Employer Active
Westerman es una firma l der de soluciones inteligentes de alto valor en el rea de executive search y cuya filosof a de trabajo se basa en la combinaci n del modelo boutique de headhunting internacional con un marcado enfoque digital basado en el e-searching.
Trabajamos con empresas referentes en sus sectores de actividad y para esta vacante colaboramos con empresa industrial referente en la automatizaci n de puertos y terminales portuarias a nivel internacional en la b squeda de un Arquitecto de Software.
Reportando directamente al Director de Ingenier a, se encargar de liderar la estrategia de tecnolog a de software de la empresa, definiendo las especificaciones t cnicas que deben tener los programas y la arquitectura de los diferentes componentes de software, y velando por la estandarizaci n de los desarrollos de software que se realizan en la empresa, con el fin de lograr soluciones inform ticas de alta calidad.
Realizar las siguientes funciones:
Apoyar a la Direcci n de Ingenier a en el despliegue de la Estrategia y Cultura de la Organizaci n.
Dise ar la arquitectura SW para dar coherencia a los desarrollos de software que se realizan tanto en las soluciones propias como en las soluciones desarrolladas ad hoc para el cliente.
Generar la hoja de ruta de las soluciones a nivel SW, controlando y estimando el presupuesto y la carga de trabajo a corto, medio y largo plazo.
Proponer nuevas herramientas y metodolog as de trabajo para optimizar los tiempos de desarrollo y ser m s eficientes.
Proponer nuevas tecnolog as para mantenerse a la vanguardia y ser competitivo.
Liderar, dirigir y supervisar la estandarizaci n de los procesos de desarrollo de software de la empresa, estableciendo buenas pr cticas y est ndares a seguir para lograr un desarrollo de software homog neo en toda la empresa.
Definir la prioridad del backlog(tareas pendientes) seg n la importancia de cada proyecto
Colaborar con Solutions Architect en la creaci n, revisi n y modificaci n de soluciones internas y de proyectos a alto nivel para garantizar su viabilidad.
Liderar la operaci n y gesti n de todas las herramientas de desarrollo (Git, Jira, Confluence, Bitbucket...), definiendo su estructura y configuraci n, para conseguir su correcto uso y m ximo rendimiento.
Colaborar con el Director de Ingenier a en la elaboraci n del presupuesto anual del departamento (procesos y equipos) y realizar su seguimiento y gesti n a lo largo del a o, con el fin de analizar y corregir las posibles desviaciones.
A pedido de otras reas de la empresa, promover el dise o y desarrollo de soluciones tecnol gicas para atender las necesidades de esa rea.
Liderar el equipo de ingenieros a cargo de la ejecuci n de tareas internas de desarrollo de soluciones.
Organizar, orientar y liderar las actividades del departamento, as como la organizaci n del equipo y la asignaci n de recursos, dirigiendo y orientando el comportamiento para la consecuci n de los objetivos.
Colaborar y coordinar con el rea de RRHH la correcta ejecuci n de las pol ticas y procedimientos para la atracci n, retenci n y desarrollo del talento.
Contribuir activamente al cumplimiento de la pol tica de prevenci n de riesgos laborales de la empresa.
Asistencia y participaci n en reuniones y auditor as cuando sea necesario.
M s de 5 a os de experiencia.
Grado en Ingenier a Inform tica o experiencia similar. Se valorar postgrado en Inform tica.
Stack Tecnol gico:
.NET (.Net Framework & Net Core)
C#
Api rest
Microsoft SQL Server
CI/CD
Arquitectura de Microservicios y Patrones de Dise o
Docker y Kubernetes
Metodolog as giles: SCRUM
Habilidades IT: Microsoft Office, JIRA, Confluence, GIT, Bitbucket, Azure DevOps, ERP.
Ingl s B2.
Contrataci n indefinida por parte de la compa a.
Modelo h brido de teletrabajo.
Horario de Lunes a Jueves de 8:30h a 18h, Viernes, Julio y Agosto jornada intensiva de 8h a 15h.
Salario a definir seg n experiencia y formaci n aportada. Hasta 45.000 b/a.
Seguro m dico.
Clases de idiomas.
Proyecto estable en empresa s lida referente en el sector con presencia a nivel internacional.
Full Time