شريك أعمال رأس المال البشري

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لتعزيز مشاركة الموظفين ورضاهم عبر جميع المستويات والوظائف.
تخطيط وتنفيذ الأحداث بالتعاون مع HCBPs، بما في ذلك قاعات المدينة والأحداث الرياضية والتجمعات الاجتماعية.
قيادة الاتصال الداخلي للرسائل الثقافية بالشراكة مع فرق الاتصال بالشركة
تنفيذ برامج ومبادرات تقدير الموظفين للاحتفال بالإنجازات.
استخدم تحليلات البيانات لتقييم فعالية مبادرات المشاركة وتقديم التوصيات.
التعاون مع إدارة المواهب وفرق التعلم والتطوير لتحديد احتياجات المواهب وصياغة الاستراتيجيات.
امتلك دورة إدارة الأداء وتأكد من توصيل التحديثات للموظفين وأصحاب المصلحة في الوقت المناسب
تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف التوطين والتنوع، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة تعكس القيم التنظيمية والاحتياجات المجتمعية.

متطلبات

أكثر من 5 سنوات من الخبرة في إدارة رأس المال البشري، مع التركيز على الثقافة ومشاركة الموظفين وإدارة المواهب.
أثبت نجاحه في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشاركة الفعالة وإدارة المواهب
القدرة على التأثير والتعاون على جميع المستويات التنظيمية.