وظائف إدارة الموارد البشرية في الرياض

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية، الإدارة، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون الدرجات العليا مفضلة، مثل درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو التنمية البشرية. الخبرة السابقة: يفضل أن يكون لدى المرشح خ المزيد...

. يحقق أهداف موظفي التسويق والمبيعات من خلال تعيين الموظفين واختيارهم وتدريبهم وتدريبهم. . توصيل التوقعات الوظيفية من خلال التخطيط والمراقبة ومراجعة المساهمات الوظيفية. . يحقق الأهداف التشغيلية للتسويق والمبيعات من خلال المساهمة بمعلومات التسويق والمبيعات. . إعداد واستكمال خطة العمل المزيد...

التعليم والتدريب: درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. قد تكون الشهادات المتقدمة في الموارد البشرية مفيدة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، وخاصةً في تقديم الدعم لعمليات إدارة رأس المال البشري. المهارات التنظيمية: م المزيد...

المعرفة بأنظمة إدارة رأس المال البشري (HCM): فهم عميق لأنظمة إدارة الموارد البشرية مثل Oracle HCM Cloud أو أنظمة أخرى مماثلة. الخبرة العملية: خبرة عملية في تنفيذ ودعم حلول إدارة رأس المال البشري بما في ذلك تحليل المتطلبات والتخطيط وتكامل النظام. المعرفة الواسعة بالموارد المزيد...

المعرفة بأنظمة إدارة رأس المال البشري (HCM): فهم عميق لأنظمة إدارة الموارد البشرية مثل Oracle HCM Cloud أو أنظمة أخرى مماثلة. الخبرة العملية: خبرة عملية في تنفيذ ودعم حلول إدارة رأس المال البشري بما في ذلك تحليل المتطلبات والتخطيط وتكامل النظام. المعرفة الواسعة بالموارد المزيد...

إجراء تقييمات الموارد الحجمية ثنائية وثلاثية الأبعاد دمج البيانات متعددة التخصصات لتقييم الموارد الهيدروكربونية رسم خريطة لأسطح السوائل وتوزيعها قم بإجراء تحليل البيانات والتحقق من جودة البيانات عبر مسارات عمل نمذجة الممتلكات المختلفة إجراء التحليلات الإحصائية الجغرافية لاستخدامها في المزيد...

تتبع الأداء: مراقبة أداء الموارد وتحليل المقاييس الرئيسية لتحديد مجالات التحسين. يتضمن ذلك تتبع استخدام الموارد والإنتاجية والكفاءة وتقديم التقارير أو التوصيات إلى الإدارة العليا. إدارة الفريق: إن أمكن، الإشراف على فريق من منسقي الموارد أو المحللين. يتضمن ذلك توفير التوجيه والدعم وا المزيد...

Must have thorough knowledge of project planning and scheduling practices, calculation methods / software, standards, and procedures Must be expert in data analysis and utilization of MS Excel and other similar tool for analysis and data representation Good understanding in using th المزيد...

العمل بدوام كامل (طوال مدة العقد) مع مدير الإنفاق والمشاركة استكشاف فرص النمو المحتملة باستمرار من خلال اكتساب الشراكة الاستراتيجية تحديد الشركاء المحتملين، والتفاوض على الشروط والأحكام، ومراقبة أداء الشراكة ورضا العملاء تنمية العلاقات والحفاظ عليها وتطويرها بين شركاء الأعمال المختلف المزيد...

Marsh is the worlds leading insurance broker and risk adviser. With over 35000 colleagues operating in more than 130 countries Marsh serves commercial and individual clients with data driven risk solutions and advisory services. Follow Marsh on Twitter @MarshGlobal; LinkedIn; Facebook المزيد...

A pioneering advertising services company in Saudi Arabia specializes in marketing and promotions. They provide strategic planning creative design and digital marketing solutions to help businesses effectively reach their target audience and succeed in the competitive market. المزيد...

Job Description: Parsons is looking for an amazingly talented Resource Specialist / Scheduler to join our team! In this role you will be responsible for Parsons Resource Planning for SAPL Qiddiya Infrastructure Partner (QIP) . This position is responsible for maintaining the program r المزيد...

SummaryThe ideal candidate will be responsible for handling inbound and outbound calls providing exceptional customer service and generating daily reports based on call center metrics. The candidate should have excellent communication skills basic analytical skills and the ability to المزيد...

Established in 1993 our client is a prominent player in the Saudi Arabian kitchen design industry known for innovative and luxurious solutions. With six branches across the kingdom and a dedicated team of 300 employees they exemplify excellence and trendsetting in their field. Job C المزيد...

. دعم فريق الموارد البشرية في المهام والعمليات الإدارية اليومية لقسم الموارد البشرية. . المساعدة في تنسيق عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية وجدولة المقابلة. . إدارة تأهيل الموظفين وتوجيههم، مما يضمن تجربة سلسة وإيجابية للموظفين الجدد. . الاحتفاظ المزيد...

التوظيف: تنسيق وتسهيل عملية التوظيف والاختيار في الموقع، مما يساعد في اختيار وتأهيل الموظفين الجدد. علاقات الموظفين: العمل كنقطة اتصال للموظفين في موقع البناء، والإجابة على أسئلتهم ومخاوفهم وتظلماتهم. تعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين من خلال تعزيز التواصل الفعال وحل النزاعات في المزيد...

التعليم والمؤهلات: غالبًا ما يتطلب الأمر درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية مثل SHRM-CP (شهادة محترف إدارة الموارد البشرية) أو PHR (شهادة موارد بشرية محترفة) يمكن أن تكون مفيدة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية تكون المزيد...

كن مغناطيس المواهب: اجذب وتوظيف أفضل اللاعبين من خلال الترقيات الداخلية الاستراتيجية، والانتقالات، وجهود التوظيف الخارجية (على سبيل المثال، الإعلان عن الأدوار المفتوحة، وصياغة الأوصاف الوظيفية، والتعامل مع السيرة الذاتية، وحضور أحداث التوظيف، وإنشاء أحداث ترويجية للشركة مثل الجولات ا المزيد...

تخطيط وتطوير وتنسيق مبادرات الموارد البشرية لدعم أهداف العمل والاحتياجات المحلية. ضمان بيئة عمل فعالة ومحفزة بالتعاون مع الإدارة المحلية. دعم / إدارة مختلف المهام المتعلقة بالموارد البشرية بشكل مستقل وكعضو في الفريق خلال دورة حياة الموظف. الاتصال بأصحاب المصلحة الرئيسيين (الداخليين و المزيد...

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: التعاون مع الإدارة العليا لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل الشاملة. تنفيذ المبادرات المخططة لتعزيز الفعالية التنظيمية ومشاركة الموظفين. التوظيف والتأهيل: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف والف المزيد...