وظائف Performance Marketer في الإمارات

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible r المزيد...

What you will do: Setting clear performance goals and providing regular coaching, feedback, and training to enable continuous improvement. Monitoring and analyzing customer feedback, surveys, and metrics to identify areas for improvement. Collaborating with cross-functional teams to المزيد...

Responsibilities • Installing, configuring, and maintaining network hardware and software. • Monitoring network performance and ensuring system availability. • Troubleshooting network connectivity and performance issues. • Managing network security by implementing firewalls, VPNs, and المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible المزيد...

يتعاون مع كبار القادة لتقديم أداء فعال من حيث التكلفة والكفاءة. يدعم تنفيذ سياسات وإجراءات وملاحظات ومعايير الصحة والسلامة والرفاهية. يجري عمليات التدقيق والتفتيش نيابة عن الشركة ويساعد في حل حالات عدم المطابقة التي أثيرت في عمليات تدقيق الطرف الثالث. يشارك في تطوير معايير جديدة ويضمن المزيد...

Responsibilities Project management and coordination to ensure Performance Marketing requests are delivered on time Learn and manage performance marketing on Metasearches (Trivago, TripAdvisor, etc…), Google, Facebook, Yandex, Yahoo and more Manage paid media payments w المزيد...

تقييم وتحسين العمليات بشكل مستمر للحفاظ على رأس المال وضمان السيولة وتحسين العائد. التنبؤ بإيصالات ومدفوعات النقد الشهرية، وتحديد الفائض النقدي اليومي لأغراض الاستثمار. تنفيذ مقترحات الاستثمار اليومية، وتحديد مدة الاستثمار المثلى بناءً على توقعات السيولة للشركة وظروف السوق. تحسين أداء المزيد...

esponsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible re المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible المزيد...

جمع المفاتيح والمهام اليومية، وإعداد العربة والمعدات اللازمة لأداء المهام بكفاءة ومنع التأخير. صيانة وتنظيف غرف الضيوف وتجديد مستلزمات الغرف وفقًا لمعايير الأداء الخاصة بالفندق. تنظيف وتجديد الحمامات، وضمان الالتزام بمعايير الأداء ومعايير السلامة. ترتيب وترتيب متعلقات الضيوف أثناء تنظ المزيد...

دعم في قيادة جميع جوانب الإدارة اليومية لفريق مبيعات الرفاهية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وتحقيق نمو في الإيرادات لممتلكات هيلتون الفاخرة على مستوى العالم من المنطقة. مساعدة نائب الرئيس لمبيعات الرفاهية العالمية في تلبية احتياجات عملاء هيلتون الفاخرة في منطقة أوروبا والشرق المزيد...

الاتصال بين خطوط الأعمال الداخلية والمنظمات الداعمة في جميع المسائل البيئية. تتبع وتحليل وإعداد تقارير عن الأداء البيئي في جميع المجالات البيئية المطلوبة، وهي؛ الحرق، وثاني أكسيد الكبريت، والغازات المسببة للانحباس الحراري، والانبعاثات الأخرى، والحفاظ على المياه، والطاقة، وانسكاب النفط المزيد...

Financial Management: Develop and oversee the annual budget, working closely with the executive team to ensure financial objectives are met. Monitor financial performance, analyze variances, and implement corrective actions as needed. Manage billing processes, revenue cycle ma المزيد...

What’s on Your Plate? Ensuring adherence to performance standards and operational protocols. Develop and manage patrollers' rosters based on city requirements and special events. Analyze performance data to manage and enhance patroller performance. Create and maintain المزيد...

Job brief We are looking for a Director of Talent to drive our organizationwide talent management and development initiatives. Director of Talent responsibilities includes scheduling employee training programs implementing regular performance evaluations and designing successi المزيد...

Key Responsibilities:Recruitment & Staffing:Develop and implement recruiting strategies to attract top talent.Manage the recruitment process including job postings screening resumes conducting interviews and onboarding new employees.Employee Relations:Address and resolve employee المزيد...

Key Responsibilities:Recruitment & Staffing:Develop and implement recruiting strategies to attract top talent.Manage the recruitment process including job postings screening resumes conducting interviews and onboarding new employees.Employee Relations:Address and resolve employee المزيد...

Responsibilities: - Manage 50-80 accounts to improve their performance and drive revenue growth - Monitor the performance of client accounts by communicating with clients when unusual spend fluctuation occurs, to defend revenue or discover new growth opportunity - Analyse performance المزيد...

KEY WORKING RELATIONSHIPS: 1. Line Manager - To receive direction and support, discuss performance and ensure objectives are met. To agree priorities and value markers 2. Direct Reports - To provide direction and support, manage performance and development 3. Agile Software Developmen المزيد...

تنسيق وإدارة تنفيذ أنظمة وعمليات إدارة علاقات العملاء. تعاون مع فرق متعددة الوظائف لجمع وتحليل بيانات العملاء للحصول على رؤى وتحسينات. إنشاء وتوزيع التقارير ولوحات المعلومات لتتبع المقاييس الرئيسية ومؤشرات الأداء. تدريب ودعم الفرق الداخلية على استخدام نظام إدارة علاقات العملاء وأفضل ا المزيد...