Employer Active
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
ملخص الوظيفة
تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. التأكد من أن أي طلبات أو مشكلات معلقة من اليوم السابق تحصل على الأولوية وتُحل. تسجيل وإعادة رسالات الضيوف بدقة وبشكل كامل وقابل للقراءة. متابعة الضيوف للتأكد من أن طلباتهم أو مشاكلهم تم تلبيتها برضاهم. حضور التجمعات اليومية في الوقت المحدد. فتح الباب وتحية الضيوف عند وصولهم إلى اللوبي، وفقًا للتعيين.
مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين، وتدريبهم، وجدولة عملهم، وتقييم أدائهم، وإرشادهم، وتحفيزهم وإعطائهم التوجيه؛ ويمثلون نموذجًا ونقطة الاتصال الأولى لسياسة الضمان بمعاملة عادلة/الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف الغير آمنة في مكان العمل إلى المدير؛ واكتمال التدريب الأمني والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة ومظهر الزي والشخصي بطريقة احترافية ونظيفة؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب واعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وعنوان احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. الحديث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ إعداد ومراجعة الوثائق الكتابية بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الأدب المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودة خدماتها وسلامتها و/أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات. نقل ورفع وحمل ودفع ووضع الأشياء التي يبلغ وزنها أقل من أو يساوي 10 جنيهات بدون مساعدة. أداء واجبات العمل الأخرى المعقولة التي تُطلبها منك المشرفون.
شركة Marriott International هي جهة عمل تعتمد على مبدأ المساواة في الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوى عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تضع الناس أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة وحالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر مشمول بالقانون المعمول به.
Full Time