صاحب العمل نشط
تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف شاملة لجذب وتوظيف أفضل المواهب، بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية واحتياجات القوى العاملة. التعاون مع الإدارة العليا ورؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف والتنبؤ بمتطلبات التوظيف وتطوير خطط القوى العاملة. استخدم مجموعة متنوعة من أساليب تحديد المصادر، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات وإحالات الموظفين لتحديد وجذب المرشحين المؤهلين. التعامل مع المرشحين من خلال قنوات مختلفة، وتوفير معلومات حول فرص العمل، وثقافة الشركة، والفوائد لبناء الاهتمام والإثارة حول المنظمة.
دوام كامل