وظائف Organizational Management في الإمارات

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن مسؤول عمليات منظم للغاية ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا. بصفتك مسؤول عمليات، ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان العمليات السلسة والفعالة لشركتنا. ستكون مسؤولاً عن إدارة المهام الإدارية المختلفة ودعم موظفينا في تقديم خدمة استثنائية لعملائنا. يجب أن يتمتع ا المزيد...

تطوير وتنفيذ مبادرات الأفراد والثقافة الإستراتيجية التي تدعم الأهداف والقيم التنظيمية. تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين، بما في ذلك التدريب والتوجيه وتخطيط الخلافة. إدارة علاقات الموظفين ومعالجة المظالم وحل النزاعات للحفاظ على بيئة عمل إيجابية. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وال المزيد...

Integrate principles of Human and Organizational Factors in Company systems, culture, policies, equipment, tools and field practices, job duties will include the following: Develop tools to incorporate human factors in qualitative and quantitative risk assessments (e.g. human failure المزيد...

A bachelor's degree and approximately 2 years of related work experience MBA and prior consulting experience is preferred Strong analytical and technical skills Strong communication, presentation, client service and technical writing skills Desire and ability to work closely المزيد...

Responsibilities: Determining organizational finance capacities, calculating financial constraints, and approving budget strategies. Elishing standards and procedures to guide the administration of organizational budgeting. Creating strategies to optimize our organization's b المزيد...

الأدوار والمسؤوليات غرض الوظيفة الدعم في مراجعة وتحديث وتسليم ومراقبة إطار إدارة الأداء بما في ذلك التنفيذ السلس لتحديد الأهداف والتقييمات المتتالية والسنوية للأداء. الدعم في إدارة عملية الاختبار الشاملة للمنضمين الجدد. الأدوار والمسؤوليات الاختبار إدارة عملية الاختبار لجميع الم المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المجال ذي الصلة؛ يفضل درجة الماجستير. - 5 سنوات من الخبرة في إدارة برامج الولاء، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع البيع بالتجزئة. سجل حافل من تحقيق النتائج من خلال تصميم وتنفيذ وتحسين مبادرات الولاء. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البي المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تيسير إنشاء استراتيجية إدارة الأداء على مستوى المجموعة. قيادة تطوير وتنفيذ وتقييم مبادرات إدارة الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين والإنتاجية والأداء. تصميم والحفاظ على إطار سلوكي على مستوى المجموعة يسمح لنا بقياس الأداء ويتماشى مع استراتيجيتنا المستقبلية. توفير الخبرة المزيد...

درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو المجال ذي الصلة - ما لا يقل عن سبع سنوات من الخبرة ذات الصلة في وظيفة / دور مماثل خبرة مثبتة في دور قيادي ضمن دعم تكنولوجيا المعلومات أو المجال ذي الصلة اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين. معرفة تقنية قوية عبر مجموعة المزيد...

خلق بيئة فريق ملهمة مع ثقافة تواصل مفتوحة تحديد أهداف واضحة للفريق تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية الإشراف على العمليات اليومية مراقبة أداء الفريق والإبلاغ عن المقاييس تحفيز أعضاء الفريق اكتشاف الاحتياجات التدريبية وتوفير التدريب استمع إلى تعليقات أعضاء الفريق وحل أي مشكلات أو ت المزيد...

قم بتطوير إستراتيجية التحول إلى صافي الصفر للمنظمة، بما يتماشى مع الالتزام الوطني لمجموعة الـ 42 لتحقيق NetZero بحلول عام 2050، وتجسد مبادئ: الشفافية، والدقة، والاتساق، وقابلية المقارنة، والاكتمال. قم بإعداد قائمة جرد قوية للغازات الدفيئة لإبلاغ تقرير المجموعة ESG الخاص بمجموعة G42، و المزيد...

الاحتفاظ بالسجلات وقواعد البيانات الخاصة بعمليات المنظمة وتحديثها الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، وضمان إكمال جميع المهام الإدارية في الوقت المناسب وبطريقة فعالة التنسيق مع الإدارات المختلفة داخل المنظمة لضمان التواصل والتعاون الفعال إدارة المخزون واللوازم للمكتب والتنسيق م المزيد...

تجربة إدارة المشاريع ، ويفضل تقديم تطبيقات وحلول مؤسسية كبيرة بمجموع 12- 15 عامًا من الخبرة . مهارات ممتازة في حل المشكلات ، مع القدرة المبينة على تحديد المشكلات وحلها بسرعة وبشكل جيد ، ومعرفة متى يتعين الاعتماد على الموارد الداخلية للمساعدة في حل المشكلات مهارات استعادة النزاعات الق المزيد...

Qualifications & Experience Education: Degree or Honours (12+3 or equivalent) Experience: In-Flight Service.In-flight Catering: 12+ Years Relevant experience in supply chain management Knowledge / Skills: Understanding of the regulatory environment and restrictions المزيد...

خلق بيئة فريق ملهمة مع ثقافة تواصل مفتوحة تحديد أهداف واضحة للفريق تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية الإشراف على العمليات اليومية مراقبة أداء الفريق والإبلاغ عن المقاييس تحفيز أعضاء الفريق اكتشاف الاحتياجات التدريبية وتوفير التدريب استمع إلى تعليقات أعضاء الفريق وحل أي مشكلات أو ت المزيد...

خلق بيئة فريق ملهمة مع ثقافة تواصل مفتوحة تحديد أهداف واضحة للفريق تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية الإشراف على العمليات اليومية مراقبة أداء الفريق والإبلاغ عن المقاييس تحفيز أعضاء الفريق اكتشاف الاحتياجات التدريبية وتوفير التدريب استمع إلى تعليقات أعضاء الفريق وحل أي مشكلات أو ت المزيد...

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة المعارض والفعاليات إلزامية. المعرفة الفنية بتركيب المشروع مطلوبة. معرفة عميقة بتركيب المشروع. فهم معايير الجودة ولوائح الصحة والسلامة. معرفة مفاهيم تقييم الأداء والميزانية. إتقان برامج MS Office وERP. قدرة تواصل متميزة. مهارات تنظيمية وقيادية ممت المزيد...

خلق بيئة فريق ملهمة مع ثقافة تواصل مفتوحة تحديد أهداف واضحة للفريق تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية الإشراف على العمليات اليومية مراقبة أداء الفريق والإبلاغ عن المقاييس تحفيز أعضاء الفريق اكتشاف الاحتياجات التدريبية وتوفير التدريب استمع إلى تعليقات أعضاء الفريق وحل أي مشكلات أو ت المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سنحت الفرصة لمساعد مدير الموارد البشرية للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا في منتجع جميرا جزيرة السعديات. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور: الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية في القسم لضمان دقة سجلات الزملاء والتحديثات في الوقت المناسب. إجراء المق المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك مديرًا أول، ستشارك في فرق داخلية وفرق عملاء متعددة الوظائف لتطوير وتقديم التغيير الاستراتيجي في الأفراد والمؤسسات في بيئات العملاء الصعبة والصناعات ذات النمو المرتفع، المساعدة في تقديم المشورة للعملاء بشأن المسائل الاستراتيجية المتعلقة بالأفراد ولعب دور في المزيد...