شريك أعمال الموارد البشرية

مسؤول عن التسليم والشراكة مع الوظيفة المعينة لتحقيق استراتيجية العمل الحالية والمستقبلية من منظور الموارد البشرية، بما في ذلك ضمان الالتزام بالمعايير العالمية واللوائح المحلية.
تحديد المواهب عبر الشركات وتوجيه تطويرها لدعم القادة.
تنفيذ والحفاظ على استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية الفعالة في مجالات إدارة الأداء والمواهب والتدريب والتطوير التنظيمي وتطوير القيادة والتوظيف.
العمل مع رئيس الموارد البشرية لإدارة عدد الموظفين وتكاليف القوى العاملة بالتنسيق مع كشوف المرتبات.
مسؤول عن التواصل وتطبيق مشاريع / مبادرات الموارد البشرية الجديدة للموظفين والمديرين.
تنفيذ المعايير وتحديد المبادئ التوجيهية لعمليات الموارد البشرية وتقديم الدعم الفعال لجميع الإدارات / الوظائف في المنطقة.
الشراكة مع فريق التعويضات لتطوير وتنفيذ برامج تعويضات تنافسية وعادلة.
ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح وسياسات الشركة.