket bookings and hotel accommodations for candidates arriving from abroad as necessary L المزيد...

Company Overview: Ventures Middle East is a leading management consultancy providing strategic business advisory services across the GCC and MENA regions. We are committed to driving business growth and excellence through innovative solutions and strategic insights. Our team values pr المزيد...

مسؤول عن عملية توظيف الشركة وفقاً لخطة القوى العاملة السنوية والتوظيف في الوقت المناسب، وفقاً لأهداف الشركة. تحديد مصادر المرشحين المحتملين محليًا و/أو دوليًا (أي إما عبر قاعدة بيانات الشركة الداخلية أو مصادر التوظيف الخارجية) وفقًا لخطة القوى العاملة السنوية. الحفاظ على علاقات جيدة المزيد...