Intern en Sales Operations

Responsabilidades clave

• Liderar el flujo de trabajo para medir, analizar y promover la mejora constante de R&R, los procesos y la rutina de los equipos de ventas, alineados con la segmentación de clientes y el modelo de soporte, con conexión E2E, garantizando la alineación y la aceptación de los stakeholders.
• Colaborar en la ejecución de la estrategia de Capacitación en CD.
• Colaborar para liderar para LAS todo lo referido a SALESFORCE, lo cual implica mapear las necesidades locales, pasar el input a la región para asegurar el soporte de ellos y encontrar soluciones basadas en mejoras.
• Buscar continuamente proponer automatizaciones de procesos, herramientas claves, etc para asegurar un equipo comercial ágil con foco en el cliente.
• Liderar las encuestas de clientes y coordinar todo los workshops para asegurar que el feedback de las mismas se traduce en planes de acción.
• Desarrollar un proceso de Onboarding para el equipo comercial.
• Paquete de beneficios competitivos
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
• Grupos de recursos para empleados