Emirati Talent Acquisition Executive - Al-Futtaim

تأسست في الثلاثينات كشركة تجارية ، تعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية المتنوعة والمتقدمة والمملوكة بشكل خاص والمقررة في دبي ، الإمارات العربية المتحدة. يتكون هيكلها من خمسة عشر قسمًا تعمل في مجالات السيارات والخدمات المالية والعقارات والتجزئة والرعاية الصحية ، وتستخدم أكثر من 35،000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا ، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية المبتكرة والمعجبة بالعالم. يمكن لروح المبادرة والتركيز المستمر على العملاء من قبل مجموعة الفطيم مواصلة النمو والتوسع ، والاستجابة للتغيرات في احتياجات عملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها.

من خلال الالتزام بقيمنا في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة ، يستمر تطوير مجموعة الفطيم في إثراء حياة وطموحات عملائنا يومًا بعد يوم

دور الغرض:

لمساعدة فريق الحصول على المواهب في توفير المرشحين وتقديم الدعم الإضافي طوال دورة حياة التوظيف الكاملة عبر أقسام الأعمال المختلفة وفي بعض الأحيان أكثر من قسم واحد ضمن مجموعة الفطيم. للشراكة مع قادة حساب الحصول على المواهب لضمان دعم متطلبات التوظيف للشركة بأفضل المواهب العالمية والمحلية. لضمان أن جميع طرق التجنيد بالإضافة إلى اختيار المرشحين المختارين لإجراء المقابلة يتم تنفيذها في الوقت المحدد وفقًا لسياسة التوظيف لمجموعة الفطيم

المسؤوليات الرئيسية للدور:

• استخدم بفاعلية تكتيكات التوظيف المختلفة مثل مواقع الويب للوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الوظيفية واستيقاظ المواهب وLinkedIn لجذب المواهب
• المساعدة في تنظيم المراكز التقييمية / الأيام المفتوحة لتحديد المرشحين المناسبين للأعمال
• تخطيط وتطوير وإدارة مجموعات المواهب المستمرة للأعمال من أجل تلبية متطلبات خطط التوظيف المختلفة للأعمال.
• استخدم تقنيات المقابلة ذات الصلة لتحديد ملفات المرشحين والتوافق مع متطلبات الأعمال

الخبرة المطلوبة:

التعليم والخبرة العملية:
يفضل وجود درجة البكالوريوس في أي مجال مهني ذات صلة بمجال الأعمال أو في مجال الموارد البشرية.
يتطلب الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة في التوظيف / البحث عن المواهب في قطاع التجزئة أو التوظيف الضخم
يعتبر الخبرة في العمل داخل منظمة مصفوفة كبيرة ميزة.
يفضل الخبرة داخل الشركة
يفضل الخبرة في البحث عن المواهب للدورات العالية الحجم أو المتخصصة

خبرة أخرى ومعرفة:
الخبرة السابقة في العمل مع نظام إدارة المواهب المفضل (عوامل النجاح)
معرفة جيدة بقوانين ولوائح العمل المحلية في البلد
خبرة في إنشاء خرائط سوق موسعة لتزويد الشركة والشركة ببيانات محددة للمرشحين وسوق الشركة

المهارات الخاصة بالوظيفة:
مهارات تقييم الشخصي في المقابلة
حل المشكلات
مهارات اتصال قوية
التقارير
مهارات تحليلية
العمل الجماعي والتعاون

عن التجزئة في الفطيم

أثبتت التجزئة في الفطيم نفسها كأحد الرياديين في التجزئة في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا على مدى السنوات الثلاثين الماضية. لقد وضعنا شراكات مع بعض أكبر العلامات التجارية في العالم المحترمة بما في ذلك ايكيا وإيس وتويز آر أص في الشرق الأوسط ومجموعة إنديتيكس للعلامات التجارية (زارا ، مانجو ، بيرشكا وبي آند بي) في آسيا. نحن أيضًا واحدة من أكبر شركاء الأسواق العالمية لماركس آند سبنسر في كلا المنطقتين مع أكثر من 75 متجرًا يقدم خيارات الموضة والطعام.

في الآونة الأخيرة كنا مسؤولين عن جلب العلامات التجارية إلى الشرق الأوسط للمرة الأولى مع إطلاقات واتسونز وبي آند كيو المثيرة ، ونهدف إلى الاستمرار في أن نكون متكيفين ومتكيفين مع أسواقنا من خلال إطلاقات جديدة وتطوير مستمر. لتحقيق ذلك ، نهدف إلى استقطاب أفضل المواهب من جميع الخلفيات التي ستستمر في تحدي وتطوير قوة عملنا المتنوعة التي تضم أكثر من 100 جنسية في 12 بلدًا. انضم إلينا اليوم وقم بفعل الفرق...