صاحب العمل نشط
كن مغناطيس المواهب: اجذب وتوظيف أفضل اللاعبين من خلال الترقيات الداخلية الاستراتيجية، والانتقالات، وجهود التوظيف الخارجية (على سبيل المثال، الإعلان عن الأدوار المفتوحة، وصياغة الأوصاف الوظيفية، والتعامل مع السيرة الذاتية، وحضور أحداث التوظيف، وإنشاء أحداث ترويجية للشركة مثل الجولات الجامعية). قم بصياغة رحلات الإعداد والترقية: رحب بالمجندين الجدد من خلال عملية سلسة، وقم بإعدادهم لتحقيق النجاح من اليوم الأول. إجراء مقابلات الخروج مع الموظفين المغادرين. تعزيز النمو والتطوير: تحديد الفجوات في المهارات، وتصميم برامج التدريب، وتزويد فريقنا بالمعرفة التي يحتاجونها للتألق. تقييمات الأداء وما بعدها: مساعدة الإدارة وقادة الفريق على إجراء تقييمات عادلة وثاقبة، وإدارة التعويضات، وتوجيه النمو الوظيفي من خلال الترقيات.
دوام كامل