وظائف Talent Management Analyst في الإمارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الممتلكات بما يتماشى مع الأهداف التجارية الشاملة للشركة. قيادة وتوجيه وتطوير فريق من مديري الممتلكات لتحقيق التميز التشغيلي والنمو المهني. مراقبة وتحليل اتجاهات السوق لتحديد فرص التحسين والنمو. الإدارة التشغيلية الإشراف على العمليات اليومية لفرق إدارة المزيد...

دعم العملاء في احتياجاتهم المحددة وتحقيق المستوى المطلوب من الرضا من خلال تقديم الأفكار والتحديثات العمل كحلقة وصل بين العملاء ونظام ADGM البيئي لضمان أن تكون جميع الاتصالات واضحة وفي الوقت المناسب مسؤول الاتصال لدعم العملاء في أنشطة البيع الإضافي (ترقية الترخيص، إضافة أنشطة وما إلى ذ المزيد...

تعزيز حصة السوق وأداء الإيرادات من خلال التسعير المناسب وإدارة المزيج باستخدام التقارير التنافسية. مراقبة التسعير التنافسي عن كثب وفهم تأثير قرارات التسعير على أداء الممتلكات. وضع استراتيجية تسعير شاملة لتشمل جميع قطاعات السوق وقنوات التوزيع. تقديم التوجيه بشأن تسعير الشركات المؤقت المزيد...

Responsibilities: Developing, designing, and implementing compensation programs for various job categories within a company. Researching pay levels to update existing compensation and incentive packages. Analyzing compensation data to identify potential issues and ensure equitabi المزيد...

يوجه ويدير مشروع EPC (حزم EPC متعددة) بطريقة تحقق متطلبات المشروع للسلامة والجودة والهندسة والجدول الزمني والبناء وإدارة التكاليف. ضمان الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالمشروع والشركة ودعم بيئة عمل آمنة. ضمان الامتثال لأهداف الشركة ومتطلباتها وأولوياتها وسياسا المزيد...

What will you do? Review, negotiate and administer government related contracts on behalf of assigned CAD BUs in accordance with corporate and departmental policies and procedures. Support RFP, RFQ, and RFI response development and submissions. Collaborate with internal depart المزيد...

المسؤوليات / المسؤوليات الرئيسية أداء المبيعات والربحية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة لتحقيق أهداف مبيعات القسم وتجاوزها. تحليل اتجاهات السوق وتفضيلات العملاء والمشهد التنافسي لتحديد فرص النمو. ضمان التحسين المستمر لصافي ربحية الأقسام من خلال الإدارة الفعالة للتكاليف وإعداد المزيد...

سنوات الخبرة ذات الصلة: - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصب اكتساب المواهب داخل منظمة محلية / إقليمية رائدة (استشارات أو جانب العميل). مجال الخبرة: يفضل الخبرة في مجال العقارات أو الصناعة ذات الصلة. خبرة سابقة في قسم الموارد البشرية في شركة تضم أكثر من 300 موظف. معرفة متعمقة بأفضل مما المزيد...

Make a difference every day We are a multinational organisation with a global team of 50000 colleagues. In the Middle East we operate in the Transport Defence & Advisory sectors delivering services in Asset Management Customer Experience Fire & Rescue and Air Navigation Servic المزيد...

Date: Aug 19 2024Location: Dubai AECompany: CPL Aromas As the largest fragrance only fragrance house in the world we take pride in proactively shaping the future of the fragrance industry. We focus all our creativity innovation and energy into making fragrances and nothing else. CPL A المزيد...

General Description of Role and Responsibilities: Works independently as a trusted advisor and business partner providing talent solutions for recruitmentrelated activities. This includes taking the initiative to address corrective actions once an issue arises. Manages the talent acq المزيد...

Make a difference every day We are a multinational organisation with a global team of 50000 colleagues. In the Middle East we operate in the Transport Defence & Advisory sectors delivering services in Asset Management Customer Experience Fire & Rescue and Air Navigation Servic المزيد...

One of our clients is a leading real estate agency located in Dubai are looking for a Talent Acquisition Specialist to play a pivotal role in shaping their brand narrative and engage with the audience through compelling content. Your key responsibilities will be:Lead recruitment attra المزيد...

Leverage your abilities and join the dynamic team for one of the leading Facility Management companies in Dubai UAE.To manage and oversee the workforce planning recruitment and selection onboarding and training employee relations compensation and benefits performance management compli المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الوقت تحديد الأولويات: القدرة على تحديد المهام الأكثر أهمية وتخصيص الوقت وفقًا لذلك. جدولة المهام: تنظيم الخطط اليومية والأسبوعية وطويلة الأجل باستخدام التقويمات أو قوائم المهام. إدارة المواعيد النهائية: تتبع المواعيد النهائية وضمان إكمال المهام في الوقت المزيد...

مؤهل خبرة مثبتة في التعامل مع تطبيقات الخدمات المصرفية للشركات في المقام الأول مع الخدمات المصرفية عبر الإنترنت، وإدارة النقد، والمدفوعات (جميع الأنواع)، وإدارة السيولة، والتحصيلات والذمم المدينة، والحسابات الافتراضية التي تغطي خبرة في تنفيذ منصة Mindgate DigiTB (مفضل وليس إلزاميًا) المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤول عن إدارة تجربة العملاء الرقمية، والتأكد من أن جميع الاتصالات تدعم قيم العلامة التجارية للشركة وتقدم صورة متسقة وإيجابية. ويشمل ذلك صياغة اتصالات واضحة وموجزة ومهنية عبر قنوات رقمية مختلفة، والاستفادة من المعرفة العميقة بالعملاء لتقديم الدعم الشخصي، والحفاظ المزيد...

Check products availability. Shipment tracking. Align on delivery dates with delivery team, in line with approved service levels. Internal / External Customers’ point of contact in case of issues. Suggest, Achieve & Track Logistics KPIs (Shipment in full, Delivery in f المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مراجعة الطلبات والمهام الواردة من أصحاب المصلحة وفرق التسليم وتحديد أولوياتها. ترتيب وإدارة الاجتماعات مع أصحاب المصلحة لجمع وتوضيح المتطلبات. تحديد مجالات تحسين أو تحسين الحل. تحديث وصيانة الوثائق المتعلقة بتصميم الحل وتنفيذه واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. معالجة وحل المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤول عن إصدار التقارير الشهرية الإدارية والعالمية لبيان التشغيل والميزانية العمومية والمقاييس الرئيسية الأخرى مراجعة وتقديم التحليل المالي الشهري إلى الإدارة العليا بعد الإغلاق، بما في ذلك تحليل التباين واتجاهات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية الرؤى والتحليل إلى المزيد...