وظائف Talent Development في الإمارات

خلفية أكاديمية استثنائية تشمل درجة البكالوريوس أو الماجستير في موضوع قائم على علم النفس قدرة قوية على حل المشكلات التحليلية لتحديد الاتجاهات والأنماط باستخدام R أو Python أو SQL أو التحليل الإحصائي أو أدوات BI وما إلى ذلك. التعرض/التقدير للتقييمات النفسية، بما في ذلك التفسير. خبرة في المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيشرف الدور على تطوير مشاريع العقارات الخاصة بالسيارات وإدارتها من التصور إلى الإنجاز، مع ضمان إكمالها في غضون الجداول الزمنية والميزانيات المحددة. تشمل المسؤوليات إدارة الجداول الزمنية للمشروع والميزانيات والعمليات، والتنسيق مع المقاولين والمهندسين المعماريين وأص المزيد...

Responsibilities: Contacting potential clients to establish rapport and arrange meetings. Planning and overseeing new marketing initiatives. Researching organizations and individuals to find new opportunities. Increasing the value of current customers while attracting new ones. المزيد...

Requirements: Track record of success in a role with detailed, sales and operational responsibilities Proven team player and natural self-starter Real estate background is a plus Passionate about building relationships and meeting new people Inherit drive and resilience Great or المزيد...

Job Description We are seeking a dedicated Talent Management Specialist to join our team in Dubai. The ideal candidate will play a crucial role in delivering a comprehensive and effective training and development service to our business in the UAE. This role involves working across المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تنفيذ خطط وحلول الموظفين لتحقيق المبادرات التجارية الاستراتيجية التي تحقق نتائج الأعمال الشراكة مع فريق الأعمال والمكافآت في تخطيط القوى العاملة وإدارة ميزانيات القوى العاملة مراجعة وتحليل بيانات وحدة الأعمال لتحديد الاتجاهات والتوصية بحلول لتحسين الأداء والاحتفاظ المزيد...

ترتيب الدورات التدريبية لتلبية متطلبات التدريب المحددة. إرسال دعوات للدورات التدريبية ومراقبة الردود على الدعوات ومستويات الحضور. حجز أماكن التدريب وترتيبات السفر وترتيب الإقامة. التواصل مع المدربين الداخليين والخارجيين. تحديث قاعدة بيانات التدريب والاحتفاظ بسجلات التدريب. ترتيب الموا المزيد...

دعم وظيفة اكتساب المواهب في تنسيق وإدارة أنشطة التوظيف والاختيار لجميع التعيينات والتحويلات الداخلية والتغييرات التأكد من نشر إعلان الوظيفة بطريقة فعالة وواضحة وجذابة وموثقة بشكل جيد ابحث عن المرشحين المحتملين من خلال القنوات عبر الإنترنت (مثل نظام إدارة المواهب والمنصات الاجتماعية المزيد...

Role Overview Join AECOM's 2024 Graduate Program and embark on an exciting journey as a Graduate Talent Management Coordinator (UAE National) joining the Human Resources team . In this role, you will play a vital part in coordinating talent management initiatives and Emiratisat المزيد...

Staffmark is seeking new talent in Portland, OR, ready to join forces with our amazing clients. We are hiring for multiple positions and multiple shifts for people seeking employment. Get started on your professional development journey, today. Staffmark Group's WorkNOW App allow المزيد...

التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم في التوظيف، وتقديم التوجيه بشأن عملية الاختيار، وإنشاء أوصاف الوظائف، وإنشاء ملفات تعريف المرشحين. تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب لتحديد وجذب المرشحين المؤهلين لمختلف المناصب داخل المنظمة. إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذ المزيد...

What we are looking for in you An undergraduate or postgraduate degree in psychology/industrial psychology, or a compelling narrative about your alternative chosen path, together with an exceptional academic track record throughout your education years. Strong analytical mindset المزيد...

Responsibilities: Writing job descriptions. Capturing candidates' information on the computer database. Preparing job offer letters. Performing background and reference checks on candidates. Scheduling interviews. isting candidates with onboarding training and doents.

تحديد المرشحين المناسبين من خلال مصادر مختلفة، واختيار المرشحين المحتملين، وترتيب المقابلات. ترتيب وإجراء فعاليات التوظيف المحلية والدولية، ومعارض التوظيف، والأيام المفتوحة في المدارس والجامعات. التعاون مع مديري التوظيف لشرح متطلبات الوظيفة ومناقشة أوصاف الوظائف. إجراء اجتماعات تحد المزيد...

Responsibilities Develop and implement strategic initiatives for recruiting diverse talent. Manage full cycle recruiting process to meet staffing goals across all levels within multiple business units. Create and post job descriptions on career websites, universities, and other المزيد...

الأدوار والمسؤوليات التعاون مع فريق تطوير المواهب والتنظيم في خط العمل وأصحاب المصلحة الآخرين لتطوير برامج تطوير جديدة وتنسيق البرامج الحالية للمتدربين والخريجين والموظفين في بداية حياتهم المهنية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التدريب على رأس العمل والتوجيه والتدريب على المهارا المزيد...

تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب وتنفيذ المبادرات لتلبية احتياجات المواهب تقديم الدعم في جميع جوانب التوظيف في جميع أنحاء العمل استكشف قنوات اكتساب المواهب الجديدة واكسب موارد المواهب الجديدة إنشاء تجمع للمواهب الفندقية لخلافة المواهب إدارة الموارد الخارجية الرئيسية والشراكات لتلب المزيد...

1. إعداد خطط شاملة لعملية التوظيف لتنفيذ إجراءات التوظيف بطريقة منظمة وفعالة تضمن استقطاب أفضل المرشحين 2. التأكد من أن النموذج المتبع للتوظيف يتوافق مع سياسات وإرشادات الدائرة والمؤسسة لتحقيق الامتثال والجودة في عمليات التوظيف. 3. تطبيق سياسات وإجراءات التوظيف بشكل دقيق المزيد...

Your new company Our client is a commercial and industrial service provider for HVAC solutions, specializing in the installation, maintenance, and repair of heating, ventilation, and air conditioning systems to their customers nationwide. They are looking for an HR Manager to join th المزيد...

Receive and review recruitment incoming post email and telephone inquiries and take appropriate actions to coordinate the flow of information within the section. Receive sort classify resumes and candidate applications based on profession and upload them to database to ensure smooth المزيد...