وظائف Talent Development Manager في دبي

دعم إعداد الوظيفة والدور خلال مرحلة ما قبل الافتتاح. العمل بشكل وثيق بين الفندق ومساكننا لدعم أي احتياجات تشغيلية توفير خدمة التعلم والتطوير ودعم القيادة داخل وحدة الأعمال تعزيز الامتثال لعمليات الموارد البشرية في جميرا المتعلقة بالتعلم والتطوير بطريقة متسقة عبر وحدة الأعمال الإشراف ع المزيد...

Qualifications & Experience Education: Degree or Honours (12+3 or equivalent) : Experience: In-Flight Service.In-flight Catering : 10+ Years Educated to degree level or have equivalent work experience Chef with fine dining experience or airline culinary. Knowledge / S المزيد...

العمل بشكل وثيق مع مدير مجموعة T&C لتطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات المواهب والثقافة للفنادق الثلاثة. الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار، بما في ذلك تحديد مصادر المرشحين وإجراء المقابلات وتسهيل تأهيل أعضاء القلب الجدد. إدارة علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات والإجراءات ا المزيد...

Responsibilities Develop and implement strategic initiatives for recruiting diverse talent. Manage full cycle recruiting process to meet staffing goals across all levels within multiple business units. Create and post job descriptions on career websites, universities, and other المزيد...

Preferred Qualifications Bachelor's degree in in human resources, Psychology or relevant discipline. 3+ years' experience implementing full cycle recruiting activities. SHRM-SCP or SPHR Certifications. Workday experience. Familiarity with emerging recruiting trends المزيد...

ترتيب الدورات التدريبية لتلبية متطلبات التدريب المحددة. إرسال دعوات للدورات التدريبية ومراقبة الردود على الدعوات ومستويات الحضور. حجز أماكن التدريب وترتيبات السفر وترتيب الإقامة. التواصل مع المدربين الداخليين والخارجيين. تحديث قاعدة بيانات التدريب والاحتفاظ بسجلات التدريب. ترتيب الموا المزيد...

Qualifications & Experience Education: Degree or Honours (12+3 or equivalent) Experience: In-Flight Service.In-flight Catering : 10+ Years 6+ years' experience in an inflight services position 3+ years' experience in a Cabin Crew Training management function K المزيد...

تمتلك الدافع والتحفيز والاهتمام الشديد بالتفاصيل لضمان التقاط واستكشاف جميع الفرص التجارية لـ NEXtCARE. المعرفة السليمة بالمعايير الدولية المتعلقة بمقاييس جودة التأمين الصحي والطبي وأسواق المنطقة وممارساتها. - قادر على تحليل البيانات واقتراح التقنيات والمتطلبات. مهارات قوية في التفاوض المزيد...

العمل كنقطة اتصال أساسية لجميع الجوانب الفنية الغذائية المتعلقة بالدواجن والحيوانات المجترة. تمثيل IFFCO بطريقة احترافية ومعرفية توفر ضمانًا لقدرات IFFCO للعملاء. العمل بشكل وثيق مع الفريق التجاري وفريق العمليات وخدمات المختبرات في تحديد الفرص وتحديد الأهداف والاستراتيجيات وتنفيذ الإج المزيد...

توفير المدخلات الرئيسية بشأن جوانب التدريب لجميع أنشطة وخطط الفندق. دعم التطوير الفردي والجماعي، والتطوير الوظيفي، والتدريب، والتعلم القائم على الخبرة. توجيه وتدريب وتوجيه الزملاء الجدد. التفاعل مع قادة الفنادق المسؤولين عن تطوير الأفراد لدعم الأقسام التشغيلية. الشراكة مع القس المزيد...

5 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الشركات، أو تطوير الأعمال الإستراتيجية، أو الاستشارات الإدارية من المستوى الأول أو رأس المال الاستثماري والأسهم الخاصة، في الصناعات ذات الصلة. درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة من جامعة مرموقة ذات سجل أكاديمي قوي مهارات تحليلية قوية، وطلاقة في أداء المزيد...

صياغة الاستراتيجيات وخطط تطوير الأعمال والبرامج التي تشمل دولة الإمارات العربية المتحدة لتسهيل تحقيق أهداف AOP لجميع ممرات السوق، مع التركيز بشكل خاص على السوق الفلبينية قم بتوسيع مجموعة المنتجات الحالية وإنشاء منتجات جديدة ذات صلة لتعزيز النمو عبر ممرات السوق المختلفة العمل بالتعاون المزيد...

المرشح المناسب سيقدم تقاريره مباشرة إلى مدير التعلم والتطوير في المجموعة. يجب أن يكون مؤهلاً تأهيلاً عاليًا ويجب أن يتمتع بخبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في صناعة الضيافة الفاخرة أو فنادق الخمس نجوم. يجب أن يتمتع بخلفية تعليمية وتدريبية وتطويرية مع اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات التعامل مع ال المزيد...

Receive and review recruitment incoming post email and telephone inquiries and take appropriate actions to coordinate the flow of information within the section. Receive sort classify resumes and candidate applications based on profession and upload them to database to ensure smooth المزيد...

خبرة مهنية في تحديد المواهب والتعامل معها من شركة بحث أو فريق مواهب داخلي خبرة في تدريب كبار أصحاب المصلحة على فن البحث عن الكفاءات القدرة على مقابلة المرشحين باستخدام تقنيات المقابلات السلوكية (التقييمات القائمة على الكفاءة والتقييمات النفسية) قدرة قوية على حل المشكلات التحليلية لتحد المزيد...

الحفاظ على قاعدة بيانات للتاريخ للسير الذاتية لتسهيل احتياجات التوظيف في المستقبل المساعدة في التوظيف والتعيين. إدارة عملية التوظيف بأكملها من تنسيق المقابلات والتعاقد إلى وصول Heartists إنشاء علاقات فعالة مع Heartists والحفاظ عليها التنسيق مع جميع الأقسام فيما يتعلق بالأنشطة المتعلقة المزيد...

شهادة جامعية أو خبرة معادلة ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، والتي تغطي الوظائف التجارية، ويفضل أن يكون ذلك داخل صناعة التكنولوجيا كموظف توظيف داخلي أو RPO سجل حافل من الموازنة بين الأولويات المتعددة في بيئة سريعة الخطى وتتعاون بشكل فع المزيد...

Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services t المزيد...

لديك درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الاتصالات أو أي تخصص آخر ذي صلة. من الأفضل أن تكون مسجلاً في برنامج درجة الماجستير في إحدى الجامعات وقادرًا على العمل بدوام كامل. تفكر بشكل منطقي، وترغب في التعلم الذاتي والبحث، وتتخذ نهجًا إبداعيًا في حل المشكلات يمكنك العمل بشكل مستقل وآمن المزيد...

Ben jij gepassioneerd door verkoop en op zoek naar een uitdagende rol in een internationale sport-omgeving? Grijp dan nu de kans om jouw talent te laten schitteren! Wij zijn op zoek naar een dynamisch Junior Sales Talent om het team in regio Overijse te versterken. Als jij gedreven be المزيد...