وظائف استقطاب المواهب في السعودية

. Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and develop recruitment plans. . Source and identify potential candidates through various channels, including job boards, social media, networking, referrals, and direct outreach. . Screen resumes and conduct init المزيد...

We are looking for a Talent Acquisition Associate to join our People department.Talent Acquisition responsibilities include sourcing candidates through various channels planning interview and selection procedures and hosting or participating in career events. To be successful in this المزيد...

العمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجية التوظيف لكل دور. تحديد المواهب السلبية التي يصعب العثور عليها وجذبها ومصدرها باستخدام مواقع/قنوات متخصصة مختلفة مثل LinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي الأخرى. إعداد الأوصاف الوظيفية وإدارة المنشورات على مواقع ا المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية، الإدارة، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون الدرجات العليا مفضلة، مثل درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو التنمية البشرية. الخبرة السابقة: يفضل أن يكون لدى المرشح خ المزيد...

الشراكة مع فريق القيادة في الشرق الأوسط لشركة Alvarez & Marsal بما في ذلك رؤساء الدول والمديرين الإداريين لتطوير وتنفيذ إستراتيجية اكتساب المواهب لدينا في جميع أنحاء المنطقة تحديد المواهب الرئيسية واستهدافها والتعامل معها بنجاح على المستوى الأعلى عبر المنافس والسوق المستهدف الأوس المزيد...

الخبرة والمؤهلات التعليمية: يمكن أن تتطلب الوظيفة درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة في استقطاب المواهب وتوظيفها تُعَد ميزة إضافية. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل الفعّال مع المرشحين المحتملين والتفاعل معهم بشكل مهني ولبق. المعرفة ب المزيد...

JWR Employment Specialists are delighted to be recruiting a Part Qualified Accountant/ Accounts Assistant for a Mechanical and Engineering Company who are specialists in bespoke fabrication.The role will be based in Mayo and offers an attractive salary and career progression opportuni المزيد...

- Coordinate with hiring managers to identify staffing needs - Determine selection criteria - Source potential candidates through online channels (e.g. social platforms and professional networks) - Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments and المزيد...

المهام والواجبات: - . بناء برامج تسويقية لدعم أهداف تسويقية محددة عبر قنوات وقطاعات مختلفة لدعم الخطة التسويقية الاستراتيجية الشاملة. . بحث وتحليل لاتجاهات السوق والمنافسين. . الإشراف على الحملات الإعلانية. . التفاوض والاتصال مع وكالات تسويقية خارجية. . القدرة على كتابة المحتوى المزيد...

Job summary The jobholder is responsible for attracting & fulfil client s hiring needs by utilizing the best recruitment practices & procedures align with Saudi Labor Law while achieving smooth experience for the candidates and the clients. Main Responsibilities: Manage de المزيد...

الخبرة والمؤهلات التعليمية: يمكن أن تتطلب الوظيفة درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة في استقطاب المواهب وتوظيفها تُعَد ميزة إضافية. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل الفعّال مع المرشحين المحتملين والتفاعل معهم بشكل مهني ولبق. المعرفة ب المزيد...

تحديد المرشحين وفحصهم من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي، مما يضمن التوافق مع متطلبات الوظيفة تنسيق جداول المقابلات والخدمات اللوجستية، وإدارة التقاويم المتعددة وضمان عملية سلسة وفعالة للمرشحين وفرق التوظيف الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة لمعلومات ال المزيد...

المشاركة مع رؤساء الوظائف لفهم احتياجات المواهب القصيرة والطويلة الأجل داخل المنظمة والتي تعتبر ضرورية لتمكين المنظمة من تحقيق أهدافها الاستراتيجية. تحديد استراتيجيات ونهج توفير الموارد، بما في ذلك التكاليف والجداول الزمنية لخطة التوظيف السنوية لتحديد واختيار المواهب ذات الكفاءات ا المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية، الإدارة، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون الدرجات العليا مفضلة، مثل درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو التنمية البشرية. الخبرة السابقة: يفضل أن يكون لدى المرشح خ المزيد...

الخبرة والمؤهلات التعليمية: يمكن أن تتطلب الوظيفة درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة في استقطاب المواهب وتوظيفها تُعَد ميزة إضافية. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل الفعّال مع المرشحين المحتملين والتفاعل معهم بشكل مهني ولبق. المعرفة ب المزيد...

الخبرة والمؤهلات التعليمية: يمكن أن تتطلب الوظيفة درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة في استقطاب المواهب وتوظيفها تُعَد ميزة إضافية. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل الفعّال مع المرشحين المحتملين والتفاعل معهم بشكل مهني ولبق. المعرفة ب المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف شاملة لجذب وتوظيف أفضل المواهب، بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية واحتياجات القوى العاملة. التعاون مع الإدارة العليا ورؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف والتنبؤ بمتطلبات التوظيف وتطوير خطط القوى العاملة. استخدم مجموعة متنوعة من أساليب تحديد المصادر، بما المزيد...

اعمل مع VP People لإنشاء ونشر خطة توظيف على مستوى الشركة الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم القوى العاملة القائمة على البيانات وتخطيط التوظيف العمل كشريك تجاري رئيسي لأعضاء فريق الأفراد وقيادة الأعمال لتقييم وتحسين عمليات التوظيف تقييم وتطوير توزيع الموارد باستمرار لدعم احتياجات العمل ال المزيد...

نحن نبحث عن أخصائي اكتساب المواهب للانضمام إلى فريق الموارد البشرية والتوظيف لدينا في منصب تم إنشاؤه حديثًا، ومقره في مكتبنا بالرياض. يقدم الدور تقاريره إلى مدير التوظيف لدينا. سيلعب أخصائي اكتساب المواهب دورًا فعالًا كشريك توظيف استراتيجي، وتحديد المرشحين وتحديد مصادرهم وإدارة عملي المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية، الإدارة، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون الدرجات العليا مفضلة، مثل درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو التنمية البشرية. الخبرة السابقة: يفضل أن يكون لدى المرشح خ المزيد...