صاحب العمل نشط
العمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجية التوظيف لكل دور. تحديد المواهب السلبية التي يصعب العثور عليها وجذبها ومصدرها باستخدام مواقع/قنوات متخصصة مختلفة مثل LinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي الأخرى. إعداد الأوصاف الوظيفية وإدارة المنشورات على مواقع الويب. إدارة جميع جوانب عملية التوظيف بما في ذلك الفحص المسبق والمقابلات في الموقع والفحوصات المرجعية والعروض. قم بتحديث تتبع التوظيف وتنسيق عمليات التحقق من الخلفية المتوافقة مع عمليات الشركة وإدارة جميع اتصالات المتابعة. إعداد ومعالجة وثائق التوظيف بالتعاون مع قسم عمليات الموارد البشرية.
دوام كامل