وظائف علاقات الموظفين في الامارات

The HR Executive in a FastMoving Consumer Goods (FMCG) company is responsible for supporting various aspects of human resources management including recruitment employee relations performance management training and development and compliance with HR policies and regulations. This rol المزيد...

We are looking for an Human Resources to oversee all aspects of human resources practices and processes.ResponsibilitiesDevelop and implement Human Resources strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.Bridge management and employee relations by addressing de المزيد...

Responsibilities:Develop and implement HR policies procedures and initiatives that support the companys overall strategic objectives.Manage the endtoend recruitment process including job postings screening interviewing and onboarding of new employees.Develop and maintain effective emp المزيد...

المهام الأساسية: الترحيب بالضيوف والترحيب بهم بطريقة ودية ومهنية مساعدة الضيوف في عمليات تسجيل الوصول والمغادرة تقديم معلومات حول مناطق الجذب المحلية والمطاعم والخدمات إبداء تحفظات وترتيب وسائل النقل للضيوف التعامل مع استفسارات وطلبات الضيوف بسرعة ولطف حافظ على منطقة ردهة أنيقة ومنظمة المزيد...

ترتيب التأشيرة (تصريح العمل، وكفالة الأسرة، وتأشيرة الزيارة) للموظفين وعائلاتهم. جدولة تأشيرة الموظف والتنسيق الطبي مع الإدارات الداخلية والخارجية الأخرى. اجمع جميع الوثائق المناسبة اللازمة للحصول على التأشيرة والتصاريح المطلوبة للمعالجة. تنظيم التأشيرات وترتيبات السفر المتعلقة بالعمل المزيد...

1. Partner with your assigned business unit(s) and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team. 2. Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, المزيد...

About the job Job Title - Manager People Solutions(Night Shift) Location- Gurgaon ITES/BPO industry experience is must Key Responsibilities: Responsible for driving and maintaining various processes facilitating employee engagement, motivation , communication, Grieva المزيد...

Key Responsibilities: Develop and implement HR policies and procedures in alignment with company objectives and local regulations. Manage the full recruitment lifecycle, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding of new employees. Oversee payroll processing, e المزيد...

What You Will Do As an HR Business Partner, you will work closely with the HR Manager and will support her on HR-related queries from Dubai's employees and external partners. Your main administrative duties will include maintaining personnel records, managing HR documents (e.g. المزيد...

Provide employee support during the entire process of connecting people to projects, coaching people on “best fit” roles, based on a strong understanding of people’s interest and aspirations. High touch, one on one career discussions with employees. Aims to provide المزيد...

Basic Qualifications A completed Bachelor's Degree 2+ years human resource generalist experience or investigations specialist experience Experience in conducting investigative fieldwork, including complainant, witness, and respondent interviews, investigative data analysis المزيد...

Responding to requests for information release or press conference from the media or designating a spokesperson or source of information. Establishing and maintaining relationships with consumer, community, employee, and public interest groups. Writing press releases and other med المزيد...

Careerschool Team invites you for a free internship program for 3 monthsIf any candidate shows exemplary performance during the 3 months internship, the candidate will be hired for FULL TIME within 3 months as To Apply share your resume / call to| | MBA - HR/Marketing/Operations Stud المزيد...

Position Summary: The General Manager is responsible for managing his/her team from recruiting to separation and management of all Company policies and customer relationship for the facility he/she manages whilst reaching production goals specified by his/her superiors. Job Duties: المزيد...

الحفاظ على سجلات ووثائق التأجير وتحديثها تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لجذب المستأجرين الجدد إجراء جولات على الممتلكات والرد على استفسارات المستأجرين المحتملين تقييم والموافقة على طلبات المستأجرين بناءً على المعايير المحددة تنسيق عمليات الانتقال والمغادرة للمستأجرين مراقبة و المزيد...

المساعدة في معالجة وتجديد جميع أنواع التأشيرات، بما في ذلك تأشيرات العمل، وتأشيرات الإقامة للموظفين وكذلك للفنانين، ورخصة الكحول، وترخيص الشيشة، وتصاريح نادي الأطفال مساعدة فريق الحجز في تطبيق تأشيرات الضيوف المطلوبة مراقبة تجديد التصاريح والتراخيص بما في ذلك الرخصة التجارية للفنادق و المزيد...

يحافظ على علاقات جيدة مع الموظفين ويحفز الزملاء. تقديم التوجيه للعملاء القادمين بشأن عروض المنتجات والخدمات. تثقيف العملاء والعملاء المحتملين بالمعلومات والجداول الزمنية للتسليم. يضمن التقيد الصارم بإجراءات التشغيل القياسية لمنتجع باب الشمس الصحراوي المتعلقة بتجربة الضيوف وأنشطت المزيد...

المساعدة في معالجة وتجديد جميع أنواع التأشيرات، بما في ذلك تأشيرات العمل، وتأشيرات الإقامة للموظفين وكذلك للفنانين، ورخصة الكحول، وترخيص الشيشة، وتصاريح نادي الأطفال مساعدة فريق الحجز في تطبيق تأشيرات الضيوف المطلوبة مراقبة تجديد التصاريح والتراخيص بما في ذلك الرخصة التجارية للفنادق و المزيد...

Description:We are currently recruiting for a Coordinator Employee welfare and relations to be based out of our headquarters in Dubai.Job Responsibilities:Record any ESS Welfare issues or concerns reported by TG employees.Escalate / coordinate employees grievances with the relevant B المزيد...

Open Position: Manager, HRBP (MNC Company)An MNC company in Malaysia is looking for Manager, HRBP to join the team and be based in the Kuala Lumpur You will be responsible in the full spectrum of HR function, develop, enact, and monitor Human Resources initiatives and drive projects المزيد...