وظائف Senior Hr Transformation Consultant في دبي

Responsibilities Strategy Supports strategic planning with business and IT. Collaborates with Enterprise Strategic Portfolio Management capability and leadership Conducts research to solve complex business and technology challenges. Supports development and presentation of bus المزيد...

The Murex Integration Senior Consultant will be responsible of the end-to-end delivery of interfaces which includes Requirement gathering, Design, Build, Test, Deployment, Support. The candidate should possess a bachelor’s degree in information systems. General Expectation المزيد...

فهم ممتاز لدورة حياة المشروع فهم ممتاز لأطر تحويل الأعمال ومنهجيات Agile وأفضل الممارسات التقنيات. فهم شامل للغرض والقيمة والثقافة وأساسيات التحول العالمي فهم قوي للأعمال المصرفية وفهم كيفية تحقيق التغيير لفوائد الخدمات المصرفية الدولية وعملائها وأصحاب المصلحة الآخرين خبرة مهارات المزيد...

دعم عملائنا في معالجة بعض أكبر التحديات التي تواجه الحكومة في المنطقة، في مجالات تركيز GHD مثل المياه والطاقة والبيئة والمجتمعات. دعم وتنسيق تسليم المشروع كعضو أساسي في فرق المشروع التي تركز على التحول الحكومي وبناء القدرات. الإدخال في أنشطة تطوير الأعمال بما في ذلك اجتماعات العملاء، المزيد...

تأسيس وتنفيذ استراتيجية إدارة الموردين التي تحقق الجودة المطلوبة والتسليم والخدمة والشروط التجارية من الموردين لترشيد قاعدة الموردين وتحسين كفاءة سلسلة التوريد حيثما أمكن ذلك. الإشراف على جميع جوانب إدارة علاقات الموردين مع الموردين الأساسيين والشركاء والأطراف الثالثة للتفاوض والإدارة المزيد...

We are hiring HR & Admin Assistant For the Construction Company.* Perform all administrative duties for the HR Department.* Understanding of rules & regulations of labor visa and other related matters.* As an HR professional must have handson experience in Recruitment Payroll Training المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن مساعد إداري موثوق به يتولى مجموعة واسعة من المهام الإدارية والكتابية، مثل تقديم الدعم لمديرينا وموظفينا، والمساعدة في احتياجات المكتب اليومية وإدارة الأنشطة الإدارية العامة لشركتنا، وخاصة ترتيبات السفر والاجتماعات، وإعداد التقارير والحفاظ على أنظمة الم المزيد...

Responsible for Morocco & Algeria day-to-day administration of policies, processes and programs covering several or all the following: recruiting, payroll, onboarding, offboarding, compensation and benefits, coaching, employee performance, legal and labor relations. Manage empl المزيد...

الأدوار والمسؤوليات متدرب الموارد البشرية هو منصب مبتدئ في قسم الموارد البشرية، مصمم للأفراد الذين يتطلعون إلى اكتساب الخبرة العملية والمعرفة الأساسية في ممارسات وعمليات الموارد البشرية. يتضمن هذا الدور عادةً دعم وظائف الموارد البشرية المختلفة ومساعدة متخصصي الموارد البشرية في العملي المزيد...

نحن نبحث بشكل عاجل عن منسق موارد بشرية يتمتع بخبرة من 3 إلى 6 سنوات. يجب أن يتمتع المرشح بخبرة تتراوح من 3 إلى 6 سنوات في تنسيق الموارد البشرية/التوظيف/الإدارة/العمليات وما إلى ذلك. يجب أن يتمتع المرشح بخبرة قوية في برنامج Excel (VLookup وHlookup وPivot وما إلى ذلك). ينبغي أن تكون قا المزيد...

 3-5+ سنوات من الخبرة الشاملة ذات الصلة بناءً على المؤهلات المذكورة أعلاه  إدارة المشاريع ذات الصلة/تجربة إدارة التغيير مؤهلات (المتطلبات الأكاديمية والمهنية مطلوبة بشكل أساسي)  درجة الدراسات العليا من جامعة مرموقة، ويفضل الدراسات العليا  المعرفة / الخبرة إدارة البائعين / إد المزيد...

درجة الدراسات العليا أو الدراسات العليا، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الموارد البشرية و/أو إدارة الأعمال. سنوات من الخبرة الحد الأدنى من الخبرة 2-3 سنوات. المعرفة والمهارات القدرة على الازدهار في بيئة سريعة التطور. يتقن مايكروسوفت أوفيس. سيكون التعرض لحلول برامج الموارد البشرية ميزة. ي المزيد...

A global trade solutions company is looking for an HR Specialist. The selected candidate will provide professional advice on people-related matters, manage systems, and support strategic workforce planning. Responsibilities Provide sound advice to management on employee matters المزيد...

Job Title: HR Manager Experience: 45 Years Job Overview: We are seeking a dynamic and experienced HR Manager to oversee and manage all aspects of human resources practices and processes within our organization. The ideal candidate should have a strong background in HR management with المزيد...

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، وتوريد المرشحين، والمقابلات، والتوظيف. تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، وضمان التكامل السلس والفعال في الشركة. معالجة استفسارات الموظفين ومخاوفهم، والتوسط في النزاعات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة. تنفيذ مبادرات إشراك الموظفين المزيد...

مصادر المرشحين: استخدام طرق مصادر مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمنصات الخاصة بالصناعة، لتحديد المرشحين المحتملين وإشراكهم. الفحص والتقييم: إجراء عمليات فحص أولية للمرشحين، بما في ذلك مراجعة السيرة الذاتية والمقابلات الهاتفية، لتقييم المؤهلات والخبرة المزيد...

Summary Click on Learn more about this agency button below to view Eligibilities being considered and other IMPORTANT information. WHERE CAN I FIND OUT MORE ABOUT OTHER IRS CAREERS? Visit us on the web at Learn more about this agency This job is open to Career transition (CT المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية: مسؤوليات الموارد البشرية: علاقات الموظفين العمل كنقطة اتصال للموظفين فيما يتعلق بالاستفسارات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية. المساعدة في حل مشكلات الموظفين والشكاوى في الوقت المناسب وبطريقة احترافية. تعزيز ثقافة مكان العمل الإ المزيد...

marriotthotelinternship Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any o المزيد...

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، والعثور على المرشحين، والمقابلات، والتفاوض على العروض. وضع وتنفيذ برامج فعالة للتوجيه والإرشاد للموظفين الجدد. تقديم التوجيه والدعم للموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا والإجراءات. التعاون مع الإدارة لمعالجة المزيد...