وظائف تنفيذي موارد بشرية كبير في الامارات

الشراكة مع مديري الإدارات لفهم أهداف أعمالهم وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم تحقيق هذه الأهداف. تقديم مشورة الخبراء والتدريب للموظفين والإدارة بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وقضايا علاقات الموظفين، واستراتيجيات إدارة المواهب. قيادة تنفيذ مبادرات الموارد البشرية مثل المزيد...

The Role JOB TITLE: HUMAN RESOURCES MANAGER Job Summary: The Human Resources Manager is responsible for managing the overall provision of Human Resources services policies and programs for the entire company. The major areas directed are recruitment and staffing organizational and spa المزيد...

العمل كنقطة محورية لإدارة الاستشاريين الأفراد بالتنسيق الوثيق مع المديرين والموظفين الإداريين في أقسام / فرق العملاء. دعم عملية المشاركة/الاختيار الشاملة للاستشاريين الأفراد، بما في ذلك مراجعة الاختصاصات (TOR)، والإعلان عن فرص الاستشارات، وتقديم المشورة بشأن إجراءات المشاركة. مراجعة أ المزيد...

Position Type Non-Management Position Summary Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment proc المزيد...

Your new company Focused on uplifting the community through learning, this large Not for Profit is seeking a HR Business Partner to really shape their HR function and support their growing organisation. Working in the inner suburbs of Melbourne, you'll have the chance to support المزيد...

حامل درجة البكالوريوس / درجة الماجستير في إدارة الأعمال تخصص في الموارد البشرية يفضل الحصول على شهادة SHRM CP أكثر من 5 سنوات من الخبرة التقدمية في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على الشراكة التجارية والموارد البشرية الإستراتيجية. معرفة قوية بقوانين ولوائح العمل، وخبرة في ضمان الامت المزيد...

التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف. إجراء المقابلات واختيار المرشحين وتنسيق عملية الإعداد. إنشاء علاقات مع وكالات التوظيف الخارجية والحفاظ عليها، مما يضمن وجود مجموعة قوية من المرشحين المؤهلين. تنفيذ أساليب إبداعية وفعالة لجذب المواهب والاحتفاظ بها، بما في ذلك استخدام وس المزيد...

التعاون مع الإدارة العليا لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل الشاملة. ويشمل ذلك تخطيط القوى العاملة على المدى الطويل، والتنبؤ بالمواهب، وضمان أن مبادرات الموارد البشرية تدعم الاتجاه الاستراتيجي للشركة. التشاور مع الإدارة التنفيذية، وتوفير إرشادات الموارد البشرية عند ال المزيد...

Qualifications: Bachelor's degree and HR Certification 8 to 10 years' experience in Human Resources (ideally in Luxury Retail, Hospitality and F&B) Strong HR & business acumen and demonstrated ability to improve the various HR policies and procedures. Demonstr المزيد...

Qualifications and Requirements Graduate degree required, preferably specializing in human resources or business management. SHRM-SCP certification or ability to obtain certification within 12 months of hire required; SPHR certification strongly preferred. Must be fully flue المزيد...

Responsibilities: Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performin المزيد...

يجب أن يكون المرشح المثالي حاصلاً على درجة البكالوريوس ذات الصلة. شهادة المعهد المعتمد لشؤون الموظفين والتنمية (CIPD) المستوى 7. أكثر من 10 سنوات في الموارد البشرية مع 5 سنوات على الأقل في منصب مدير الموارد البشرية أو HRBP. يفضل الكفاءة في جميع برامج MS Office والإنترنت وأنظمة Oracle المزيد...

مسؤول عن التسليم والشراكة مع الوظيفة المعينة لتحقيق استراتيجية العمل الحالية والمستقبلية من منظور الموارد البشرية، بما في ذلك ضمان الالتزام بالمعايير العالمية واللوائح المحلية. تحديد المواهب عبر الشركات وتوجيه تطويرها لدعم القادة. تنفيذ والحفاظ على استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية المزيد...

Qualifications Education: Advanced university degree in human resources management, business administration, law, social sciences or other related field. A first-level university degree in combination with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degre المزيد...

Under general supervision, performs a variety of cleaning and custodial duties including daily cleaning and supplying of bathrooms, offices and other assigned areas in accordance with standard Uses cleaning devices such as wet mops, wringers, duster, vacuum cleaner and other necessar المزيد...

إجادة اللغة الإنجليزية والعربية الشفوية والمكتوبة. القدرة على استخدام برامج مايكروسوفت اوفيس. اجادة مهارات التواصل والتعامل مع الشخصيات المختلفة. امتلاك مهارات التنظيم بشكل جيد وتوزيع المهام. القدرة على قياس أداء فريق العمل وتقديم تحليل لتحقيق الإنجازات. إجادة مهارات التعامل مع المشكل المزيد...

التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف. إجراء المقابلات واختيار المرشحين وتنسيق عملية الإعداد. إنشاء علاقات مع وكالات التوظيف الخارجية والحفاظ عليها، مما يضمن وجود مجموعة قوية من المرشحين المؤهلين. تنفيذ أساليب إبداعية وفعالة لجذب المواهب والاحتفاظ بها، بما في ذلك استخدام وس المزيد...

المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل الشاملة للفندق. إدارة عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك تحديد المصادر والفحص وإجراء المقابلات وإعداد أعضاء الفريق الجدد. التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيا المزيد...

Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performance and wage reviews المزيد...

متدرب خريج - الموارد البشرية إتاحة الفرصة للخريجين الجدد لتطوير مهاراتهم وخبراتهم أثناء العمل في مجموعة أدنوك كمتدربين. اختيار المرشحين من الدرجة الأولى لمجموعة المواهب المستقبلية لمجموعة أدنوك من خلال تقييمات الكفاءة ومراجعات الأداء خلال برنامج المتدرب؛ لتسهيل الانتقال من متدرب إلى المزيد...