وظائف Performance Tester في أبوظبي

Key Responsibilities**: - Lead end-to-end recruitment processes, including job posting, sourcing, screening, interviewing, and onboarding of new employees. - Handle the complete process of employee onboarding and offboarding, including preparing relevant documentation, conducting ori المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير وتنفيذ إطار عمل لإدارة الأداء، مع دمج أفضل الممارسات والمنهجيات والأدوات. التنسيق مع رؤساء الأقسام لمواءمة مؤشرات الأداء الرئيسية مع الأهداف التنظيمية والتأكد من أنها SMART (محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومحددة زمنياً). مراقبة وتتبع الأداء مقاب المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجية عمليات موحدة عبر جميع مواقع التشغيل وتنسيق الأنشطة الرئيسية مثل تطوير خطط العمل لمدة 5 سنوات ومواءمة خطط الإغلاق وإدارة ميزانيات العمليات وما إلى ذلك. قيادة أنشطة تخطيط الأعمال لمدة 5 سنوات - تطوير الافتراضات الفنية وإتمام الإغلاق وTAR وتقدير التكلفة المتغيرة و المزيد...

Responsibilities: Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing candidates, conducting interviews, and facilitating the hiring process. Assist in developing and implementing HR policies and procedures in line with organizational goals and legal requirements. Handle em المزيد...

إعداد التقارير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة للأداء إجراء تحليل تفصيلي للبيانات لتحديد وحل عمليات البائعين ومشاكل الأداء من خلال تحليل واستخلاص الأفكار من مجموعات كبيرة ومعقدة من البيانات توفير جميع البيانات اللازمة لتحسين أداء البائعين على مستوى الدولة والعم المزيد...

Key Responsibilities: Develop and execute the category business plan in line with strategic objectives. Set and monitor category performance goals, ensuring alignment with overall strategy. Negotiate annual commercial agreements and manage advertising space commercialization with br المزيد...

Key Responsibilities Manage the effective achievement of the operation by setting individual objectives, managing performance, developing and motivating staff, and providing formal and informal feedback and appraisals in order to maximize the subordinates’ and the business unit’s per المزيد...

Key Job Responsibilities: Collect keys and daily assignments, preparing the trolley and necessary equipment for efficient task performance and to prevent delays. Maintain and clean guest rooms, replenishing room supplies according to the hotel's Standards of Performance. Clean and re المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن محلل إيرادات - غرف لمساعدة فريق إيرادات الغرف، والذي سيعمل على تعظيم جميع الفرص لزيادة إجمالي الإيرادات بشكل فعال، من خلال التخطيط والتنبؤ والتحليل والتسعير وإدارة المخزون. هل أنت قادر على تحديد القطاعات الصاعدة والقطاعات الهابطة بسرعة؟ هل أنت على دراي المزيد...

Completing the development of it policies and procedures in corporate (Legal Finance Services) investment and portfolio management areasSetting performance targets and measuresMeasuring performance progress and assessing related risksReporting on performance through consolidated المزيد...

Responsibilities: • Assessing new commercial opportunities based on strategic fit, financial performance and growth potential • Developing and analysing financial forecasts for potential new routes and bases • Coordinating with Revenue Management, Airport Development, Sales, Governmen المزيد...

تبسيط أهداف التحكم المتقدم في العمليات (APC) مع الأهداف المؤسسية وتطوير البرامج وأفضل الممارسات ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتعزيز التحكم المتقدم في العمليات والأداء الاقتصادي. تحليل البيانات من مصادر مختلفة، بما في ذلك متغيرات العملية والأجهزة وأنظمة التحكم، لتحديد فرص التح المزيد...

Roles & Responsibilities Job Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Lead end-to-end recruitment processes, including sourcing, interviewing, and onboarding new employees. Ensure a seamless onboarding experience for new hires. Employee Relations: Act as a point of contact for e المزيد...

Roles & Responsibilities Develop and implement quality assurance plans and strategies that align with organizational goals and project requirements. Establish and enforce quality standards, procedures, and guidelines to ensure consistency and compliance. Create detailed test plans, المزيد...

المشاركة في أنشطة التخطيط للأعمال والتنبؤ بها وإعداد التقارير. تقديم التحليلات والتوضيحات والتوصيات لمهام التخطيط وإدارة الأداء المنتظمة، بما في ذلك إعداد خطة العمل، وتتبع الأداء الدوري، وتحليل القياسات، وإعداد التقارير. إجراء دراسات خاصة متعلقة بالتخطيط وإدارة الأداء مثل مبادرات ال المزيد...

This role required candidate to permanently relocate at Dhahran Saudi Arabia. About the Company This company engages in the exploration production transportation and sale of crude oil and natural gas. It operates through the following segments: Upstream Downstream and Corporate. The المزيد...

مراجعة ومراقبة أداء المرافق الحالية باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لضمان التشغيل الأمثل والربحية والموثوقية وسلامة العملية. إصدار تقارير ربع سنوية عن أداء المرافق، وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم توصيات لتحسين الأداء. مراقبة ودعم المرافق في تنفيذ التوصيات وسد الفجوات المح المزيد...

إنشاء وصيانة قواعد بيانات شاملة تتضمن البيانات الداخلية لشركة الدار والبيانات التي تم الحصول عليها من مصادر خارجية والتي تغطي ما يلي: أبحاث الاقتصاد الكلي والديموغرافية لأبوظبي وأسواق النمو المحتملة بما في ذلك الاتجاهات والتوقعات التاريخية للناتج المحلي الإجمالي والتوظيف والسكان والاس المزيد...

This role required candidate to permanently relocate at Dhahran Saudi Arabia. About the Company This company engages in the exploration production transportation and sale of crude oil and natural gas. It operates through the following segments: Upstream Downstream and Corporate. The المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتولى مساعد المدير - HRBP مسؤولية دعم عمليات الموارد البشرية والشراكة مع قادة الأعمال لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف التجزئة الخاصة بشركة GMG. يركز الدور على علاقات الموظفين وإدارة الأداء وتنمية المواهب والامتثال لقوانين العمل المحلية. يقدم المزيد...