موظف الموارد البشرية والإدارية

تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
إدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
تخطيط وإدارة التوظيف واختيار الموظفين من خلال الإعلانات والاتصال مع شركات التوظيف
- إعداد ومراجعة الأوصاف الوظيفية للموظفين عند الضرورة بالتنسيق مع رؤساء الأقسام
توفير وتسهيل التدريب التعريفي / التوجيهي للموظفين الجدد.
تحديد وإدارة احتياجات التدريب والتطوير للموظفين
إدارة التعويضات والمزايا
التأكد من أن التعويضات والمزايا تتماشى مع سياسات الشركة وتشريعاتها
التعويضات والمزايا المعيارية
تقديم التوجيه لرئيس القسم بشأن إدارة الأداء
تنفيذ ومراقبة نظام إدارة الأداء
دعم مراجعة الراتب السنوي
التعامل مع شكاوى الموظفين والتظلمات والنزاعات
إدارة عمليات انضباط الموظفين
تنظيم الفعاليات والاجتماعات وترتيبات المعارض بمساعدة فريق الإدارة
تنسيق وإعداد ترتيبات الإقامة أثناء السفر للموظفين وزوار الشركة
الإشراف والمحافظة على نظام تعبئة الملفات الشخصية للموظفين وقاعدة بيانات الموظفين سواءً الإلكترونية أو الورقية
يشرف ويتحكم في شراء الأصول الثابتة واللوازم المكتبية اللازمة
إدارة تأمين الموظفين من خلال العمل بشكل وثيق مع شركة التأمين لاستبدال وتسوية شكوى تجديد البوليصة.
التحقق من فواتير LPO، وتسديد تكاليف شراء المعدات المكتبية، وصيانة المكاتب، واللوازم المكتبية وأي فواتير أخرى محملة على الخدمات العامة للشركة