وظائف Performance Issues في الامارات

Manage and support server infrastructure, including hardware, operating systems, and software applications. Install, configure, and maintain server hardware and software to ensure optimal performance and security. Monitor server performance and troubleshoot issues to identify and المزيد...

Develop and implement project control systems, including scheduling, cost estimation, and performance monitoring. Collaborate with project managers to establish realistic project plans, budgets, and timelines. Conduct regular project status reviews and provide comprehensive report المزيد...

The Role Responsibilities: Database Installation and Configuration: Install configure and upgrade SQL Server instances across various versions including SQL Server 2005 SQL Server 2012 SQL Server 2016 SQL Server 2017 and SQL Server 2019. Ensure proper configuration settings for opti المزيد...

الأداء: إرشاد المالكين أثناء قيامهم بتوسيع نطاق أعمالهم وإدارة المشكلات التشغيلية، مما يضمن أن لديهم الموارد اللازمة لتعزيز العمليات بشكل فعال والاستعداد لفترة الذروة. الأداء: دعم المالكين أثناء انضمامهم إلى البرنامج والاستعداد للإطلاق (سيكون ذلك على أساس الإطلاق الجديد الصافي فقط) المزيد...

Collaborate with various internal teams, including Customer Success, Customer Care, Operations, Technical Support, and Product Development, to align efforts, share insights, and drive synergies in customer service delivery. Monitor and analyze key performance metrics, identifying tre المزيد...

إدارة وصيانة الموارد لتشغيل مركز عمليات الشبكة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. حدد أهدافًا وغايات واضحة للفريق وقدم التوجيه والدعم لضمان التنفيذ الناجح. تعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء، وتعزيز التعلم المستمر وفرص التطوير المهني. مراقبة على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع المزيد...

التعاون والدعم: العمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى، مثل تكنولوجيا المعلومات والإنتاج وضمان الجودة، لدعم احتياجاتهم والتأكد من توافق نظام الإنتاج مع الأهداف التنظيمية. توفير التدريب والدعم للمستخدمين حول كيفية العمل داخل النظام بفعالية. الاختبار وضمان الجودة: التنسيق والمشاركة في أنشطة المزيد...

Self-motivated with the ability to work in a corporate environment. Demonstrates ability to work independently. Utilize remote access desktop software to assist users. Resolve general desktop issues related to lockups, account access, general configuration performance, files reco المزيد...

Key Responsibilities**: - Lead end-to-end recruitment processes, including job posting, sourcing, screening, interviewing, and onboarding of new employees. - Handle the complete process of employee onboarding and offboarding, including preparing relevant documentation, conducting ori المزيد...

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Manage the recruitment and selection process, including sourcing and interviewing candidates. Oversee employee performance management, including conducting performance evaluations and p المزيد...

24x7 Monitoring Oversee the 24x7 monitoring of network infrastructure and cloud environments to ensure uptime, performance, and security. Implement and maintain monitoring tools and systems to proactively identify and address network issues and potential security threats. Develop and المزيد...

Manage and maintain the organization's IT infrastructure, including hardware, software, and networks. Troubleshoot and resolve technical issues, ensuring minimal downtime and maximum system availability. Install and configure new hardware and software, ensuring compatibility a المزيد...

التسليم الآمن لأفضل المنتجات الممكنة بأفضل سعر ممكن خلال الإطار الزمني المطلوب مع الالتزام بمعايير الجودة والنظافة في الفندق. ضمان حفظ وتخصيص أوامر الشراء والوثائق الداعمة المطلوبة وفقًا لسياسة المشتريات. يضمن تسليم البضائع والخدمات في الوقت المناسب. مراقبة التناقضات بين عرض أسعار الم المزيد...

المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل الشاملة للفندق. إدارة عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك تحديد المصادر والفحص وإجراء المقابلات وإعداد أعضاء الفريق الجدد. التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيا المزيد...

Key Responsibilities and Accountabilities: · Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. · Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues. · Manage the recruitment and selection process المزيد...

Key job responsibilities Ø Drives creation of staffing plans, schedules, quality initiatives, process change initiatives, and other Change/Six Sigma initiatives to enable their Functional Area and ultimately the site to meet and exceed Business Plan.Sets / clarifies requiremen المزيد...

تحليل المتطلبات وتصميم الحلول لتحقيق أهداف المشروع والقيود التعاون مع فرق خارجية لدمج الأنظمة الأخرى وحل المشكلات الفنية في تكامل الأنظمة. تحليل اختناقات الأداء بين الأنظمة المتكاملة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر أداء قاعدة البيانات وأداء الخدمة وعرض النطاق الترددي للشبكة ضمان المزيد...

Recruiting and inducting personnel capable of operating successfully in a NIO House environment while effectively following processes. Control and management of sales personnel and processes' training to a pre-determined level and implementation into the NIO House environment a المزيد...

Supervising employees, assigning duties, and creating a shift schedule. Monitoring team performance and ensuring duties are performed efficiently. Reporting any issues that arise during the shift to management. Managing employee requests and transgressions. Ensuring compliance w المزيد...

KEY WORKING RELATIONSHIPS: 1. Line Manager To receive direction and support, discuss performance and ensure objectives are met Daily 2. Direct Reports To provide direction and support, manage performance and development Daily 3. Peers To provide support for Business/Infrastructure Pro المزيد...